Pagdadala ng Pamilya sa Japan sa Ilalim ng SSW2: Gabay para sa 2026

Maaaring dalhin ng isang manggagawang SSW2 ang kanyang sinusuportahang asawa at mga anak sa Japan sa ilalim ng status of residence na Dependent, samantalang karaniwang hindi maaaring mag-sponsor ang isang manggagawang SSW1 ng kasamang pamilya. Dahil sa pagkakaibang ito, mahalagang isaalang-alang ang 特定技能2号 家族帯同 (tokutei ginō ni-gō kazoku taidō) para sa mga manggagawang nagpaplano ng mas pangmatagalang buhay-pamilya sa Japan.

Magkaiba ang mga patakaran ng SSW2 at SSW1 tungkol sa pamilya

Ayon sa Immigration Services Agency, pinapayagan ang pagsama ng pamilya para sa 特定技能2号 (tokutei ginō ni-gō), o Specified Skilled Worker 2. Ginagamit ng mga kuwalipikadong miyembro ng pamilya ang opisyal na status of residence na tinatawag na Dependent, na kilala bilang 家族滞在 (kazoku taizai).

Sa kabilang banda, karaniwang hindi pinapayagan ng 特定技能1号 (tokutei ginō ichi-gō), o SSW1, ang pagsama ng pamilya. Samakatuwid, hindi maaaring gamitin ng isang manggagawang SSW1 ang karaniwang ruta ng Dependent upang anyayahan ang asawa o anak dahil lamang nagtatrabaho at naninirahan ang manggagawa sa Japan.

Hindi rin awtomatiko ang paglipat mula SSW1 patungong SSW2. Ang SSW2 ay para sa mga manggagawang may kakayahan sa antas ng bihasang manggagawa, at kailangang patunayan ang kakayahang iyon sa pamamagitan ng mga naaangkop na pagsusulit o iba pang itinakdang pagtatasa. Maaari ring maging kuwalipikado ang isang tao nang hindi muna humahawak ng SSW1 kung natutugunan niya ang mga kinakailangan para sa SSW2.

Sino ang maaaring makatanggap ng Dependent status sa ilalim ng SSW2?

Saklaw ng opisyal na depinisyon ng Dependent status ang mga pang-araw-araw na gawain ng isang asawa o anak na tumatanggap ng suporta mula sa isang kuwalipikadong dayuhang residente, kabilang ang isang may hawak ng SSW2. Samakatuwid, kailangang mapatunayan ng sponsor ang parehong relasyon sa pamilya at ang kakayahang magbigay ng suporta.

Ang mga nakalistang kategorya ng miyembro ng pamilya ay:

• Asawa ng may hawak ng SSW2
• Anak o mga anak ng may hawak ng SSW2

Hindi kasama sa opisyal na kategorya ang mga magulang, kapatid, o iba pang kamag-anak. Hindi maaaring ituring ang mga aplikasyon para sa mga kamag-anak na iyon bilang karaniwang SSW2 Dependent application dahil lamang binibigyan sila ng manggagawa ng pinansyal na suporta.

Ang “dependent visa para sa specified skilled worker 2” ay karaniwang ginagamit na termino sa paghahanap, ngunit ang pormal na kategorya sa imigrasyon ay ang status of residence na “Dependent.” Nakakatulong ang paggamit ng tamang pangalan sa paghahanap ng mga application form at checklist ng mga dokumento.

Checklist ng mga dokumento para sa pag-sponsor sa pamilya

Nakadepende ang mga dokumento kung ang miyembro ng pamilya ay nag-aaplay upang makapasok sa Japan, magpalit ng status habang nasa Japan na, mag-renew ng kasalukuyang status, o kumuha ng status pagkatapos ng isang pangyayari gaya ng kapanganakan. Para sa isang miyembro ng pamilyang nais pumasok sa Japan, ang naaangkop na proseso ay ang aplikasyon para sa Certificate of Eligibility sa ilalim ng kategoryang Dependent.

