ဂျပန် Dependent ဗီဇာ (家族滞在) — မိသားစုနေထိုင်ခွင့် လမ်းညွှန်

Dependent status (家族滞在၊ "Family Stay") သည် နိုင်ငံခြား အလုပ်သမားနှင့် ကျောင်းသားအများစု၏ အိမ်ထောင်ဖက်နှင့် ကလေးများ ဂျပန်တွင် နေထိုင်သည့်နည်းလမ်းဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် အပြည့်အဝ အဓိပ္ပာယ်အရ အဖော် status ဖြစ်သည်: သင့်မိသားစု ဒီမှာနေခွင့်သည် သင့်အခွင့်အရေးပေါ် တည်ဆောက်ထားသည် — သင်က sponsor လုပ်ပြီး သင်နှင့်အတူ renew လုပ်ကာ သင့်ကိုယ်ပိုင် status ရှိသရွေ့သာ တည်မြဲသည်။ အကြမ်းအားဖြင့် work သို့မဟုတ် study status ရှိပြီး အိမ်ထောင်စုကို ထောက်ပံ့နိုင်လျှင် နီးစပ်မိသားစုကို အနားမှာ ထားနိုင်လေ့ရှိသည်။

ဤ guide တွင် ဘယ်သူ sponsor လုပ်နိုင်သလဲ၊ အတိအကျ ဘယ်သူ မိသားစုအဖြစ် သတ်မှတ်ခံရသလဲ၊ application ကို ထမ်းသော documents များ၊ dependent အိမ်ထောင်စုအများစု၏ budget ကို ပုံဖော်သော part-time work rule နှင့် status မှ ထွက်ရာလမ်းများကို ရှင်းပြသည် — အိမ်ထောင်ဖက်နှင့် ကလေးများစွာအတွက် Dependent သည် အမြဲတမ်းအစီအမံမဟုတ်ဘဲ စမှတ်သာဖြစ်သောကြောင့်။

ဘယ်သူ dependent ကို sponsor လုပ်နိုင်သလဲ

Status of residence တိုင်း မိသားစုကို ထောက်ပံ့နိုင်သည် မဟုတ်ပါ။ Immigration Services Agency သည် sponsor statuses များကို စာရင်းပြုစုထားသည်: professional working statuses — Engineer / Specialist in Humanities / International Services၊ Highly Skilled Professional၊ Business Manager၊ Professor၊ Researcher၊ Instructor၊ Intra-company Transferee၊ Nursing Care နှင့် Skilled Labor အပါအဝင် — နှင့်အတူ Cultural Activities နှင့် Student။

မပါဝင်သည်များသည် စာရင်းနှင့်အမျှ အရေးကြီးသည်။ Frontline work statuses ထဲတွင် Specified Skilled Worker (ii) သာ ပါဝင်သည် — ပိုအဖြစ်များသော ပထမအဆင့် SSW (i) သည် dependents ကို လုံးဝ sponsor မလုပ်နိုင်ပါ၊ ၎င်းသည် SSW အဆင့်နှစ်ဆင့် ကြား သတ်မှတ်ပေးသော ကွာခြားချက်များထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ Technical Intern Training လည်း မပါဝင်ပါ။ Student sponsors သည် စာရွက်ပေါ်တွင် ခွင့်ပြုထားသော်လည်း part-time သာ အလုပ်လုပ်နိုင်သော ကျောင်းသားတစ်ဦးအတွက် အိမ်ထောင်စုကို ထောက်ပံ့နိုင်ကြောင်း သက်သေပြရန် မတ်စောက်သော တောင်တက်ခရီးဖြစ်သည်; လက်တွေ့တွင် student sponsors သည် ထောက်ပံ့ကြေးရှိသော graduate students ဖြစ်တတ်သည်။

