SSW Loại 1 và Loại 2: Lộ trình chuyển đổi giải thích chi tiết

Visa Specified Skilled Worker chia thành hai bậc, và khoảng cách giữa chúng là quyết định chiến lược quan trọng nhất trong toàn bộ chương trình. Tổng quan pillar giải thích hai bậc là gì; bài viết này đi sâu thêm một tầng vào cách bạn thực sự đi từ Loại 1 lên Loại 2 — các điều kiện, kỳ thi, quy trình, lĩnh vực nào có thể bước nhảy, và chính xác điều gì thay đổi cho gia đình và thời gian lưu trú của bạn vào ngày bạn chuyển.

Điều này quan trọng vì Loại 1 (特定技能1号) được thiết kế như một giai đoạn làm việc có thời hạn — giới hạn tổng năm năm, không có gia đình. Loại 2 (特定技能2号) là bậc biến SSW từ một công việc tạm thời thành một cuộc sống dài hạn: không giới hạn tổng, cho phép gia đình, và các năm tính vào thường trú. Cho đến 2023 Loại 2 chỉ tồn tại ở hai lĩnh vực; các cải cách kể từ đó đã mở nó khắp hầu hết danh sách, đó là lý do việc lên kế hoạch chuyển đổi giờ hợp lý với nhiều lao động hơn trước đây rất nhiều.

1. Bước đi định hình tương lai SSW của bạn

Gần như không ai đến trên Loại 2. Hình dáng thực tế của một sự nghiệp SSW là: vào ở Loại 1 (bốn cửa gác — ngành đủ điều kiện, kỳ thi kỹ năng, kỳ thi ngôn ngữ, offer việc làm), làm việc, xây kỹ năng và thành tích, rồi chuyển sang Loại 2 trước khi đồng hồ năm năm Loại 1 hết. Bảng so sánh pillar trình bày các trạng thái cuối; điều nó không bao phủ là cơ chế của sự vượt qua, nơi hầu hết việc lên kế hoạch, rủi ro, và phần thưởng thực sự nằm.

Ba điều khiến việc chuyển đổi là trung tâm của bất kỳ kế hoạch SSW nghiêm túc nào. Thứ nhất, giới hạn năm năm Loại 1 là lũy kế (通算, "tổng"), không liên tục — mỗi ngày trên Loại 1 đếm ngược cùng ngân sách năm năm, nên thời gian mất sớm không thể bù đắp sau. Thứ hai, các lợi ích thay đổi khi chuyển là lớn và cụ thể: một thời gian lưu trú không giới hạn, quyền đưa vợ/chồng và con, và các năm cuối cùng tính vào thường trú. Thứ ba, không phải mọi lĩnh vực đều có thể chuyển — nên việc chọn ngành của bạn vào ngày đầu âm thầm xác định liệu Loại 2 có sẵn cho bạn hay không.

2. Điều gì thay đổi vào ngày bạn chuyển

Bảng của pillar tóm tắt các khác biệt chính; đây là ý nghĩa thực tế của mỗi điều một khi bạn giữ status Loại 2.

Giới hạn năm năm biến mất — và việc gia hạn hoạt động khác. Trên Loại 1, tổng thời gian lưu trú qua mọi lần gia hạn của bạn bị giới hạn năm năm. Trên Loại 2 không có giới hạn trên về tổng thời gian lưu trú; bạn gia hạn không giới hạn. Mỗi lần cấp Loại 2 được cấp dưới dạng một thời hạn lên đến ba năm (thường được mô tả bởi các cơ quan ngành là tối đa ba năm mỗi lần cấp, không giới hạn số lần gia hạn), nên nhịp thực tế trở thành gia hạn ba năm một lần thay vì các khối ngắn hàng năm của Loại 1. Tổng, tuy nhiên, không bị giới hạn — đó là điều khiến định cư dài hạn có thể.

Gia đình bạn cuối cùng có thể sang cùng. Loại 1 thường không cho người phụ thuộc. Loại 2 thì có: vợ/chồng và con có thể sang Nhật dưới 家族滞在 (Dependent) status of residence. Điều này không tự động — các kiểm tra người phụ thuộc chuẩn vẫn áp dụng, nghĩa là bạn phải cho thấy bạn có thể hỗ trợ họ tài chính và có nhà ở phù hợp — nhưng đủ điều kiện mà Loại 1 từ chối chính xác là điều Loại 2 cấp. Cho nhiều lao động, thay đổi đơn lẻ này là lý do để theo đuổi Loại 2.

