J-Skip 要求指南：日本特别高度人才制度

本 J-Skip 要求指南介绍日本特别高度人才制度对收入、学历和工作经验设定的固定门槛。申请人无须计算积分：能否取得资格，取决于其是否属于三类活动之一，并满足该类别规定的资历与年收入要求。

J-Skip 常被称为日本特别高度专业人才签证，但严格来说，它是取得高度专业人才在留资格的一种特别途径。该制度还提供优先审查、最快一年申请永住的可能性、配偶就业权，以及针对父母和家政人员的附条件优惠。

什么是 J-Skip？

J-Skip 即 特別高度人材制度（特别高度人才制度）。符合条件的申请人可依据独立于标准积分制度的固定学历或工作经验及收入要求，取得 高度専門職1号（高度专业人才 1 号）在留资格。

因此，它并非任何高收入人士都能申请的通用签证。申请人计划在日本从事的工作，首先必须属于符合条件的学术研究、专业或技术，或者经营管理活动。

J-Skip 的收入、学历和工作经验要求

特別高度人材制度 要件 根据申请人的活动类别确定。学术研究以及专业或技术类申请人，可凭学历或相关专业工作经验取得资格；经营管理类申请人则必须满足管理经验要求。

这些学历、工作经验和年收入门槛完全取代积分计算。对于前两个类别，无论申请人选择学历还是工作经验作为资格认定依据，都必须满足相应的收入要求。

年收入是指申请人在日本从事高度专业人才活动预计获得的年度报酬。出入国在留管理厅说明，该收入可以包括签约机构以及申请人所属的海外机构支付的报酬；它并不只是申请前的历史收入。

J-Skip 的三类活动

学术研究

高度学術研究活動（高度学术研究活动）包括根据与日本公私机构签订的合同，从事研究、研究指导或教育工作。官方列举的典型人员包括大学教授和研究人员。

专业或技术工作

高度専門・技術活動（高度专业与技术活动）包括依据合同从事需要自然科学或人文科学领域知识或技能的工作。官方示例包括为企业开发新产品的人员和国际律师。

经营管理

高度経営・管理活動（高度经营与管理活动）包括在日本的公私机构经营企业或从事企业管理工作。管理开展全球业务之企业的高管是官方列举的示例之一。

职位名称本身并不能决定申请类别。在核对相应门槛之前，应先将实际拟从事的工作职责与官方活动定义进行匹配。

J-Skip 与标准 HSP 积分制度的区别

两者在实际操作中的区别在于如何证明申请资格。J-Skip 无须计算积分；申请人只需证明自己符合规定的活动类别、学历或相关工作经验以及年收入组合。

标准高度专业人才途径仍然独立存在，并采用积分制度。对于资历与报酬直接达到 J-Skip 较高固定门槛的申请人，J-Skip 更为合适；而对于依靠多个计分因素组合取得资格的申请人，标准途径可能仍然适用。

J-Skip 并未免除申请人证明基础工作属于合格高度专业人才活动的义务。申请人仍须提交该活动通常要求的文件，并附上证明其符合 J-Skip 特别标准的材料。

优惠、永住与家属权利

通过 J-Skip 获得认定的人士，可以享受特别高度专业人才在留资格所附带的扩大优惠。对于高度专业人才 1 号，官方优惠包括五年在留期间、获准从事多项符合条件的活动、放宽永住许可要求、优先办理出入境审查，以及使用主要机场优先通道。

J-Skip 还将申请永住许可所需的在留期间缩短至一年。

以高度专业人才 1 号身份从事符合条件的 J-Skip 活动至少一年后，持有人可以申请变更为 高度専門職2号（高度专业人才 2 号）。该在留资格的在留期间为无限期，并允许持有人在继续从事原 HSP 活动的同时，几乎从事所有就业类在留资格所涵盖的活动，但须符合官方 HSP 2 号要求。

与家属有关的优惠包括：

• J-Skip 持有人的配偶享有就业权
• 父母可在符合规定条件时随行
• 可在符合规定条件时雇用家政人员

这些优惠并不会自动作为主申请人在留资格的延伸而生效。出入国在留管理厅分别规定了工作配偶、随行父母及家政人员的在留申请手续。

如何申请：J-Skip 文件清单

1. 确定正确的活动类别

首先确定拟从事的工作属于学术研究、专业或技术工作，还是经营管理。申请人必须证明的 J-Skip 门槛由该类别决定，而申请表则取决于该类别所对应的具体基础活动。例如，学术研究类申请人从事教授活动时使用表格 I，从事研究活动时使用表格 N；如属于其他基础在留资格活动，则使用相应表格。

2. 选择正确的申请途径

如果从日本境外申请，应为相应的高度专业人才 1 号类别申请在留资格认定证明书，并请求认定为特别高度人才。接收机构或其他获授权人士可以代为提交申请；在留资格认定证明书是后续签证申请所必需的文件。

如果申请人已持其他在留资格居住在日本，则应提交在留资格变更许可申请。现有 HSP 1 号持有人如变更活动，包括变更所属机构，也必须申请变更在留资格。

3. 准备证明材料

核心文件清单包括：

• 与拟从事活动相对应的申请表
• 照片，以及该申请类型要求的其他身份证明或结果寄送文件
• 基础专业活动通常要求的文件
• 以学历为资格依据时所需的毕业证书和学位证书
• 以工作经验为资格依据时，由以往所属机构出具、注明相关工作期间及内容的证明
• 证明拟在日本从事的活动之预期年度报酬的文件

在日本签发的证明文件必须为此前三个月内签发。入管部门在审查过程中也可能要求补充材料。

4. 明确认定为 J-Skip 的申请请求

不要只提交普通 HSP 申请，并假定审查机构会自行判断申请人希望取得特别认定。应提交适用于相应 J-Skip 类别的证明材料，并明确请求认定为特别高度人才。

申请成功后，申请人的护照或其他旅行证件上会附有特别高度人才证明书。该证明书会记载其已获认定，可享受 J-Skip 的扩大优惠。

5. 遵循最新在线申请说明

出入国在留管理厅于 2026 年 1 月更新系统，开始支持 J-Skip 在线申请。尽管 J-Skip 无须计算积分，在线系统仍可能显示与 HSP 积分计算页面相关的字段，因此申请人应遵循该机构专门针对 J-Skip 发布的在线填写说明。

使用“外国人本人”用户类别的申请人，必须附上纸质申请表中由相关机构填写的部分，因为仅凭在线字段无法涵盖所有必填项目。

常见问题

申请 J-Skip 是否需要 HSP 积分？

不需要。J-Skip 以固定的活动类别、学历或工作经验以及年收入标准取代积分计算。

我可以在一年后申请永住吗？

J-Skip 将申请永住许可所需的在留期间缩短至一年。

我的配偶可以工作吗？

配偶就业是 J-Skip 的官方优惠之一。配偶必须办理适用的在留手续，而不能仅依赖主申请人的在留资格工作。

我可以携带父母或家政人员吗？

J-Skip 允许父母在规定条件下随行，也允许持有人在规定条件下雇用家政人员。由于 J-Skip 的主要制度说明并未将这些规定视为无条件优惠，因此在规划搬迁前，应查阅相应的专项申请要求。

常见问题