နောက်ထပ် ဖွဲ့စည်းပုံဆိုင်ရာ အချက်တစ်ခု: dependent ၏ period of stay ကို တစ်ဦးချင်း သတ်မှတ်ပေးပြီး အများဆုံး 5 နှစ် ဖြစ်ကာ လက်တွေ့တွင် sponsor ၏ period နှင့် ခြေလှမ်းညီအောင် ချိန်ထားသည်။ သင့် status ကုန်ဆုံးလျှင် — သက်တမ်းကုန်ခြင်း၊ renew မရခြင်း သို့မဟုတ် ထွက်ခွာခြင်း — dependent status သည်လည်း အုတ်မြစ် ဆုံးရှုံးသွားသည်။

ဘယ်သူ မိသားစုအဖြစ် သတ်မှတ်ခံရသလဲ

Dependent status သည် ဆက်ဆံရေး နှစ်မျိုးတည်းကိုသာ cover လုပ်ပြီး immigration က နှစ်မျိုးလုံးကို တင်းကျပ်စွာ ဖတ်သည်။

Legal spouse။ လက်ထပ်ထိမ်းမြားမှုသည် ဥပဒေအရ တရားဝင်ပြီး ဆက်လက်တည်ရှိနေရမည် — marriage certificate သည် application ၏ အစိတ်အပိုင်းဖြစ်သည်။ Common-law partners၊ စေ့စပ်ထားသူများနှင့် သက်ဆိုင်ရာဥပဒေက ထိမ်းမြားမှုအဖြစ် အသိအမှတ်မပြုသော ဆက်ဆံရေးများ မ qualify ပါ။ ကွာရှင်းပြီး သို့မဟုတ် မုဆိုးဖြစ်သွားသော အိမ်ထောင်ဖက်သည် အဓိပ္ပာယ်သတ်မှတ်ချက်နှင့် မကိုက်ညီတော့ဘဲ renewals တွင် အမှန်တကယ် သက်ရောက်မှုရှိသည်။

ကလေးများ။ Status သည် သင့်ထောက်ပံ့မှုကို မှီခိုနေသော (扶養၊ fuyō — sponsor က ထောက်ပံ့ခံရခြင်း) သင့်ကလေးများကို cover လုပ်သည်။ ရှင်းလင်းသော အသက်ကန့်သတ်ချက် မရှိသော်လည်း မှီခိုမှုက စစ်ဆေးချက်ဖြစ်သည်: ကလေးငယ်များသည် ထင်ရှားစွာ မှီခိုနေပြီး အရွယ်ရောက်ပြီး ကလေး၏ application သည် ဘာကြောင့် ထောက်ပံ့မှု လိုနေသေးသလဲဟု မေးခွန်းများ ဖိတ်ခေါ်သည် — ပညာသင်နေခြင်းက အထောက်အကူဖြစ်ပြီး full-time အလုပ်လုပ်နေခြင်းက အခြေခံသဘောတရားနှင့် လုံးဝ ဆန့်ကျင်သည်။

မိဘများနှင့် မောင်နှမများသည် status ပြင်ပတွင် ရှိသည်၊ အပြီးသတ်။ အသက်ကြီးသော မိဘတစ်ဦး မည်မျှ အမှန်တကယ် မှီခိုနေစေကာမူ 家族滞在 က သူတို့ကို cover မလုပ်နိုင်ပါ; မိဘများအတွက် ရှိသော ကျဉ်းမြောင်းသည့် ချွင်းချက်များသည် အခြား categories မှတစ်ဆင့် သွားပြီး case by case စိစစ်သည်။ ၎င်းသည် ဂျပန်စနစ်အကြောင်း အဖြစ်အများဆုံး နားလည်မှုလွဲမှားချက်များထဲမှ တစ်ခုဖြစ်ပြီး အိမ်ထောင်စုကို ၎င်းပတ်လည် မစီစဉ်မီ သိထားခြင်းက ပိုကောင်းသည်။

