Quyền lợi visa HSP tại Nhật Bản (2026)

Tư cách 高度専門職 (kōdo senmonshoku), hay Chuyên gia trình độ cao (HSP), của Nhật Bản được thiết kế dành cho những người đủ điều kiện theo hệ thống tính điểm của Nhật. Các lợi ích chính gồm thời hạn lưu trú năm năm, quyền làm việc linh hoạt hơn, điều kiện thời gian cư trú để xin thường trú được nới lỏng, thủ tục xuất nhập cảnh được xử lý ưu tiên và các lựa chọn mở rộng cho người thân đi cùng.

Đối với nhiều người nộp đơn, giá trị thực tế không nằm ở một lợi ích riêng lẻ. Đó là sự kết hợp giữa sự ổn định cư trú lâu dài hơn, tính linh hoạt trong sự nghiệp và các biện pháp ưu đãi liên quan đến gia đình trong khuôn khổ HSP.

Ai có thể nhận các quyền lợi HSP?

Hệ thống HSP áp dụng cho những người đạt ít nhất 70 điểm theo hệ thống tính điểm của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú. Điểm được đánh giá dựa trên các yếu tố như học vấn, kinh nghiệm chuyên môn và thu nhập hằng năm.

Chuyên gia trình độ cao số 1 được chia thành ba loại hoạt động:

• 高度専門職1号イ (kōdo senmonshoku ichi-gō i): hoạt động nghiên cứu học thuật nâng cao, bao gồm nghiên cứu, hướng dẫn nghiên cứu hoặc giáo dục theo hợp đồng với một tổ chức của Nhật Bản.
• 高度専門職1号ロ (kōdo senmonshoku ichi-gō ro): hoạt động chuyên môn hoặc kỹ thuật nâng cao đòi hỏi kiến thức hoặc kỹ năng trong lĩnh vực khoa học tự nhiên hoặc nhân văn.
• 高度専門職1号ハ (kōdo senmonshoku ichi-gō ha): hoạt động quản lý kinh doanh nâng cao.

Tư cách này không chỉ đơn thuần là nhãn dành cho một công việc có thu nhập cao. Bạn phải đáp ứng các yêu cầu đối với hoạt động công việc nền tảng dự kiến, đồng thời đáp ứng yêu cầu về điểm HSP. Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú cũng yêu cầu bằng chứng hỗ trợ cho các điểm mà bạn khai trong hồ sơ.

Thời hạn lưu trú năm năm theo HSP số 1

Một trong những quyền lợi rõ ràng nhất của visa HSP là người giữ tư cách Chuyên gia trình độ cao số 1 được cấp thời hạn lưu trú năm năm. Đây là một biện pháp ưu đãi của tư cách này.

Trên thực tế, điều này có thể giúp việc lập kế hoạch cư trú trở nên dễ dự đoán hơn so với tư cách được cấp trong thời hạn ngắn hơn.

Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là bạn có thể bỏ qua những thay đổi trong công việc. Nếu hoạt động của bạn thay đổi, bao gồm thay đổi tổ chức trực thuộc, người giữ HSP số 1 phải nộp đơn thay đổi tư cách lưu trú khi được yêu cầu. Khi gia hạn, bạn phải კვლავ đáp ứng ngưỡng 70 điểm và có quá trình lưu trú tốt.

Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú lưu ý rằng việc giảm xuống dưới 70 điểm trong thời hạn lưu trú hiện tại không tự động chấm dứt tư cách HSP số 1. Tuy nhiên, nếu bạn có dưới 70 điểm vào thời điểm nộp đơn gia hạn, bạn không thể được gia hạn tư cách này.

Kết hợp các hoạt động dưới một tư cách lưu trú

Một ưu điểm lớn của visa chuyên gia trình độ cao tại Nhật Bản là quyền thực hiện nhiều hoạt động hoặc hoạt động kết hợp. Điều này thường được mô tả là quyền thực hiện các hoạt động “phức hợp”.

HSP số 1 có thể bao gồm các hoạt động mà trong trường hợp khác sẽ thuộc nhiều tư cách lao động khác nhau, miễn là các hoạt động đó nằm trong phạm vi khuôn khổ HSP.

Ví dụ, một người có hoạt động chính là nghiên cứu nâng cao cũng có thể đảm nhiệm một vai trò chuyên môn khác đủ điều kiện. Một giám đốc điều hành có thể thực hiện nhiệm vụ quản lý kinh doanh cùng với một hoạt động chuyên môn được phép khác. Điểm quan trọng là hoạt động bổ sung vẫn phải đáp ứng các điều kiện của tư cách này; HSP không phải là quyền không giới hạn để thực hiện bất kỳ công việc nào.

Yêu cầu về lịch sử cư trú được nới lỏng để xin thường trú

Đối với những người nộp đơn đang lên kế hoạch cho tương lai dài hạn tại Nhật Bản, lợi ích liên quan đến thường trú thường là 高度専門職 優遇措置 (kōdo senmonshoku yūgū sochi, biện pháp ưu đãi) quan trọng nhất.

Hệ thống HSP nới lỏng yêu cầu về lịch sử thời gian cư trú để xin thường trú.

Xử lý thủ tục xuất nhập cảnh ưu tiên

HSP số 1 bao gồm xử lý ưu tiên đối với các thủ tục nhập cảnh và lưu trú. Sự đối xử ưu đãi này áp dụng cho các thủ tục xuất nhập cảnh có liên quan đến hệ thống HSP.

Hồ sơ của bạn vẫn cần đầy đủ và nhất quán về nội dung. Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú cảnh báo rằng hồ sơ không đầy đủ có thể làm chậm đáng kể quá trình xét duyệt hoặc dẫn đến quyết định bất lợi.

