မှီခိုဗီဇာဖြင့် အလုပ်လုပ်ခြင်း: ဂျပန်၏ တစ်ပတ်လျှင် ၂၈ နာရီ စည်းမျဉ်း

မှီခိုဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူများ ဂျပန်တွင် အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသလား။ လုပ်နိုင်ပါသည်—သို့သော် မိမိ၏ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းပြင်ပ လှုပ်ရှားမှုများ ပြုလုပ်ရန် ခွင့်ပြုချက်ကို ဦးစွာရယူပြီး သက်ဆိုင်ရာ စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များအတွင်း နေထိုင်ရပါမည်။ အချိန်ပိုင်းအလုပ်အများစုအတွက် အဓိကစည်းမျဉ်းမှာ အထွေထွေခွင့်ပြုချက်အောက်ရှိ တစ်ပတ်လျှင် ၂၈ နာရီ ကန့်သတ်ချက် ဖြစ်သည်။

မှီခိုအဆင့်အတန်း ကိုင်ဆောင်သူသည် နိုင်ငံခြားသားနေထိုင်သူ၏ ဇနီး/ခင်ပွန်း၊ သားသမီး သို့မဟုတ် အလားတူ မှီခိုသူအဖြစ် နေ့စဉ်ဘဝလှုပ်ရှားမှုများအတွက် 家族滞在 (kazoku taizai, မှီခိုသူ) အဆင့်အတန်းကို ရရှိထားသူဖြစ်သည်။ လစာရသည့်အလုပ်သည် ထိုအဆင့်အတန်းပြင်ပ လှုပ်ရှားမှုဖြစ်သောကြောင့် သက်ဆိုင်ရာခွင့်ပြုချက်ကို 資格外活動許可 (shikakugai katsudō kyoka, နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းပြင်ပ လှုပ်ရှားမှုလုပ်ကိုင်ခွင့်) ဟု ခေါ်သည်။

မှီခိုဗီဇာဖြင့် အလုပ်လုပ်ရာတွင် တစ်ပတ်လျှင် ၂၈ နာရီ စည်းမျဉ်း

မှီခိုဗီဇာ ကိုင်ဆောင်သူအတွက် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ (ISA) က ဝင်ငွေရရှိစေသော စီးပွားရေးလုပ်ငန်း လုပ်ကိုင်ရန် သို့မဟုတ် လစာရသည့်အလုပ်ကို တစ်ပတ်လျှင် ၂၈ နာရီအထိ လုပ်ကိုင်ရန် အထွေထွေခွင့်ပြုချက် လိုအပ်သည်ဟု ဖော်ပြထားသည်။ ၎င်းသည် 家族滞在 資格外活動 アルバイト—မှီခိုအဆင့်အတန်းအောက်တွင် အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်ခြင်း—နှင့် ပုံမှန်ဆက်စပ်ဖော်ပြသည့် ခွင့်ပြုချက်ဖြစ်သည်။ မှီခိုအဆင့်အတန်းအတွက် ISA လမ်းညွှန်

အထွေထွေခွင့်ပြုချက်သည် အလုပ်စာချုပ် သို့မဟုတ် အလားတူစာရွက်စာတမ်းမှ သင်အလုပ်လုပ်မည့်နာရီများကို ရှင်းလင်းစွာ သိရှိနိုင်သည့် ပုံမှန်အလုပ်အကိုင်ကို အကျုံးဝင်နိုင်သည်။ အလုပ်ချိန်ကို ဓမ္မဓိဋ္ဌာန်ကျကျ စစ်ဆေးအတည်ပြုနိုင်မှသာ စီမံခန့်ခွဲမှုအလုပ်အချို့ သို့မဟုတ် ရလဒ်အလိုက် လစာရသော ပို့ဆောင်ရေးပုံစံ လွတ်လပ်သောအလုပ်များကိုလည်း အကျုံးဝင်နိုင်သည်။ မှီခိုအဆင့်အတန်းအတွက် ISA လမ်းညွှန်

အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မည်သို့ရယူမည်နည်း

ISA ၏ အထွေထွေလုပ်ထုံးလုပ်နည်းတွင် သင်၏ လက်ရှိနေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းပြင်ပ၌ ဝင်ငွေရရှိစေသော စီးပွားရေးလုပ်ငန်း သို့မဟုတ် လစာရသည့် လှုပ်ရှားမှုကို လုပ်ကိုင်ရန် ရည်ရွယ်သည့်အခါ လျှောက်ထားရမည်ဟု ဖော်ပြထားသည်။ လျှောက်ထားခ မရှိပါ။ ISA ၏ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းပြင်ပ လှုပ်ရှားမှုလုပ်ကိုင်ခွင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်း

သင်နေထိုင်ရာနေရာကို စီရင်ပိုင်ခွင့်ရှိသော ဒေသဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီရုံးသို့ လျှောက်လွှာတင်သွင်းပါ။ တရားဝင်စာမျက်နှာတွင် ပုံမှန်လက်ခံချိန်ကို အလုပ်ရက်များ၌ နံနက် ၉:၀၀ မှ မွန်းတည့် ၁၂:၀၀ အထိနှင့် မွန်းလွဲ ၁:၀၀ မှ ညနေ ၄:၀၀ အထိဟု ဖော်ပြထားသော်လည်း ရုံးတစ်ခုချင်းစီ သို့မဟုတ် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတစ်ခုချင်းစီတွင် ကွဲပြားသော အစီအစဉ်များ ရှိနိုင်ကြောင်းလည်း မှတ်သားထားသည်။ ISA ၏ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းပြင်ပ လှုပ်ရှားမှုလုပ်ကိုင်ခွင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်း

လျှောက်ထားမှု စစ်ဆေးစာရင်း

မှီခိုအဆင့်အတန်းအောက်ရှိ အထွေထွေခွင့်ပြုချက်အတွက် ISA ၏ အဆင့်အတန်းသီးသန့်စာမျက်နှာတွင် ထိုခွင့်ပြုချက်အမျိုးအစားအတွက် လိုအပ်သည့်စာရွက်စာတမ်းအဖြစ် လျှောက်လွှာပုံစံတစ်ခုတည်းကိုသာ ဖော်ပြထားသည်။ အထွေထွေလုပ်ထုံးလုပ်နည်း စာမျက်နှာတွင် သင်၏ နေထိုင်ခွင့်ကတ်နှင့် ပတ်စ်ပို့ သို့မဟုတ် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း အတည်ပြုလက်မှတ်ကို ပြသရန်လည်း လိုအပ်သည်။ မှီခိုအဆင့်အတန်းအတွက် ISA လမ်းညွှန် အထွေထွေလျှောက်ထားမှု လိုအပ်ချက်များ

အောက်ပါ လက်တွေ့စစ်ဆေးစာရင်းကို အသုံးပြုပါ။

1. သင်၏ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းသည် 家族滞在 ဖြစ်ကြောင်း အတည်ပြုပါ။
2. သင်ရည်ရွယ်သော လှုပ်ရှားမှုတွင် ရှင်းလင်းပြီး ဓမ္မဓိဋ္ဌာန်ကျကျ စစ်ဆေးနိုင်သော အလုပ်ချိန်များ ရှိမရှိ ဆုံးဖြတ်ပါ။
3. သင်၏ အဆင့်အတန်းပြင်ပ လှုပ်ရှားမှုလုပ်ကိုင်ခွင့်အတွက် အသုံးပြုသည့် ဘုံလျှောက်လွှာပုံစံကို ဖြည့်စွက်ပါ။
4. ပြသရန်အတွက် သင်၏ နေထိုင်ခွင့်ကတ်နှင့် ပတ်စ်ပို့ သို့မဟုတ် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း အတည်ပြုလက်မှတ်ကို ယူဆောင်လာပါ။
5. သင်၏လိပ်စာအတွက် တာဝန်ရှိသော ဒေသဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးမှတစ်ဆင့် လျှောက်လွှာတင်သွင်းပါ။
6. ထိုလှုပ်ရှားမှုအတွက် လိုအပ်သည့်ခွင့်ပြုချက် မရမချင်း လစာရသည့် လှုပ်ရှားမှုကို မစတင်ပါနှင့်။

နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းပြောင်းလဲရန်၊ နေထိုင်ခွင့်ကာလတိုးမြှင့်ရန် သို့မဟုတ် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ရယူရန် လျှောက်လွှာနှင့် တစ်ပြိုင်နက် တင်သွင်းသည့်အခါ ISA သည် ဤခွင့်ပြုချက်အတွက် အွန်လိုင်းလျှောက်ထားမှုကိုလည်း ခွင့်ပြုထားသည်။ ISA ၏ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းပြင်ပ လှုပ်ရှားမှုလုပ်ကိုင်ခွင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်း

ခွင့်ပြုချက်ရှိလျှင်ပင် တားမြစ်ထားသော အလုပ်များ

သင်၏အဆင့်အတန်းပြင်ပ အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို အလုပ်အမျိုးအစားတိုင်းအတွက် မရနိုင်ပါ။ ISA ၏ အထွေထွေစည်းကမ်းချက်များတွင် ဥပဒေချိုးဖောက်သည့် လှုပ်ရှားမှုများနှင့် 風俗営業 (fūzoku eigyō) အပါအဝင် အရွယ်ရောက်သူဖျော်ဖြေရေးဆိုင်ရာ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့် သတ်မှတ်ထားသော ဖျော်ဖြေရေး အစားအသောက်နှင့်အဖျော်ယမကာ လုပ်ငန်းများ လုပ်ကိုင်သည့်နေရာများတွင် ပြုလုပ်သော လှုပ်ရှားမှုများကို ဖယ်ထုတ်ထားသည်။ ISA ၏ အထွေထွေခွင့်ပြုချက် စည်းကမ်းချက်များ

ဤဖယ်ထုတ်မှုတွင် ဆိုင်မဖွင့်ဘဲ ပေးသည့် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာဝန်ဆောင်မှုများ၊ အွန်လိုင်း လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာဝန်ဆောင်မှုများ၊ ဆိုင်အခြေစိုက် တယ်လီဖုန်းချိန်းတွေ့လုပ်ငန်းများနှင့် ဆိုင်မဖွင့်ဘဲ လုပ်ကိုင်သော တယ်လီဖုန်းချိန်းတွေ့လုပ်ငန်းများတွင် ပါဝင်သည့်အလုပ်များလည်း အကျုံးဝင်သည်။ ကန့်သတ်ချက်သည် လုပ်ငန်းခွင် သို့မဟုတ် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအမျိုးအစားအပေါ် အခြေခံထားသဖြင့် ရာထူးအမည်တစ်ခုတည်းကို မကြည့်ဘဲ အလုပ်လုပ်ရာနေရာနှင့် လှုပ်ရှားမှု၏ သဘောသဘာဝကို အာရုံစိုက်ပါ။ ISA ၏ အထွေထွေခွင့်ပြုချက် စည်းကမ်းချက်များ

အလုပ်ကြော်ငြာများကို စစ်ဆေးရာတွင် ဤအချက်သည် အရေးကြီးသည်။ ရာထူးတစ်ခုသည် ပုံမှန်အကူအညီပေးသည့်အလုပ်ကဲ့သို့ ထင်ရနိုင်သော်လည်း ဖယ်ထုတ်ထားသော လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုတွင် လုပ်ကိုင်ရမည်ဆိုပါက ဤခွင့်ပြုချက်မူဘောင်အောက်တွင် ခွင့်ပြုနိုင်သည့် လှုပ်ရှားမှုများ၏ အပြင်ဘက်တွင် ရှိသည်။

အထွေထွေခွင့်ပြုချက်နှင့် တစ်ဦးချင်းခွင့်ပြုချက်

ISA သည် မှီခိုအဆင့်အတန်း ကိုင်ဆောင်သူများအတွက် အထွေထွေခွင့်ပြုချက် နှင့် တစ်ဦးချင်းခွင့်ပြုချက် ဟူသော လမ်းကြောင်းနှစ်ခုကို ပံ့ပိုးပေးထားသည်။ ခွင့်ပြုချက်နှစ်မျိုးလုံးကို ကိုင်ဆောင်နိုင်ပြီး တစ်မျိုးရှိပြီးသားသူသည် အခြားတစ်မျိုးကို ထပ်မံလျှောက်ထားနိုင်သည်။ မှီခိုအဆင့်အတန်းအတွက် ISA လမ်းညွှန်