ဤ status မဟုတ်သည်များ ကိုလည်း သတိပြုပါ: ဂျပန်နိုင်ငံသား သို့မဟုတ် permanent resident ၏ အိမ်ထောင်ဖက်သည် ပိုသက်သာသော အခြား status — Spouse or Child of Japanese National / Permanent Resident — ဖြင့် cover လုပ်ခံရပြီး အလုပ်ကန့်သတ်ချက် မရှိပါ။ Dependent သည် work နှင့် study statuses ကိုင်ဆောင်သော နိုင်ငံခြား residents များ၏ မိသားစုများအတွက် သီးသန့်ဖြစ်သည်။

လျှောက်ထားခြင်း: sponsor က file ကို ထမ်းသည်

ရေရှည် status အများစုလို မိသားစုသည် နိုင်ငံခြားမှ လာသောအခါ Dependent သည် Certificate of Eligibility (在留資格認定証明書၊ COE) ဖြင့် လည်ပတ်သည်: ဂျပန်ရှိ sponsor ဖြစ်သော သင်က သင့် regional immigration bureau တွင် COE application ကို file လုပ်သည် — အခမဲ့၊ ပုံမှန်အားဖြင့် တစ်လမှ သုံးလ အတွင်း စိစစ်ပြီး — ထို့နောက် certificate ကို မိသားစုထံ ပို့ကာ embassy တွင် visa တံဆိပ်ခေါင်း ရယူသည်။ အခြား status ဖြင့် ဂျပန်တွင် ရှိနှင့်ပြီး မိသားစုဝင်သည် ၎င်းအစား change of status of residence ကို လျှောက်သည်။

Application သည် ခြေထောက်နှစ်ချောင်းပေါ် ရပ်တည်ပြီး ISA ၏ document list သည် ၎င်းတို့နှင့် တိုက်ရိုက် ကိုက်ညီသည်:

ငွေကြေးမေးခွန်းနှင့်ပတ်သက်၍ immigration သည် universal minimum income မထုတ်ပြန်ပါ။ Review သည် ခြုံငုံသုံးသပ်ခြင်းဖြစ်သည်: သင့်လစာ၊ tax record၊ စုငွေနှင့် ထောက်ပံ့မည့် အိမ်ထောင်စုအရွယ်အစားကို နေထိုင်စရိတ်နှင့် ယှဉ်ဖတ်သည်။ တည်ငြိမ်သော full-time ဝင်ငွေသည် ကိစ္စအများစုတွင် အိမ်ထောင်ဖက်နှင့် ကလေးတစ်ဦးကို သက်တောင့်သက်သာ ထောက်ပံ့နိုင်သည်; ငွေကြေးပါးလွှာသော sponsors — သို့မဟုတ် student sponsors — ၏ applications သည် ထောက်ပံ့မှုအစီအစဉ်၏ ယုံကြည်နိုင်မှုအပေါ် အောင်မြင်ခြင်း သို့မဟုတ် ကျရှုံးခြင်း ဖြစ်သည်။ ပြောင်းရွှေ့မှုကို စတင်စီစဉ်နေဆဲဆိုလျှင် ကျွန်ုပ်တို့၏ မိသားစုခေါ်ဆောင်ခြင်း guide တွင် sponsorship ကို အဆင့်ဆင့် ဖော်ပြထားသည်။

မိသားစု ရောက်ရှိပြီးလျှင် သာမန်ဘဝသည် နောက်ထပ် permission မလိုပါ။ Dependent status ရှိ ကလေးများသည် အခြား resident ကလေးများလို ကျောင်းတက်သည် — ကျောင်းတက်ခြင်းသည် status တည်ရှိရသည့် နေ့စဉ် activity ၏ အစိတ်အပိုင်းဖြစ်သည် — အိမ်ထောင်စုတစ်ခုလုံး municipal office တွင် register လုပ်ကာ health insurance ဝင်ပြီး လူတိုင်းလို ဒေသတွင်း အခြေခံအဆောက်အအုံပေါ် နေထိုင်သည်။ Application တစ်ခုနောက်တွင် ဆက်လက်ပိတ်ထားသည့် တစ်ခုတည်းသောအရာမှာ အခကြေးငွေရသော အလုပ်ဖြစ်ပြီး ၎င်းသည် မိသားစုအများစု အရင်ဆုံးမေးသော rule ရောက်ရှိလာသည့်နေရာဖြစ်သည်။