Quyền lợi gia đình: vợ/chồng, cha mẹ và người giúp việc gia đình

Hệ thống HSP có các biện pháp ưu đãi dành cho việc làm của vợ/chồng, cha mẹ đi cùng trong một số điều kiện nhất định và người giúp việc gia đình đi cùng trong một số điều kiện nhất định.

Quyền làm việc của vợ/chồng

Vợ/chồng của người giữ HSP có thể được hưởng cơ chế làm việc ưu đãi. Đây là một trong các quyền lợi được liệt kê dành cho Chuyên gia trình độ cao số 1 và vẫn được áp dụng đối với Chuyên gia trình độ cao số 2.

Công việc dự kiến và tư cách lưu trú của vợ/chồng cần được xử lý theo thủ tục phù hợp.

Đưa cha mẹ sang trong một số trường hợp

Theo các điều kiện cụ thể, cha mẹ có thể đi cùng người giữ HSP. Đây không phải là quyền chung dành cho mọi gia đình HSP và cần được xem là một quyền lợi có điều kiện.

Hãy xem xét kỹ các quy định hiện hành về Hoạt động được chỉ định trước khi lập kế hoạch chuyển nơi ở.

Người giúp việc gia đình đi cùng trong một số trường hợp

Hệ thống HSP cũng cho phép người giúp việc gia đình đi cùng theo một số điều kiện nhất định. Tương tự như việc cha mẹ đi cùng, đây là biện pháp có điều kiện thay vì quyền lợi tiêu chuẩn dành cho tất cả người giữ HSP.

Lợi ích này có thể đặc biệt phù hợp khi cần hỗ trợ việc nhà do yêu cầu công việc hoặc hoàn cảnh gia đình.

HSP số 2: bước nâng cấp dài hạn

高度専門職2号 (kōdo senmonshoku ni-gō), hay Chuyên gia trình độ cao số 2, là tư cách lưu trú dài hạn hơn trong hệ thống HSP. Diện này dành cho người đã thực hiện hoạt động đủ điều kiện tại Nhật Bản ít nhất ba năm theo HSP số 1 hoặc với tư cách chuyên gia trình độ cao theo diện Hoạt động được chỉ định, đồng thời đáp ứng các yêu cầu khác.

Hai lợi ích nổi bật là thời hạn lưu trú không giới hạn và quyền thực hiện hoạt động rộng hơn đáng kể. Người giữ HSP số 2 có thể thực hiện hoạt động của HSP số 1 cùng với gần như tất cả các hoạt động thuộc các tư cách lao động.

HSP số 2 cũng duy trì các quyền lợi HSP liên quan đến gia đình và thường trú. Đây không phải là thường trú nhân, nhưng thời hạn lưu trú không giới hạn có thể là lựa chọn giá trị cho những người muốn linh hoạt hơn trong công việc trong khi vẫn duy trì tư cách dựa trên lao động.

Danh sách kiểm tra thực tế trước khi nộp đơn

Hãy sử dụng danh sách này để gắn các quyền lợi visa HSP với kế hoạch nộp đơn khả thi:

1. Xác định loại hoạt động của bạn. Quyết định xem công việc dự kiến của bạn phù hợp với HSP số 1 (i), (ro) hay (ha).
2. Tính ít nhất 70 điểm. Sử dụng mẫu tính điểm chính thức phù hợp và chỉ tính những điểm bạn có thể chứng minh.
3. Thu thập bằng chứng cho hoạt động nền tảng. Các giấy tờ cần thiết phụ thuộc vào nhóm công việc liên quan đến hoạt động dự kiến của bạn.
4. Chuẩn bị bằng chứng tính điểm. Thu thập giấy tờ về học vấn, lịch sử làm việc, thu nhập và mọi khoản điểm cộng đặc biệt mà bạn yêu cầu.
5. Lập kế hoạch hồ sơ gia đình riêng biệt. Hồ sơ cho vợ/chồng, cha mẹ hoặc người giúp việc gia đình có thể có các điều kiện và giấy tờ riêng.
6. Lưu giữ hồ sơ sau khi được chấp thuận. Lưu lại các hồ sơ việc làm và hồ sơ liên quan đến điểm nếu HSP số 2 là một phần trong kế hoạch dài hạn của bạn.

Câu hỏi thường gặp

Các quyền lợi chính của visa HSP tại Nhật Bản là gì? HSP số 1 cung cấp thời hạn lưu trú năm năm, quyền thực hiện hoạt động kết hợp, điều kiện thời gian cư trú để xin thường trú được nới lỏng, cơ chế làm việc cho vợ/chồng, các lựa chọn có điều kiện dành cho cha mẹ và người giúp việc gia đình, cùng thủ tục xử lý ưu tiên.

Visa HSP có luôn được cấp năm năm không? Chuyên gia trình độ cao số 1 được cấp thời hạn lưu trú năm năm. Việc gia hạn vẫn yêu cầu đáp ứng các điều kiện áp dụng, bao gồm ngưỡng 70 điểm tại thời điểm gia hạn.

Vợ/chồng tôi có thể làm việc không? Hệ thống HSP cung cấp cơ chế làm việc ưu đãi cho vợ/chồng. Thủ tục xuất nhập cảnh phù hợp phụ thuộc vào hoạt động dự kiến của vợ/chồng.

Tôi có thể chuyển từ HSP số 1 sang HSP số 2 không? Có, nếu bạn đã thực hiện hoạt động đủ điều kiện ít nhất ba năm và đáp ứng các yêu cầu của HSP số 2. Tư cách này không có giới hạn thời hạn cư trú cố định và có quyền làm việc rộng hơn nhiều.

Câu hỏi thường gặp