Mga dokumento para sa miyembro ng pamilya

Ihanda ang naaangkop na Dependent application form at isang litrato na nakakatugon sa mga opisyal na espesipikasyon. Nakalista rin ang isang sobre para sa pagpapadala ng sagot para sa aplikasyon sa Certificate of Eligibility.

Maaaring kabilang sa katibayan ng relasyon ang isa sa mga sumusunod:

• Rehistro ng pamilya
• Sertipikong nagpapakita na tinanggap ang abiso ng kasal
• Kopya ng sertipiko ng kasal
• Kopya ng sertipiko ng kapanganakan
• Katumbas na dokumentong nagpapatunay sa relasyon

Karaniwang naaangkop ang sertipiko ng kasal sa aplikasyon ng asawa, samantalang karaniwang naaangkop ang sertipiko ng kapanganakan sa aplikasyon ng anak. Gumamit ng mga dokumentong malinaw na nag-uugnay sa aplikante at sa sponsor na SSW2.

Mga dokumento mula sa sponsor na SSW2

Dapat ihanda ng sponsor ang mga sumusunod:

• Kopya ng residence card o pasaporte ng sponsor
• Sertipiko ng trabaho o ibang dokumentong nagpapatunay sa hanapbuhay ng sponsor
• Sertipiko ng resident tax assessment o non-assessment
• Sertipiko ng pagbabayad ng buwis na nagpapakita ng kabuuang taunang kita at katayuan ng pagbabayad

Nagbibigay-daan ang mga rekord na ito upang masuri ng mga awtoridad sa imigrasyon ang hanapbuhay, kita, at kalagayan sa buwis ng sponsor. Kung hindi maibigay ng tanggapan ng munisipalidad ang mga dokumento sa buwis dahil kamakailan lamang dumating sa Japan o lumipat ang sponsor, sinasabi ng mga opisyal na tagubilin na makipag-ugnayan sa pinakamalapit na regional immigration office.

Ang lahat ng sertipikong inisyu sa Japan ay dapat na naibigay sa loob ng tatlong buwan bago ang pagsusumite. Ang mga dokumentong nakasulat sa ibang wika ay dapat samahan ng salin sa wikang Japanese.

Sunod-sunod na plano sa aplikasyon

1. Kumpirmahin ang residence status ng sponsor

Tiyaking may hawak na SSW2 ang sponsor o makukuha niya ito bago umasa ang aplikasyon ng pamilya sa pagiging kuwalipikado sa ilalim ng SSW2. Hindi sapat ang SSW1 lamang upang maging kuwalipikado para sa karaniwang pag-sponsor sa ilalim ng Dependent.

2. Piliin ang tamang proseso

Gumamit ng aplikasyon para sa Certificate of Eligibility kapag nais ng asawa o anak na bagong pumasok sa Japan sa ilalim ng Dependent status. Kung legal nang naninirahan sa Japan ang miyembro ng pamilya sa ilalim ng ibang status at magsisimula siya ng mga gawaing saklaw ng Dependent status, gumamit ng application for change of status.

3. Kolektahin ang mga rekord ng relasyon at pananalapi

Kumuha ng mga rekord ng kasal o kapanganakan, mga dokumento ng pagkakakilanlan ng sponsor, katibayan ng trabaho, at mga kinakailangang sertipiko sa buwis. Maghanda ng mga salin sa wikang Japanese para sa mga dokumentong nasa ibang wika at suriin ang mga petsa ng pagkakabigay ng mga sertipikong inisyu sa Japan.

4. Suriin ang opisyal na checklist

Maaaring lubhang maantala ang mga kulang na aplikasyon o humantong ang mga ito sa hindi kanais-nais na desisyon. Maaari ring humiling ang mga awtoridad sa imigrasyon ng karagdagang dokumento habang sinusuri ang aplikasyon, kaya panatilihing madaling makuha ang mga sumusuportang rekord.