Dependent visa ဖြင့် အလုပ်လုပ်ခြင်း: 28 နာရီ ceiling

Default အနေဖြင့် Dependent status သည် မည်သည့် အခကြေးငွေရသော အလုပ်မျှ ခွင့်မပြုပါ။ Part-time job သို့ လမ်းကြောင်းမှာ blanket permission to engage in activity other than that permitted (資格外活動許可) ဖြစ်ပြီး အလုပ်ကို တစ်ပတ်လျှင် 28 နာရီ ဖြင့် ceiling တပ်ထားသည်။ Permission သည် လျှောက်ရန် အခမဲ့ ဖြစ်ပြီး immigration bureau တွင် အချိန်မရွေး တောင်းဆိုနိုင်သည် — dependents များစွာက ပထမဆုံး landing သို့မဟုတ် renewal paperwork နှင့်အတူ file လုပ်ကြသည်။

လူတွေ မိတတ်သော အသေးစိတ်များ: 28 နာရီသည် အလုပ်အားလုံး၏ ပေါင်းစုစုပေါင်း ဖြစ်သည်; အားလပ်ရက် ဆုကြေး မရှိပါ — ကျောင်းသားများသည် ကျောင်းပိတ်ရက်များတွင် တစ်ရက် 8 နာရီ ရသော်လည်း dependents ဘယ်တော့မှ မရပါ; ထို့ပြင် adult entertainment လုပ်ငန်း (風俗営業) နှင့် ဆက်စပ်သော အလုပ်ကို နာရီမည်မျှပင်ဖြစ်စေ လုံးဝ တားမြစ်ထားသည်။ Employers ၏ လုပ်ခအစီရင်ခံမှုကြောင့် နာရီချိုးဖောက်မှုများသည် renewal အချိန်တွင် ပေါ်လာတတ်ပြီး မိသားစု၏ statuses ချိတ်ဆက်နေသောကြောင့် အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦး၏ ချိုးဖောက်မှုသည် လူတိုင်း၏ နောက် application အတွက် ပြဿနာဖြစ်သည်။

Dependent မှ ကိုယ်ပိုင် status သို့

Dependent status တွင် တိုက်ရိုက် promotion လမ်းကြောင်း မရှိသော်လည်း အသုံးများသော ထွက်ပေါက်နှစ်ခု အရေးကြီးသည်။

Full-time အလုပ်ထဲ ဝင်မည့် အိမ်ထောင်ဖက် သည် work visa သို့ change of status လျှောက်သည် — ပုံမှန်အားဖြင့် Engineer / Specialist in Humanities / International Services status — ပြီး ကိုယ်ပိုင်အရည်အချင်းဖြင့် qualify ဖြစ်သည်: ဆက်စပ် degree သို့မဟုတ် လိုအပ်သော experience နှစ်များ၊ စစ်မှန်သော job offer နှင့် ကိုက်ညီခြင်း။ April 2025 fee revision အရ change သည် လူကိုယ်တိုင် 6,000 ယန်း သို့မဟုတ် online 5,500 ယန်း ကုန်ကျသည်။ ခွင့်ပြုပြီးလျှင် သူတို့၏ status သည် ကိုယ်ပိုင်ရပ်တည်သည်; သင့်အပေါ် မမှီခိုတော့ပါ။ လုပ်ငန်းစဉ်ကို changing status guide တွင် ဖော်ပြထားသည်။

