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家族滞在签证工作:日本每周28小时规则
家族滞在签证持有人可以在日本工作吗?了解2026年的每周28小时规则、许可申请、受限制工作及何时需要个别许可。
家族滞在签证持有人可以在日本工作吗?可以——前提是先取得从事资格外活动的许可,并遵守适用条件。对于大多数兼职工作,关键规则是在概括许可下每周28小时的上限。
家族滞在在留资格持有人所持的是家族滞在(kazoku taizai,家族滞在)资格,适用于作为在日外国居民的配偶、子女或类似受扶养人所进行的日常活动。有偿工作属于该在留资格以外的活动,因此相关许可称为資格外活動許可(shikakugai katsudō kyoka,资格外活动许可)。
家族滞在签证工作每周28小时规则
日本出入国在留管理厅(ISA)规定,家族滞在签证持有人如要经营产生收入的业务或从事有偿工作,且时长为每周不超过28小时,须取得概括许可。这就是通常与家族滞在 資格外活動 アルバイト相关的许可——即以家族滞在资格从事兼职工作。 出入国在留管理厅家族滞在资格指南
概括许可可涵盖一般雇佣工作,即可根据雇佣合同或类似文件明确工作时长的工作。它也可涵盖某些管理工作,或按成果计酬的配送类独立工作,但仅限于能够客观核实工作时间的情况。 出入国在留管理厅家族滞在资格指南
每周28小时规则并不意味着您可以自动开始工作。在家族滞在资格以外从事有偿工作前,您必须先取得适当的資格外活動許可。
如何取得工作许可
出入国在留管理厅的一般程序规定,如您计划从事目前在留资格以外的营利性业务活动或有偿活动,应提出申请。申请无需缴费。 出入国在留管理厅资格外活动许可程序
请向管辖您居住地的地方出入国在留管理局提交申请。官方页面列出的标准受理时间为工作日上午9:00至中午12:00,以及下午1:00至下午4:00;但同时注明,各办事处或不同手续的具体安排可能有所不同。 出入国在留管理厅资格外活动许可程序
申请材料清单
对于家族滞在资格下的概括许可,出入国在留管理厅针对该在留资格的页面仅将申请表列为该许可类型的所需文件。一般程序页面还要求出示在留卡及护照或在留资格证明书。 出入国在留管理厅家族滞在资格指南 一般申请要求
请参考以下实用清单:
- 确认您的在留资格为家族滞在。
- 确认您计划从事的活动是否具有明确且可客观核实的工作时间。
- 填写资格外活动许可的通用申请表。
- 携带在留卡及护照或在留资格证明书,以供出示。
- 向负责您住址辖区的地方出入国在留管理局提交申请。
- 在取得该活动所需许可前,不得开始从事有偿活动。
如在申请变更在留资格、延长在留期间或取得在留资格时一并提出申请,出入国在留管理厅也允许在线申请此项许可。 出入国在留管理厅资格外活动许可程序
请确保工作安排清晰明确。载明预计工作时间的书面合同,有助于判断概括许可是否适用于您计划从事的活动。
即使获得许可也被禁止的工作
资格外活动许可并不适用于所有类型的工作。出入国在留管理厅的一般条件排除违法活动,以及在经营成人娱乐相关业务的场所进行的活动,其中包括風俗営業(fūzoku eigyō)和特定游兴饮食店营业。 出入国在留管理厅一般许可条件
该排除范围还包括涉及无店铺型性服务、网络性服务、店铺型电话交友业务及无店铺型电话交友业务的工作。此限制是根据营业场所或业务类型来界定的,因此应重点关注工作场所和活动的性质,而不仅仅是职位名称。 出入国在留管理厅一般许可条件
在查看招聘广告时,这一点尤其重要。某个职位看似只是普通的辅助工作,但如果工作地点属于被排除的营业场所,该工作便不属于此许可框架下可以获准的活动。
概括许可与个别许可
出入国在留管理厅为家族滞在资格持有人提供两种途径:概括许可和个别许可。您可以同时持有两者;已经持有其中一种许可的人,也可以额外申请另一种。 出入国在留管理厅家族滞在资格指南
概括许可
概括许可是从事每周28小时以内符合条件的有偿工作的实用途径。它适用于工作时长不超过该上限,且工作时间能够明确确定并客观核查的情形。
对于此途径,出入国在留管理厅针对该在留资格的页面将申请表列为必要文件。即使本人仍在所述时长限制以内,也不代表该许可自动授权从事超出概括许可范围的工作。 出入国在留管理厅家族滞在资格指南
个别许可
个别许可适用于超出概括许可范围的活动。出入国在留管理厅会逐项授予此类许可,并指定活动所在的日本公私机构名称、工作内容等事项。 出入国在留管理厅家族滞在资格指南
申请时除申请表外,还须提交一份格式不限的文件,说明活动内容、工作时间及报酬。计划活动期间不得超过当前在留资格已获决定的在留期间的一半。 出入国在留管理厅家族滞在资格指南
如工作时间难以客观核实,也需要个别许可。这可能发生在自雇、经营业务、外包或承揽工作等标准工作时间不明确的情况下。 出入国在留管理厅家族滞在资格指南
如果活动的内容和条件表明您实际上的在留目的已经改变,出入国在留管理厅表示您需要办理在留资格变更手续。成立新公司、雇用员工或设立营业场所,均是该厅列举的需要变更为经营・管理在留资格的情形。 出入国在留管理厅家族滞在资格指南
未经许可工作或超过时长上限的风险
最稳妥的规则很简单:不要将工作邀约、口头约定或薪资安排视为可以替代入管许可。出入国在留管理厅要求,在个人计划从事当前在留资格以外的有偿工作或经营营利性业务时,必须取得许可。 出入国在留管理厅资格外活动许可程序
同样,概括许可明确限于每周28小时以内的工作。如果您的工作安排超出该范围,请在接受或继续该活动前评估是否需要取得个别许可。 出入国在留管理厅家族滞在资格指南
许可还会根据一般条件进行审查。这些条件包括:额外活动不得妨碍您当前在留资格所允许的活动、您正在从事该在留资格的活动,以及拟从事的活动不属于被禁止的类别。 出入国在留管理厅一般许可条件
如果您的情况较为特殊——尤其是工作时间不明确的自由职业、企业所有权,或可能超出概括许可范围的职位——请在开始工作前通过个别许可途径申请,或咨询地方出入国在留管理局。
常见问题
家族滞在签证持有人可以在日本工作吗?+
可以,但持有<span className="jp">家族滞在</span>在留资格的人士,通常须在从事有偿工作前取得资格外活动许可。概括许可涵盖每周28小时以内的符合条件工作。
每周28小时的限制是按每位雇主计算,还是合计计算?+
官方规则规定,依据概括许可从事工作的时长上限为每周28小时。
持家族滞在签证可以每周工作超过28小时吗?+
超出概括许可范围的工作需要取得个别许可。如果该工作实际上改变了在留目的,可能需要办理在留资格变更手续。
我应在哪里申请工作许可?+
请向管辖您居住地的地方出入国在留管理局申请。一般申请页面列出的所需材料包括申请表、在留卡,以及护照或在留资格证明书。