日本 HSP1 转 HSP2 指南（2026年）

截至 2026 年，从 HSP1 转为 HSP2 的标准条件是：以高度人才专业签证1号身份从事符合条件的活动至少三年，而不是一年；并且在申请时至少达到 70 分。高度人才专业签证2号提供无期限的在留期间和范围广泛得多的工作许可，但这一变更需要正式提交在留资格申请，并不会自动完成。相关规定载于出入国在留管理厅 2026 年 4 月发布的指南。

普通积分路径要求以 HSP1 身份从事符合条件的活动至少三年。J-Skip 允许符合特别高度人才标准、以 HSP1 身份在日本居留并从事符合条件的活动至少一年者申请 HSP2，包括原本通过积分制取得 HSP1 的人；不要求先获得特别高度人才认定后再额外等待一年。 J-Skip.

原本通过积分制取得 HSP1 的申请人，须按官方 J-Skip 指南的要件第 3 项及证明材料第 8 项，提交能够证明在申请变更 HSP2 时及一年前均符合特别高度人才标准的材料。一年的居留及符合条件的活动要求，以及其他 HSP2 条件，仍须满足。 J-Skip.

下文的条件和材料清单针对普通积分路径。J-Skip 以独立的学历或工作经历及年收入条件代替积分制度，请查看其官方申请指南。

官方规则也涵盖旧制度下高度人才的“特定活动”：以该资格开展符合条件的活动至少三年者，可直接申请转为 HSP2，无须先转 HSP1 再重新等待三年。下文 HSP1 流程须结合这一例外阅读。 ISA Q48.

高度人才专业签证2号的申请条件

日语搜索词 高度専門職1号から2号 変更（kōdo senmonshoku ichi-gō kara ni-gō henkō）是指从 高度専門職1号（kōdo senmonshoku ichi-gō）变更为 高度専門職2号（kōdo senmonshoku ni-gō）。最核心的资格条件是：申请人必须已经以 HSP1 或旧制度下高度人才“特定活动” 身份从事符合条件的活动至少三年。

您必须满足以下所有官方 HSP2 条件：

• 您计划从事的工作至少属于一种符合条件的高度人才活动类别。
• 按当前情况计算的积分合计至少为 70 分。
• 您已以 HSP1 或旧制度下高度人才“特定活动” 身份从事符合条件的活动至少三年。
• 您品行良好。
• 您继续在日本居留被认为符合日本的利益。
• 从对日本产业及国民生活的影响来看，您计划从事的活动不被认为存在不适当之处。

这项在留要求针对的是实际从事相关活动的时间，而不是仅仅持有 HSP1 在留卡却未从事该活动的时间。因此，申请人应保留能够证明自己在整个资格计算期间从事雇佣、研究、专业技术或经营管理活动的记录。

如果您在持有 HSP1 期间更换雇主，请注意，该在留资格会指定雇佣或签约机构。根据官方 HSP 手续说明，即使您打算继续保留 HSP1，在变更所属机构时仍须申请变更在留资格，并按规定提交与所属机构有关的申报。

转为 HSP2 后会发生哪些变化？

HSP1 的在留期间为五年，而 HSP2 的在留期间为无期限。官方优惠概要还允许 HSP2 持有人在从事符合条件的高度人才活动之外，同时从事几乎所有其他工作类在留资格涵盖的活动。

这一范围比 HSP1 所允许的关联性或复合型活动更加广泛。持有 HSP2 后，您可以从事一项或多项高度学术研究、高度专业技术或高度经营管理活动，同时开展范围广泛得多的其他工作活动。

不过，这种许可仍不是完全不受限制的。您必须继续从事至少一项属于 HSP 制度范围的活动；HSP2 是以就业为基础的在留资格，而不是永住。

无期限的在留期间也不意味着获批后可以忽视相关基础条件。HSP2 的主要优势在于没有固定的在留期限届满日，同时，更广泛的活动许可也能为今后的职业变动提供更大灵活性。

申请流程及材料清单

这一转换需要通过 在留資格変更許可申請（zairyū shikaku henkō kyoka shinsei），即在留资格变更许可申请办理。如果您的活动与持有 HSP1 时从事的活动相比没有变化，出入国在留管理厅说明应使用申请变更为 HSP1 时所用的同一类申请表；如果活动发生变化，则应使用与新活动相对应的申请表。

分步申请流程

1. 确认活动期间。 检查自己是否已完成规定的三年 HSP1 或旧制度下高度人才“特定活动” 合格活动，并确认能够提供材料证明在此期间从事的具体活动。

2. 重新计算积分。 填写与您的活动类别相对应的积分计算表，并整理能够证明积分至少达到 70 分的材料。

3. 确认计划从事的活动。 确定适用的高度人才活动类别，并确认转为 HSP2 时，您的职位、雇主或其他活动是否会发生变化。

4. 收集税务及社会保险记录。 尽早申请相关证明，尤其是在您曾跨市区町村迁居、变更保险制度，或自行直接缴纳部分税费或保险费的情况下。

5. 准备并提交变更申请。 提交正确的申请表、照片及证明材料，并出示护照和在留卡。

6. 回应追加材料要求。 出入国在留管理部门在审查过程中可能要求提交已公布清单之外的其他材料。

核心材料清单

官方 HSP2 材料清单包括：

• 在留资格变更许可申请表一份
• 一张符合指定标准的照片
• 供出示的护照和在留卡
• 视具体情况提交能够证明计划从事的活动、职位、合同及所属机构的材料
• 与相关 HSP 活动类别相对应的积分计算表
• 足以证明所申报项目合计至少达到 70 分的材料
• 收入及纳税记录
• 公共年金和公共医疗保险缴费记录
• 如果申请人经营属于社会保险适用范围的机构，还须提交额外的企业社会保险记录