Các năm của bạn bắt đầu tính vào thường trú. Thường trú yêu cầu khoảng mười năm cư trú, trong đó ít nhất năm năm phải trên work status. Chi tiết quyết định là các năm Loại 1 không tính vào phần năm năm làm việc đó; các năm Loại 2 thì có. Nên đồng hồ trên yêu cầu PR thực tế bắt đầu khi bạn chuyển, không phải khi bạn lần đầu đến.

3. Lĩnh vực nào thực sự có Loại 2

Loại 2 hiện có trên hầu hết — nhưng không phải tất cả — trong 16 lĩnh vực SSW. Việc mở rộng diễn ra theo giai đoạn: Loại 2 ban đầu chỉ tồn tại ở hai lĩnh vực (xây dựng và đóng tàu), và một quyết định nội các tháng 6 năm 2023 mở nó khắp đa số ngành. Các lĩnh vực hiện có Loại 2 bao gồm các ngành lớn nơi lao động dạn dĩ dài hạn được cần:

• Xây dựng (建設)
• Đóng tàu và máy tàu thủy (造船・船用工業)
• Vệ sinh tòa nhà
• Sản xuất sản phẩm công nghiệp
• Nông nghiệp (農業)
• Ngư nghiệp (漁業)
• Chế biến thực phẩm và đồ uống
• Lưu trú (宿泊)
• Dịch vụ ăn uống / nhà hàng (外食業)

Hai loại trừ quan trọng vẫn còn. Chăm sóc điều dưỡng (介護) không có lộ trình Loại 2 — lộ trình dài hạn của nó chạy qua một status khác hẳn (xem §8). Và bốn lĩnh vực bổ sung tháng 3 năm 2024 — vận tải ô tô, đường sắt, lâm nghiệp, và công nghiệp gỗ — hiện chỉ có Loại 1; quy tắc Loại 2 của họ chưa được mở vào thời điểm viết. Vì danh sách lĩnh vực tiến triển với mỗi quyết định nội các, hãy coi thư mục lĩnh vực SSW chính thức là nguồn hiện tại có thẩm quyền thay vì bất kỳ danh sách cố định nào, kể cả danh sách này.

4. Ngưỡng chuyển đổi: kỹ năng giám sát, không chỉ thời gian

Loại 2 không phải phần thưởng cho việc đơn giản sống sót năm năm trên Loại 1. Nó đòi một trình độ kỹ năng giám sát cao hơn (熟練) — năng lực của người có thể dẫn dắt, đào tạo, và chịu trách nhiệm trên công trường, không chỉ thực hiện các nhiệm vụ cốt lõi. Bảng pillar ghi điều này là "kỹ năng cấp giám sát"; trên thực tế nó được xác minh bởi một kỳ thi riêng, khó hơn cho ngành của bạn, tách biệt với kỳ thi kỹ năng Loại 1.

Một chi tiết làm người ta ngạc nhiên: Loại 2 không có kỳ thi tiếng Nhật. Trong khi Loại 1 yêu cầu JFT-Basic (A2) hoặc JLPT N4, Loại 2 bỏ hoàn toàn yêu cầu ngôn ngữ — so sánh chính thức liệt kê trình độ ngôn ngữ chỉ cho Loại 1. Toàn bộ cửa gác cho Loại 2 là kỳ thi kỹ năng giám sát cộng với, trong hầu hết trường hợp, một thành tích được chứng minh. (Tất nhiên bạn sẽ cần tiếng Nhật chức năng để thực sự làm công việc giám sát, nhưng không có chứng chỉ riêng để thi.)

5. Các kỳ thi theo lĩnh vực và yêu cầu kinh nghiệm

Mỗi ngành chạy kỳ thi Loại 2 riêng qua cùng cơ quan ngành xử lý kỳ thi Loại 1 của nó. Lĩnh vực sản xuất, do JAIM (Japan Association for Human Resources in Industrial Product Manufacturing) quản lý, là ví dụ được ghi chép tốt nhất và cho thấy rõ hình dáng của yêu cầu. Để chuyển sang Loại 2 sản xuất bạn thường cần đậu kỳ thi sản xuất SSW(ii) và có chứng chỉ Business Career Test Level 3 (ビジネスキャリア試験3級) hoặc chứng chỉ kỹ năng quốc gia Level 1 (技能1級), cùng với khoảng ba năm hoặc hơn kinh nghiệm liên quan tại một công ty có hoạt động trong Nhật. Xây dựng, tương tự, đi qua JAC, vốn đặt phạm vi cấp giám sát riêng.

