Yêu cầu visa Lao động Kỹ năng Đặc định Nhật Bản (SSW)

Specified Skilled Worker (SSW, 特定技能) có logic khác với work visa thông thường. Nó không quan tâm đến bằng cấp, uy tín nghề nghiệp, hay một offer việc làm văn phòng. Điều nó hỏi là liệu bạn có thể làm một công việc cụ thể trong ngành thiếu nhân lực và dùng tiếng Nhật đủ tốt để làm việc an toàn. Các yêu cầu chia thành bốn cửa gác, tất cả đều phải đáp ứng.

1. Công việc của bạn phải nằm trong một trong 16 ngành được chỉ định

SSW chỉ mở cho các ngành cụ thể đang thiếu lao động. Tính đến quyết định nội các 2024, có 16 lĩnh vực — ban đầu 12, với bốn ngành được bổ sung năm 2024:

• Chăm sóc điều dưỡng (介護)
• Vệ sinh tòa nhà
• Sản xuất sản phẩm công nghiệp
• Xây dựng
• Đóng tàu và máy tàu thủy
• Sửa chữa và bảo dưỡng ô tô
• Hàng không
• Lưu trú
• Nông nghiệp
• Ngư nghiệp
• Chế biến thực phẩm và đồ uống
• Dịch vụ ăn uống (nhà hàng)
• Vận tải ô tô (bổ sung năm 2024)
• Đường sắt (bổ sung năm 2024)
• Lâm nghiệp (bổ sung năm 2024)
• Công nghiệp gỗ (bổ sung năm 2024)

Nếu công việc của bạn không có trong danh sách này, SSW không phải lối đi — một vai trò văn phòng, kỹ thuật hoặc chuyên môn thuộc về work visa thông thường. Mỗi lĩnh vực có bộ chủ quản riêng và kỳ thi kỹ năng riêng, nên các nhiệm vụ chính xác được tính khác nhau theo ngành. Bốn lĩnh vực bổ sung năm 2024 có quy tắc vận hành và kỳ thi triển khai suốt 2024 và 2025, nên nếu bạn nhắm vận tải đường bộ, đường sắt, lâm nghiệp hoặc công nghiệp gỗ, hãy xác nhận lịch thi hiện tại cho nước bạn trước khi cam kết.

2. Bạn phải vượt một kỳ thi kỹ năng chuyên ngành

Cho mỗi trong 16 ngành có một kỳ thi kỹ năng chuyên biệt do bộ chủ quản lĩnh vực đó đặt ra. Kỳ thi mang tính thực hành, không học thuật: ứng viên chăm sóc điều dưỡng thể hiện các quy trình chăm sóc, ứng viên xây dựng cho thấy kiến thức về an toàn công trường và nhiệm vụ, ứng viên dịch vụ ăn uống chứng minh họ có thể vận hành bếp và dịch vụ. Bạn được đánh giá trên việc liệu bạn có thật sự làm được công việc, không phải liệu bạn có học nó hay không.

Các kỳ thi được tổ chức cả trong Nhật lẫn ở một số lượng ngày càng nhiều nước phái cử, với lịch thi đăng trên trang hỗ trợ SSW chính thức. Vượt kỳ thi cho ngành bạn chọn là không thể thương lượng đối với ứng viên cold-start — không có sự thay thế bằng bằng cấp hay kinh nghiệm như cách work visa thông thường cho phép.

3. Bạn phải vượt một kỳ thi tiếng Nhật

Cùng với kỳ thi kỹ năng, bạn phải cho thấy tiếng Nhật chức năng. Tiêu chuẩn cho Loại 1 là JFT-Basic (Japanese Foundation Test, trình độ A2 tương đương JLPT N4), chứng minh bạn có thể:

• Xử lý hội thoại hằng ngày
• Làm theo chỉ dẫn tại nơi làm việc
• Hiểu hướng dẫn an toàn cơ bản
• Quản lý cuộc sống hằng ngày ở Nhật

Yêu cầu ngôn ngữ tồn tại vì lao động SSW Loại 1 được kỳ vọng hoạt động trong môi trường làm việc và cộng đồng thực tế, không phải trong một chương trình đào tạo được bảo bọc. Chứng chỉ JLPT N4 được chấp nhận thay cho JFT-Basic trên mọi ngành. Hai sắc thái chuyên ngành đáng lưu ý: chăm sóc điều dưỡng thêm 介護日本語評価試験 (Nursing Care Japanese Language Evaluation Test) chồng lên kỳ thi chuẩn, và vận tải ô tô chia theo vai trò — tài xế tải cần N4, trong khi tài xế taxi và xe buýt cần N3.