အထွေထွေခွင့်ပြုချက်

အထွေထွေခွင့်ပြုချက်သည် တစ်ပတ်လျှင် ၂၈ နာရီအတွင်း အရည်အချင်းပြည့်မီသော လစာရအလုပ်အတွက် လက်တွေ့ကျသည့် လမ်းကြောင်းဖြစ်သည်။ အလုပ်သည် ထိုကန့်သတ်ချက်အတွင်းရှိပြီး အလုပ်ချိန်ကို ရှင်းလင်းစွာ သတ်မှတ်ကာ ဓမ္မဓိဋ္ဌာန်ကျကျ စစ်ဆေးနိုင်သည့်အခြေအနေတွင် သင့်လျော်သည်။

ဤလမ်းကြောင်းအတွက် ISA ၏ အဆင့်အတန်းသီးသန့်စာမျက်နှာတွင် လျှောက်လွှာပုံစံကို လိုအပ်သည့်စာရွက်စာတမ်းအဖြစ် ဖော်ပြထားသည်။ သတ်မှတ်ထားသော အချိန်ကန့်သတ်ချက်အတွင်း ရှိနေသည်ဆိုသည့်အကြောင်းတစ်ခုတည်းဖြင့် အထွေထွေခွင့်ပြုချက်၏ အကျုံးဝင်မှုအပြင်ဘက်ရှိ အလုပ်ကို ခွင့်မပြုပါ။ မှီခိုအဆင့်အတန်းအတွက် ISA လမ်းညွှန်

တစ်ဦးချင်းခွင့်ပြုချက်

တစ်ဦးချင်းခွင့်ပြုချက်သည် အထွေထွေခွင့်ပြုချက်၏ အကျုံးဝင်မှုအပြင်ဘက်ရှိ လှုပ်ရှားမှုများအတွက် ဖြစ်သည်။ ISA သည် လှုပ်ရှားမှုပြုလုပ်မည့် ဂျပန်အစိုးရ သို့မဟုတ် ပုဂ္ဂလိကအဖွဲ့အစည်း၏ အမည်နှင့် အလုပ်၏သဘောသဘာဝကဲ့သို့သော အချက်များကို သတ်မှတ်၍ တစ်ဦးချင်းစီအလိုက် ခွင့်ပြုသည်။ မှီခိုအဆင့်အတန်းအတွက် ISA လမ်းညွှန်

လျှောက်ထားရာတွင် လျှောက်လွှာပုံစံအပြင် လှုပ်ရှားမှု၊ အလုပ်ချိန်နှင့် လစာအကြောင်း ရှင်းပြထားသော ပုံစံမသတ်မှတ်ထားသည့် စာရွက်စာတမ်းတစ်စောင် လိုအပ်သည်။ ရည်ရွယ်ထားသော လှုပ်ရှားမှုကာလသည် လက်ရှိအဆင့်အတန်းအတွက် သတ်မှတ်ပြီးသား နေထိုင်ခွင့်ကာလ၏ တစ်ဝက်ထက် မကျော်လွန်ရပါ။ မှီခိုအဆင့်အတန်းအတွက် ISA လမ်းညွှန်

အလုပ်ချိန်ကို ဓမ္မဓိဋ္ဌာန်ကျကျ စစ်ဆေးရန် ခက်ခဲသောအခါတွင်လည်း တစ်ဦးချင်းခွင့်ပြုချက် လိုအပ်သည်။ စံသတ်မှတ်အလုပ်ချိန်များ မရှင်းလင်းသော ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်း၊ စီးပွားရေးလုပ်ငန်း လည်ပတ်မှု၊ ပြင်ပသို့အပ်နှံသည့်အလုပ် သို့မဟုတ် စာချုပ်အလုပ်များတွင် ဤအခြေအနေ ဖြစ်ပေါ်နိုင်သည်။ မှီခိုအဆင့်အတန်းအတွက် ISA လမ်းညွှန်