Mô hình trên các lĩnh vực nhất quán ngay cả khi chi tiết khác: một kỳ thi kỹ năng giám sát chuyên ngành cộng với một thành tích kinh nghiệm thực. Số năm kinh nghiệm chính xác và các chứng chỉ phụ trợ chính xác khác theo lĩnh vực, và các cơ quan ngành cập nhật chúng theo thời gian, nên cách tiếp cận an toàn là đọc trang Loại 2 chính thức của lĩnh vực bạn (ví dụ, xây dựng hoặc sản xuất) và coi nó là thẩm quyền. Không dựa vào một con số chung duy nhất — "ba năm" của sản xuất là một ví dụ thực tế, được trích dẫn, nhưng nó không phải quy tắc phổ quát.

6. Quy trình chuyển đổi từng bước

Cơ chế chuyển đổi giống các thay đổi status trong Nhật khác, nhưng việc chuẩn bị là thứ tốn công sức:

1. Xây dựng thành tích Loại 1 của bạn. Làm việc trong ngành của bạn, tích lũy kinh nghiệm mà trang Loại 2 của lĩnh vực yêu cầu, và phát triển hướng trách nhiệm giám sát. Đây là giai đoạn dài nhất và nó chạy ngược lại đồng hồ năm năm Loại 1.
2. Thi và đậu kỳ thi SSW(ii) cho lĩnh vực của bạn (cộng bất kỳ chứng chỉ phụ trợ nào lĩnh vực yêu cầu, như Business Career Test). Kỳ thi là cửa gác cốt lõi — nó là thứ chứng minh bạn đã vượt qua năng lực nhập môn.
3. Yêu cầu chủ lao động nộp hồ sơ đổi status. Việc chuyển từ Loại 1 sang Loại 2 là một đơn xin thay đổi status of residence nộp cho Cục Quản lý Xuất nhập cảnh, thường được chủ lao động hỗ trợ cùng bằng chứng kỳ thi đã đậu và kinh nghiệm của bạn. Cấu trúc phí giống các thay đổi status khác — khoảng 6,000 yen trực tiếp hoặc 5,500 yen trực tuyến kể từ đợt điều chỉnh tháng 4 năm 2025.
4. Khi được duyệt, điều kiện của bạn thay đổi ngay lập tức. Thời hạn lưu trú mới được cấp theo quy tắc Loại 2 (lên đến ba năm, gia hạn không giới hạn tổng), bạn trở thành đủ điều kiện để bảo lãnh người phụ thuộc, và các năm của bạn bắt đầu tính vào yêu cầu làm việc cho thường trú.

Rủi ro chiến lược là thời gian: nếu bạn đến cuối năm năm Loại 1 mà chưa đậu kỳ thi Loại 2, bạn không có gia hạn tự động. Đó là lý do việc chuyển đổi phải được lên kế hoạch từ sớm trong thời kỳ Loại 1, không phải cố gắng trong năm cuối.

7. Cân thời gian với đồng hồ năm năm

Vì giới hạn Loại 1 là lũy kế — tổng, qua mọi lần gia hạn và mọi chủ lao động, không phải năm năm tươi mỗi lần bạn đổi việc — nên năm năm là một ngân sách cứng. Hệ quả là mỗi tháng trên Loại 1 là một tháng bạn cũng nên xây hướng kỹ năng giám sát mà kỳ thi Loại 2 kiểm tra. Lao động coi Loại 1 là "chỉ làm việc" và để kỳ thi đến năm cuối có xu hướng cạn đường băng, vì đạt năng lực giám sát và đậu một kỳ thi ngành khó hơn không phải điều xảy ra trong vài tháng cuối.

Một tuần tự thực tế: dùng hai đến ba năm đầu trên Loại 1 để đạt trình độ kỹ năng lĩnh vực bạn kỳ vọng, thi kỳ thi Loại 2 với đủ thời gian đệm để thi lại nếu cần, và để biên độ trước năm thứ năm để hồ sơ đổi status được duyệt trước khi giới hạn cắn. Nếu lĩnh vực bạn yêu cầu một số năm kinh nghiệm cụ thể (như sản xuất làm), hãy làm ngược từ con số đó so với ngày bắt đầu của bạn.