ဂျပန်တွင် ကြီးပြင်းသော ကလေးများ တွင် သီးသန့်လမ်းကြောင်းများရှိသည်။ Dependent status ဖြင့် ဂျပန် high school မှ graduate ဖြစ်ပြီး full-time အလုပ်လုပ်လိုသော ကလေးသည် Immigration Services Agency သတ်မှတ်ထားသော အခြေအနေများအောက်တွင် အလုပ်ခွင့်ပြုသော status သို့ ပြောင်းနိုင်သည် — ဒီမှာ ကြီးပြင်းပညာသင်ခဲ့သော ကလေးများကို မိဘများပတ်လည် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသော status က labor market ပြင်ပ မပိတ်ထားသင့်ကြောင်း အသိအမှတ်ပြုမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။

အိမ်ထောင်စုတစ်ခုလုံးအတွက်မူ Dependent status ဖြင့် နေထိုင်ချိန်သည် မိသားစု၏ ပိုရှည်သော ခရီးအတွက် တရားဝင်နေထိုင်မှုအဖြစ် ရေတွက်သည် — မိသားစုများစွာသည် နောက်ဆုံးတွင် permanent residency ကို အတူတူ လျှောက်ကြပြီး အဖွဲ့ဝင်တိုင်းအတွက် အလုပ်ကန့်သတ်ချက်နှင့် သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက်များကို တစ်ပြိုင်နက် ဖယ်ရှားသည်။ လမ်းတလျှောက် renewals သည် ပုံမှန်ကိစ္စဖြစ်သည်: သက်တမ်းမကုန်မီ file လုပ်သော extension of period of stay၊ ပုံမှန်အားဖြင့် sponsor ကိုယ်တိုင်၏ renewal နှင့် တွဲ၍၊ တူညီသော 6,000 / 5,500 ယန်း fee ဖြင့်။

ချိတ်ဆက်ထားသော statuses များကို သပ်ရပ်စေသည့် အချိန်အလေ့အကျင့်တစ်ခု: မိသားစု၏ periods of stay ကို sponsor ၏ဟာနှင့်အတူ သတ်မှတ်ထားသောကြောင့် renewals ကို အတူတူ file လုပ်ပါ၊ စောစော file လုပ်ပါ။ Dependent ၏ သက်တမ်းကုန်ရက် ရောက်လာချိန်တွင် sponsor ကိုယ်တိုင်၏ extension က မပြီးသေးလျှင် ဖြေရှင်းရန် လများကြာမည့် ရှုပ်ထွေးမှုမျိုး အတိအကျ ဖြစ်ပေါ်သည်; တစ်စုတစ်စည်းတည်း renew လုပ်ပြီး tax နှင့် employment documents ကိုက်ညီသော အိမ်ထောင်စုသည် immigration အတွက် မေးစရာ ဘာမျှ မချန်ထားပါ။

နောက်ဆုံးတွင် Dependent visa သည် ဂျပန်ရှိ နိုင်ငံခြားသား အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း အများစု၏ နောက်ကွယ်မှ တိတ်ဆိတ်သော အခြေခံအဆောက်အအုံဖြစ်သည်: job offer တစ်ခုကို တစ်ဦးတည်း သွားရသည့် posting အစား မိသားစုတစ်ခုလုံး၏ ပြောင်းရွှေ့မှု ဖြစ်စေသည်မှာ ၎င်းပင်ဖြစ်သည်။ Sponsorship documents ကို မှန်အောင်လုပ်ပါ၊ 28 နာရီ မျဉ်းကို လေးစားပါ — ထိုအခါ ၎င်းသည် နှစ်များစွာ နောက်ကွယ်တွင် ချောမွေ့စွာ လည်ပတ်နေမည် — မိသားစုဝင်တိုင်း ကိုယ်ပိုင် status ထဲ လှမ်းဝင်သည့်နေ့အထိ။