လှုပ်ရှားမှု၏ အကြောင်းအရာနှင့် စည်းကမ်းချက်များက သင်နေထိုင်ရခြင်း၏ အမှန်တကယ်ရည်ရွယ်ချက် ပြောင်းလဲသွားကြောင်း ဖော်ပြနေပါက နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ပြောင်းလဲရန် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကို အသုံးပြုရမည်ဟု ISA က ဆိုထားသည်။ ကုမ္ပဏီအသစ်တည်ထောင်ခြင်း၊ ဝန်ထမ်းငှားရမ်းခြင်း သို့မဟုတ် စီးပွားရေးရုံးတစ်ခု တည်ထောင်ခြင်းတို့သည် Business Manager အဆင့်အတန်းသို့ ပြောင်းလဲရန် လိုအပ်သည့်အခြေအနေများအဖြစ် ISA က ဥပမာပေးထားသည်။ မှီခိုအဆင့်အတန်းအတွက် ISA လမ်းညွှန်

ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ သို့မဟုတ် ကန့်သတ်ချက်ကျော်၍ အလုပ်လုပ်ခြင်း၏ အန္တရာယ်များ

အလုံခြုံဆုံး စည်းမျဉ်းမှာ ရှင်းလင်းသည်။ အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်၊ နှုတ်ဖြင့်သဘောတူညီမှု သို့မဟုတ် လစာပေးချေမှုအစီအစဉ်ကို လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ခွင့်ပြုချက်၏ အစားထိုးအဖြစ် မမှတ်ယူပါနှင့်။ လူတစ်ဦးသည် ၎င်း၏လက်ရှိအဆင့်အတန်းပြင်ပတွင် လစာရသည့်အလုပ်ကို လုပ်ကိုင်ရန် သို့မဟုတ် ဝင်ငွေရရှိစေသော စီးပွားရေးလုပ်ငန်း လုပ်ကိုင်ရန် ရည်ရွယ်ပါက ခွင့်ပြုချက်လိုအပ်ကြောင်း ISA က သတ်မှတ်ထားသည်။ ISA ၏ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းပြင်ပ လှုပ်ရှားမှုလုပ်ကိုင်ခွင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်း

အလားတူပင် အထွေထွေခွင့်ပြုချက်သည် တစ်ပတ်လျှင် ၂၈ နာရီအတွင်းရှိသော အလုပ်အတွက်သာ အတိအလင်း ကန့်သတ်ထားသည်။ သင်၏အလုပ်အစီအစဉ်သည် ထိုအကျုံးဝင်မှုကို ကျော်လွန်နေပါက လှုပ်ရှားမှုကို လက်ခံခြင်း သို့မဟုတ် ဆက်လက်လုပ်ကိုင်ခြင်းမပြုမီ တစ်ဦးချင်းခွင့်ပြုချက် လိုအပ်ခြင်းရှိမရှိ စစ်ဆေးပါ။ မှီခိုအဆင့်အတန်းအတွက် ISA လမ်းညွှန်

ခွင့်ပြုချက်ကို အထွေထွေစည်းကမ်းချက်များနှင့်လည်း တိုင်းတာစစ်ဆေးသည်။ ယင်းတို့တွင် ထပ်ဆောင်းလှုပ်ရှားမှုသည် သင်၏လက်ရှိအဆင့်အတန်းအောက်ရှိ လှုပ်ရှားမှုများကို အနှောင့်အယှက်မဖြစ်စေရန်၊ သင်သည် ထိုအဆင့်အတန်း၏ လှုပ်ရှားမှုများကို အမှန်တကယ် လုပ်ဆောင်နေစေရန်နှင့် အဆိုပြုထားသော လှုပ်ရှားမှုသည် တားမြစ်ထားသော အမျိုးအစားများထဲမှ တစ်ခုမဟုတ်ရန်တို့ ပါဝင်သည်။ ISA ၏ အထွေထွေခွင့်ပြုချက် စည်းကမ်းချက်များ

သင်၏အခြေအနေသည် ပုံမှန်မဟုတ်ပါက—အထူးသဖြင့် အလုပ်ချိန်မရှင်းလင်းသော အလွတ်တန်းအလုပ်၊ စီးပွားရေးပိုင်ဆိုင်မှု သို့မဟုတ် အထွေထွေခွင့်ပြုချက်၏ အကျုံးဝင်မှုကို ကျော်လွန်နိုင်သည့် ရာထူးဖြစ်ပါက—အလုပ်မစတင်မီ တစ်ဦးချင်းခွင့်ပြုချက်လမ်းကြောင်းကို အသုံးပြုပါ သို့မဟုတ် ဒေသဆိုင်ရာ ISA ရုံးနှင့် တိုင်ပင်ပါ။

မေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