8. Khi lĩnh vực của bạn không có Loại 2

Không phải mọi lao động đều có thể chuyển, và hai loại trừ chính cần một kế hoạch khác.

Chăm sóc điều dưỡng (介護) không có lộ trình Loại 2. Lộ trình dài hạn cho người chăm sóc điều dưỡng thay vào đó là đạt chứng chỉ certified care worker (介護福祉士) rồi chuyển sang status of residence 「介護」 riêng biệt, vốn là một work status khác ngoài khuôn khổ SSW. Nên bậc thang sự nghiệp của người chăm sóc điều dưỡng trèo ra khỏi SSW vào status 介護 thay vì lên SSW Loại 2.

Bốn lĩnh vực 2024 — vận tải ô tô, đường sắt, lâm nghiệp, và công nghiệp gỗ — hiện chỉ có Loại 1. Nếu bạn đang ở một trong các lĩnh vực này, Loại 2 hiện không sẵn cho bạn, và kế hoạch dài hạn của bạn phải tính đến giới hạn năm năm mà không có lối thoát trong chương trình trừ khi các cải cách tương lai mở Loại 2 cho lĩnh vực của bạn. Đây chính xác là lý do kiểm tra tình trạng sẵn có của Loại 2 trước khi chọn ngành (§3) quan trọng nhiều.

9. Loại 2 và lộ trình thường trú

Thường trú là nơi sự phân chia Loại 1 với Loại 2 có hệ quả xa nhất. Thường trú thường yêu cầu khoảng mười năm cư trú liên tục trong Nhật, với ít nhất năm năm trong số đó trên một work status of residence. Quy tắc quyết định cho người giữ SSW là các năm Loại 1 không tính vào yêu cầu năm năm làm việc đó — chúng xây dựng cư trú, nhưng không phải phần work status. Các năm Loại 2 thì có.

Về điều khoản thực tế, lộ trình thực tế từ SSW đến thường trú chạy hoàn toàn qua Loại 2: đến trên Loại 1, chuyển sớm nhất mà lĩnh vực và kỹ năng cho phép, rồi tích lũy năm năm work status (và mười năm cư trú rộng hơn) trên Loại 2. Đó là lý do bài yêu cầu đóng khung Loại 2 là bậc để lên kế hoạch hướng tới từ ngày đầu — nó là bậc SSW duy nhất làm cho thường trú đạt được về mặt toán học trong các quy tắc chuẩn.

Tóm tắt

Việc chuyển đổi Loại 1 lên Loại 2 là bản lề của một sự nghiệp SSW, và nó thưởng lao động lên kế hoạch sớm:

1. Loại 2 có trên hầu hết — nhưng không phải tất cả — lĩnh vực. Xây dựng, đóng tàu, vệ sinh tòa nhà, sản xuất, nông nghiệp, ngư nghiệp, chế biến thực phẩm và đồ uống, lưu trú, và dịch vụ ăn uống có nó; chăm sóc điều dưỡng thì không, và bốn lĩnh vực bổ sung năm 2024 hiện chỉ có Loại 1. Xác nhận lĩnh vực của bạn trên thư mục SSW chính thức.
2. Ngưỡng là kỹ năng giám sát, được xác minh qua một kỳ thi ngành (ví dụ, JAIM cho sản xuất hoặc JAC cho xây dựng), thường với một thành tích kinh nghiệm. Không có kỳ thi tiếng Nhật cho Loại 2.
3. Chuyển đổi là một thay đổi status nộp khi bạn đã đậu kỳ thi và xây dựng thành tích; cân thời gian ngược lại giới hạn năm năm Loại 1 lũy kế.
4. Ngày bạn chuyển, ba điều thay đổi: giới hạn tổng được dỡ (mỗi lần cấp lên đến ba năm, gia hạn không giới hạn), vợ/chồng và con của bạn có thể sang dưới status 家族滞在 (Dependent), và các năm của bạn bắt đầu tính vào thường trú.
5. Nếu lĩnh vực của bạn không có Loại 2, hãy lên kế hoạch một lộ trình dài hạn khác — chăm sóc điều dưỡng dẫn đến status 介護 riêng biệt, và các lĩnh vực 2024 hiện không có lộ trình trong chương trình vượt giới hạn năm năm.

Đây chỉ là thông tin chung và không phải tư vấn pháp lý.

Câu hỏi thường gặp