日本工作签证持有者从事副业（2026年）

持日本工作签证可以在日本从事副业，但入管判断的关键在于，新的有偿活动是否属于您当前在留资格所允许的活动范围。如果超出该范围，您必须在开始工作前取得许可。

申请仍在审查期间时，请勿开始从事超出范围的工作。即使雇主批准，也不能代替入管的许可。

什么情况下从事副业需要许可？

人们通常所说的就労ビザ（工作签证）允许的是特定活动，并不代表可以不受限制地从事任何有偿工作。根据出入国在留管理厅有关《入管法》第19条的指南，如果您要经营有收入的业务，或者通过获准活动范围以外的活动获得报酬，就必须事先取得資格外活動許可（资格外活动许可）。

这意味着，对副業（副业）的判断不能只看雇主、工作时间或职位名称。重要的是您实际要履行哪些职责，以及这些职责是否已经包含在当前在留资格所允许的范围内。

如果第二份工作仍属于获准活动范围，就不需要申请此项资格外活动许可。反之，如果副业、自由职业项目或有收入的经营活动超出该范围，即使工作量很少，也需要取得许可。

出入国在留管理厅还指出，永住者、定住者等《入管法》附表第二所列在留资格不受就业活动限制，因此不适用此许可制度。本文主要讨论以活动内容为基础的工作类在留资格。

接受工作前检查自己的情况

签署副业协议前，请按照以下流程进行判断：

1. 确认自己的确切在留资格。 不要只依据“工作签证”这一笼统说法。
2. 写明拟从事的具体职责。 包括实际提供的服务、工作安排、雇主或客户以及工作地点。
3. 将工作职责与获准活动进行比较。 公司不同本身并不能说明该工作属于还是超出当前在留资格的范围。
4. 确认当前所属机构是否同意。 对于依据与日本公共或私人机构签订的合同从事在留资格所规定活动的人，该机构是否同意其从事资格外活动，是一般许可条件之一。
5. 如果活动超出获准范围，请在开始工作前提出申请。 如果无法确定活动类别，应向地方出入国在留管理局确认，而不要自行猜测。

如何申请许可

出入国在留管理厅设有个别许可和概括许可。个别许可可能会注明雇主或机构、所在地、业务内容以及获准从事的工作。概括许可不会注明这些具体信息，但仅适用于规定的特定情形。

其中一种概括许可适用于符合条件的“教育”“技术・人文知识・国际业务”或“技能”在留资格持有者，其中“技能”仅限体育指导员，且申请人须受雇于地方公共团体或类似机构。在满足规定条件的情况下，该许可可以允许申请人依据与地方公共团体或类似机构签订的雇佣合同，每周从事最多28小时、并与上述某一在留资格相对应的活动。

工作签证持有者申请个别许可时，入管通常会根据拟从事副业的具体情况进行审查。

基本申请材料清单如下：

• 申请表一份
• 说明拟从事活动的一份材料
• 出示在留卡
• 出示护照或在留资格证明书
• 如果无法出示护照或证明书，需提交书面说明
• 如果由获准的中介代理人提交申请，需提供身份证明材料

入管在审查期间可能要求补充材料。因此，说明工作内容的文件应清楚体现具体职责、所属机构、报酬安排及其他相关信息，不能只依赖含糊的职位名称。

请向管辖您居住地址的地方出入国在留管理局提交申请。申请人本人、法定代理人或部分获准的中介代理人可以根据官方申请规定提交申请。

只有在与在留资格变更、在留期间更新或取得在留资格的申请同时提出时，才能在线申请资格外活动许可。申请本身不收取费用，官方规定的标准审查时间为两周至两个月。

申请获批后，获准活动会记载在护照贴纸或单独的许可文件上。对于获发在留卡的中长期在留者，许可概要还会记载在在留卡背面及其IC芯片中。

哪些副业较可能获批或被拒？

官方指南并未按职业公布“通常会获批”的副业清单，也没有提供批准率。入管会依据一系列一般条件，审查拟从事的活动及申请人的具体情况。

可能获批的申请必须满足以下所有条件：

• 副业活动不会妨碍当前在留资格所对应的活动。
• 申请人目前确实正在从事该在留资格所允许的活动。
• 拟从事的工作对应《入管法》附表第一之一或附表第一之二所列某项在留资格下的活动，但不包括“特定技能”和“技能实习”。
• 工作不违反民事或刑事法律。
• 工作与规则排除的风俗营业及相关工作场所无关。
• 申请人未处于出入国在留管理厅列明的与退去强制有关的程序状态。
• 申请人的品行未被认定为不良。
• 在适用相关要求时，签约机构已表示同意。

因此，如果副业会妨碍主要的在留资格活动、超出允许的活动类别、涉及被禁止的营业类型，或缺少必要的所属机构同意，就更可能被拒绝。如果申请人已经不再真实从事当前在留资格所依据的活动，也会产生同样的问题。

每周28小时规则并非普遍适用

有些人认为，持日本工作签证从事任何第二份工作，每周都可以工作最多28小时。这是不正确的。

出入国在留管理厅所述的每周28小时概括许可仅适用于特定情形，其中包括“留学”或“家族滞在”在留资格，以及涉及特定工作类在留资格并受雇于地方公共团体或类似机构的严格限定安排。工作签证的个别许可则只允许从事所签发文件中记载的活动；官方页面并未对所有个别许可一律适用留学生式的每周28小时规则。

税务和社会保险核查

资格外活动许可解决的是入管方面的问题。本文引用的两份出入国在留管理厅页面并未规定所得税、居民税、代扣税、养老金、健康保险，也没有说明第二份收入会如何影响现有的社会保险安排。

开始工作前，请另行确认：

• 付款方将如何记录和处理报酬
• 您应保存哪些收入和支出记录
• 您是否需要根据自身情况进行税务申报
• 额外工作是否会影响现有的社会保险安排
• 哪个机构负责办理任何必要手续

请根据您的具体付款方式和雇佣结构，向相应的税务、社会保险主管机关或合格专业人士咨询。不要认为取得入管许可后，税务、工资或保险问题也会自动得到解决。

未经许可从事副业与入管合规

未经许可即开始从事超出当前在留资格范围的有偿工作，违反了出入国在留管理厅关于事先取得许可的要求。在申请尚未获批时就开始工作，也属于这种情况。

本文引用的出入国在留管理厅页面并未规定，未经许可从事副业会自动导致在留期间更新被拒或被遣返；这些页面也没有列明相关后果，更未提供可用于预测特定违规行为处理结果的处罚表。

一般许可标准确实会审查申请人的品行，以及申请人是否处于规定的与退去强制有关的程序状态。但这些只是是否授予许可的审查标准；上述页面并未规定，未经许可从事副业必然会导致更新被拒或被遣返。

如果您已经开始从事可能存在问题的副业，请不要继续把非正式保证视为充分依据，而应向入管或合格的入管专业人士寻求针对具体情况的建议。请准备清楚说明工作职责、工作日期、付款方、报酬以及您当前的在留资格，不要一边抱着该工作可能属于获准范围的侥幸心理，一边继续从事相关活动。

总结

如果副业已经属于当前在留资格所允许的活动范围，或者入管事先批准了资格外活动，那么您可以从事该副业。对于超出范围的工作，应申请适用的个别许可或概括许可，为官方审查预留足够时间，并等待许可获批后再开始工作。

请确认许可文件的确切内容，始终以当前在留资格所依据的主要活动为核心，并单独处理税务和社会保险问题。如果不确定活动范围，应先确认，再工作。

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