4. Bạn phải có một offer việc làm từ một chủ lao động đã đăng ký

SSW do chủ lao động bảo lãnh. Bạn cần một offer việc làm cụ thể từ một công ty trong ngành đủ điều kiện trước khi hồ sơ có thể tiến hành. Chủ lao động cũng phải tham gia hệ thống hỗ trợ đã đăng ký — họ phải cung cấp (hoặc ký hợp đồng với một tổ chức hỗ trợ đã đăng ký để cung cấp) một gói hỗ trợ xác định: định hướng trước khi đến, giúp mở tài khoản ngân hàng và tìm nhà, phiên dịch, hướng dẫn thủ tục công, và một kênh tư vấn và khiếu nại.

Với người lao động, nghĩa vụ hỗ trợ này là một sự bảo vệ thực sự. Nó nghĩa là Loại 1 đi kèm một kỳ vọng pháp lý rằng có người chịu trách nhiệm giúp bạn an cư — một khác biệt có ý nghĩa so với việc đến trơ trọi trên một work visa chung. Khi bạn so sánh các offer, hãy hỏi ai cung cấp hỗ trợ và bằng cách nào, vì chất lượng hỗ trợ đó định hình năm đầu của bạn hơn gần như bất cứ điều gì khác.

Lối tắt Technical Intern

Có một ngoại lệ lớn cho yêu cầu thi. Lao động đã hoàn thành Technical Intern Training (技能実習) trong lĩnh vực phù hợp có thể chuyển sang SSW Loại 1 mà không cần thi lại kỹ năng và tiếng Nhật — kinh nghiệm thực tập được coi là bằng chứng của cùng kỹ năng. Đây là đường ống chính vào SSW hiện nay. Từ tháng 4 năm 2027, hệ thống Technical Intern được thay bằng Ikusei Shūrō, nhưng điểm đến (SSW) và cửa gác thi của nó vẫn nguyên.

Loại 1 và Loại 2: một yêu cầu định hình tất cả

Bậc nào bạn đủ điều kiện thay đổi ý nghĩa của việc "đáp ứng yêu cầu". Bốn cửa gác trên là ngưỡng vào Loại 1 — lộ trình chuẩn cho gần như mọi người. Loại 2 đòi nhiều hơn: trình độ kỹ năng giám sát cao hơn, được xác minh qua một kỳ thi khó hơn, và trong hầu hết trường hợp là một thành tích trên Loại 1 trước. Phần thưởng là Loại 2 dỡ bỏ giới hạn năm năm, cho phép gia đình, và tính vào thường trú (các năm Loại 1 thì không). So sánh đầy đủ Loại 1 với Loại 2 nằm ở tổng quan SSW; về yêu cầu, điểm chính là bạn vào ở Loại 1 và bốn cửa gác trên là ngưỡng khởi đầu của bạn.

Tóm tắt: bốn cửa gác

Để đủ điều kiện SSW Loại 1, bạn phải đáp ứng cả bốn:

1. Công việc của bạn nằm trong một trong 16 ngành được chỉ định.
2. Bạn vượt kỳ thi kỹ năng chuyên ngành (hoặc được miễn qua kinh nghiệm Technical Intern).
3. Bạn vượt kỳ thi tiếng Nhật ở trình độ JFT-Basic / N4 (hoặc được miễn qua kinh nghiệm Technical Intern).
4. Bạn có một offer việc làm từ một chủ lao động đã tham gia hệ thống hỗ trợ đã đăng ký.

Không cần bằng cấp. Không cần nền tảng văn phòng hay chuyên môn. Cửa gác là năng lực thực hành trong một ngành cụ thể và đủ tiếng Nhật để làm việc và sinh hoạt an toàn. Đó chính là điểm của SSW — nó mở Nhật Bản cho lao động có kỹ năng mà work visa thông thường chưa bao giờ được thiết kế để tiếp cận.

Đây chỉ là thông tin chung và không phải tư vấn pháp lý.

Câu hỏi thường gặp