日本 HSP 签证优势（2026年）

日本的高度専門職（kōdo senmonshoku，即高度专业人才，HSP）在留资格，面向符合日本积分制要求的人士。其主要优势包括五年在留期限、更灵活的工作许可、放宽的永住居住要求、入管优先审理，以及陪同家属的更多选择。

对许多申请人而言，实际价值并不在于某一项优惠本身，而在于 HSP 框架下可同时获得更长期的居留稳定性、职业灵活性及家庭相关优遇措施。

哪些人可以获得 HSP 优惠？

HSP 制度适用于积分达到出入国在留管理厅积分制规定下至少 70 分的人士。积分根据学历、职业经历和年收入等因素评估。

高度专业人才1号分为三类活动类型：

• 高度専門職1号イ（kōdo senmonshoku ichi-gō i）：高级学术研究活动，包括根据与日本机构签订的合同从事研究、研究指导或教育。
• 高度専門職1号ロ（kōdo senmonshoku ichi-gō ro）：需要自然科学或人文科学知识、技能的高级专业或技术活动。
• 高度専門職1号ハ（kōdo senmonshoku ichi-gō ha）：高级经营管理活动。

该在留资格并不只是高薪工作的标签。除满足 HSP 积分要求外，您还必须符合拟从事的基础工作活动所对应的要求。出入国在留管理厅也要求您提交能够证明申请中所主张积分的材料。

HSP 1号的五年在留期限

最明确的 HSP 签证优势之一是，高度专业人才1号持有人可获得五年在留期限。这是该在留资格的一项优遇措施。

从实际角度而言，与获批较短在留期限的在留资格相比，这可以使居留规划更具可预测性。

但这并不意味着您可以忽视工作上的变动。如果您的活动内容发生变化，包括所属机构变更，高度专业人才1号持有人在需要时必须申请变更在留资格。续签时，您必须再次达到 70 分门槛，并保持良好的在留记录。

出入国在留管理厅指出，在当前在留期间内积分降至 70 分以下，并不会自动终止高度专业人才1号资格。但是，如果您在申请续签时不足 70 分，则无法获得该在留资格的续签许可。

在一个在留资格下从事复合活动

日本高度专业人才签证的一项重要优势，是可从事多项或复合在留活动。这通常被称为“复合”活动许可。

只要活动属于 HSP 框架范围，高度专业人才1号可以涵盖原本可能属于多个工作类在留资格的活动。

例如，主要从事高级研究的人，也可能同时担任另一项符合条件的专业职务。企业高管可在履行经营管理职责的同时，从事另一项获许可的专业活动。关键在于，新增活动仍必须符合该在留资格的条件；HSP 并非可不受限制从事任何工作的许可。

放宽的永住居住经历要求

对于计划长期在日本生活的申请人而言，永住相关优惠往往是最重要的高度専門職 優遇措置（kōdo senmonshoku yūgū sochi，即高度专业人才优遇措施）。

HSP 制度放宽了申请永住所需的居住经历要求。

入管优先审理

高度专业人才1号包含入境及在留手续的优先审理。这项优待适用于与 HSP 制度相关的入管手续。

您的申请仍须完整且前后一致。出入国在留管理厅提醒，不完整的材料可能显著延长审查时间，或导致不利处分。

家庭成员优惠：配偶、父母和家政人员

HSP 制度为配偶就业、在特定条件下陪同父母，以及在特定条件下陪同家政人员提供优遇措施。

配偶的工作权利

HSP 持有人的配偶可以获得优惠的工作安排。这是高度专业人才1号列明的优惠之一，在高度专业人才2号下同样适用。

配偶拟从事的工作及其在留资格，应通过相应手续办理。

特定情况下可携带父母

在规定条件下，父母可陪同 HSP 持有人。这并非所有 HSP 家庭均享有的一般权利，应视为附条件的优惠。

在制定搬迁计划前，请仔细查阅现行特定活动相关规定。

特定情况下可携带家政人员

HSP 制度也允许在特定条件下由家政人员陪同。与父母陪同相同，这是一项附条件措施，而非所有 HSP 持有人当然享有的权利。

如因工作需求或家庭情况而需要家庭支持，这项优惠可能尤其具有实际意义。

HSP 2号：更长期的升级选择

高度専門職2号（kōdo senmonshoku ni-gō，即高度专业人才2号）是 HSP 制度中的长期在留资格。满足其他要求的前提下，已在日本以高度专业人才1号，或以特定活动身份作为高度专业人才从事符合条件活动至少三年的人士，可以申请该资格。

其两项主要优势是：在留期限不设上限，以及显著更广泛的活动许可。高度专业人才2号持有人可以在从事高度专业人才1号活动的同时，从事几乎所有工作类在留资格所涵盖的活动。

高度专业人才2号也保留 HSP 的家庭成员及永住相关优惠。它并非永住许可，但对于希望在维持工作类在留资格的同时获得更大工作灵活性的人而言，不设上限的在留期限可能是很有价值的选择。

申请前的实用清单

请使用以下清单，将 HSP 签证优势转化为可执行的申请计划：

1. 确定您的活动类型。 确认您计划从事的工作属于高度专业人才1号的（イ）、（ロ）或（ハ）。
2. 计算至少 70 分。 使用相关的官方积分计算表，并且只计算您能够证明的积分。
3. 收集基础活动的证明材料。 所需文件取决于与您计划活动相关的工作类别。
4. 准备积分证明。 收集学历、工作经历、收入以及您主张的任何特别加分项目的文件。
5. 分别规划家属申请。 配偶、父母或家政人员的申请可能各自具有独立条件和所需材料。
6. 获批后保留记录。 如果您的长期计划包含高度专业人才2号，请保存就业及积分相关记录。

常见问题

日本 HSP 签证的主要优势是什么？ HSP 1号提供五年在留期限、复合活动许可、放宽的永住居住要求、配偶工作安排、附条件的父母及家政人员相关选择，以及优先审理。

HSP 签证一定会给五年吗？ 高度专业人才1号获批的在留期限为五年。续签时仍须满足适用要求，包括在续签时达到 70 分门槛。

我的配偶可以工作吗？ HSP 制度为配偶提供优惠的工作安排。应适用何种入管手续，取决于配偶计划从事的活动。

我可以从 HSP 1号转为 HSP 2号吗？ 可以。如果您已从事符合条件的活动至少三年，并满足高度专业人才2号的要求，即可申请。该资格没有固定的在留期限上限，并且拥有更广泛的工作许可。

常见问题