已公布的清单通常要求提交最近五年的收入及住民税证明，但也规定了部分情况下适用的较短证明期间，以及市区町村无法出具完整期间证明时的处理方式。此外，申请人还需提交国税完税信息，以及通常涵盖过去两年的公共年金和医疗保险缴费证明。

不得将这些材料所涵盖的期间与 HSP2 的资格期间混为一谈。对于某些积分历史情况，即使规定了较短的材料证明期间，也不能取代“以 HSP1 或旧制度下高度人才“特定活动” 身份从事符合条件的活动至少三年”这一明确要求。

在日本签发的证明材料通常必须是在提交申请前三个月内出具的。以其他语言制作的文件需要附上日文译文；已提交的材料原则上不会退还；出入国在留管理部门也可能要求补充证明材料，具体说明见申请指南。

HSP2 对快速永住时间线的影响

转为 HSP2 并不会产生新的或更短的永住申请时间线。根据高度人才永住规定，如果符合条件的申请人在申请永住时至少达到 70 分，并且能够证明规定期间内的 70 分积分历史，其居住经历要求可缩短至三年。

至少达到 80 分且符合条件的申请人，如果能够证明规定的 80 分积分历史，则可以使用一年居住经历通道。相关规定还允许按照此前相应日期的情况追溯评估积分，并不要求申请人必须恰好在该日期已经获得 HSP 在留资格。

由于一般 HSP2 资格本身就要求申请人已从事 HSP1 或旧制度下高度人才“特定活动” 活动三年，因此，当申请人达到 HSP2 的时间门槛时，也可能已经满足 70 分永住通道所要求的居住期间。但这并不保证永住一定获批：HSP2 和永住是两项独立的申请，获批 HSP2 不会自动转换为永住。

转为 HSP2 也不会重置永住规定中的积分历史计算。实际而言，当您接近持有 HSP1 或旧制度下高度人才“特定活动” 满三年这一时间点时，应比较两种选择：HSP2 提供无期限在留和更广泛的工作许可，而永住则有其独立的审查标准。

家庭成员及辅助人员优惠

从 HSP1 转为 HSP2 后，一般家庭优惠不会大幅增加。官方 HSP2 优惠清单明确保留了 HSP 针对就业配偶、符合条件的父母及符合条件的家政人员所提供的优惠。

配偶可以从事指定的专业工作，而无须满足相应工作类在留资格通常要求的学历或专业经验条件。配偶必须与 HSP 持有人同住，并获得至少与从事同等工作的日本劳动者相同的报酬。

符合条件的父母可以入境照顾未满七岁的子女，或照顾怀孕的 HSP 持有人或其怀孕的配偶。该优惠须满足多项条件，包括与 HSP 持有人同住，以及家庭年收入至少达到 800 万日元。

家政人员优惠也会继续保留。根据适用的具体安排，其适用对象可以是在原居住国已经受雇的家政人员，也可以是在申请人有未满 13 岁子女等情况下雇佣的人员，但须满足包括家庭年收入至少达到 1,000 万日元在内的条件。

因此，HSP1 与 HSP2 之间的关键区别并不在于新增了某种家庭成员或家务辅助类别，而在于主申请人可获得无期限的在留期间以及范围更广的获准工作活动，同时继续享有现有的 HSP 家庭成员及家政人员优惠。

常见问题

持有 HSP1 满一年后可以申请 HSP2 吗？

普通积分路径要求以 HSP1 身份从事符合条件的活动至少三年。J-Skip 允许符合特别高度人才标准、以 HSP1 身份在日本居留并从事符合条件的活动至少一年者申请 HSP2，包括原本通过积分制取得 HSP1 的人；不要求先获得特别高度人才认定后再额外等待一年。 J-Skip.

持有 HSP1 期间需要始终维持 70 分吗？

对于普通积分路径：HSP1 持有人并不需要在每个时间点都持续维持 70 分，但 HSP2 申请人在提出申请时必须至少达到 70 分。因此，您应根据提交变更申请时的实际情况重新计算积分。

HSP2 与永住相同吗？

不同。HSP2 是一种以就业为基础的在留资格，提供无期限的在留期间和广泛的工作许可；永住则必须通过单独的申请取得。

我的家人会自动获得无期限在留吗？

官方指南确认 HSP2 会保留现有的 HSP 家庭优惠，但并未说明家庭成员会独立获得与主申请人相同的 HSP2 无期限在留期间。家庭成员仍将依据适用的家属滞在或特定活动等安排继续居留。

常见问题