5. Panatilihin ang status pagkatapos maaprubahan

Ipinagkakaloob ang Dependent status para sa panahong indibidwal na itinatakda ng Minister of Justice, hanggang sa limang taon. Ang isang miyembro ng pamilyang magpapatuloy sa parehong mga gawaing saklaw ng Dependent status ay kailangang mag-aplay para sa extension kapag kinakailangan.

Mga makataong eksepsiyon para sa mga kasalukuyang dependent ng SSW1

Bagaman karaniwang hindi pinapayagan ng SSW1 ang pagsama ng pamilya, tinutukoy ng Immigration Services Agency ang ilang limitadong sitwasyon kung saan maaaring umangkop ang espesyal na makataong konsiderasyon. Hindi karaniwang Dependent sponsorship case ang mga ito at hindi dapat ituring bilang pangkalahatang paraan upang magdala ng pamilya sa ilalim ng SSW1.

Ang isang halimbawa ay ang anak na ipinanganak sa Japan sa dalawang magulang na parehong may hawak ng SSW1. Ang isa pang halimbawa ay isang taong nagpapalit mula Student patungong SSW1 habang ang kanyang asawa o anak ay naninirahan na sa Japan sa ilalim ng Dependent status.

Sa mga ganitong kaso, maaaring pahintulutan ang paglipat sa 特定活動 (tokutei katsudō), o Designated Activities, pagkatapos ng indibidwal na pagsusuri. Sinasabi rin ng ahensiya na ang isang batang ipinanganak habang pansamantalang nakabalik sa sariling bansa ang magulang ay hindi itinuturing na nangangailangan ng parehong espesyal na makataong konsiderasyon kapag may isang tao sa bansang iyon na maaaring mag-alaga at magpalaki sa bata.

Pag-aaral at health insurance pagkatapos dumating

Para sa isang batang darating sa ilalim ng Dependent status, simulan ang mga paghahanda para sa pag-aaral kapag alam na ang address ng pamilya. Hindi ibinibigay ng mga sanggunian sa imigrasyon ang lokal na proseso ng pagpapatala sa paaralan, kaya direktang kumpirmahin sa munisipalidad o sa naaangkop na paaralan ang mga kinakailangang hakbang sa halip na umasa lamang sa mga dokumento sa imigrasyon.

Dapat ding kumpletuhin ng pamilya ang mga naaangkop na proseso para sa paninirahan at health insurance. Inililista ng Immigration Services Agency ang mga proseso para sa National Health Insurance at National Pension bilang ilan sa mga nauugnay na administratibong usapin at inaatasan nito ang mga organisasyong tumatanggap ng mga manggagawang SSW na sumunod sa mga batas sa social insurance.

Tanungin ang employer ng sponsor at ang tanggapan ng munisipalidad kung aling proseso ng pagpapatala ang naaangkop sa bawat miyembro ng pamilya. Huwag ipagpalagay na awtomatikong nakukumpleto ng pag-apruba sa Dependent status ang pagpapatala sa health insurance.

Nakalista rin sa pahina ng Dependent ang mga abiso tungkol sa paninirahan pagkatapos magtakda o magpalit ng address. Ang pagpapanatiling napapanahon ng impormasyon sa paninirahan ay mahalagang bahagi ng pagpapanatili ng tumpak na mga rekord para sa imigrasyon at lokal na administrasyon.

Pagsama ng pamilya at ang landas mula SSW2 patungong permanent residence

Makakatulong ang SSW2 sa pangmatagalang pagpaplano dahil wala itong kabuuang limang-taong limitasyon sa paninirahan na karaniwang naaangkop sa SSW1. Ang mga panahon ng paninirahan sa ilalim ng SSW2 ay ibinibilang din bilang kuwalipikadong panahon sa ilalim ng work status para sa karaniwang kinakailangan sa kasaysayan ng paninirahan para sa permanent residence.

Ang pangkalahatang kondisyon sa tagal ng paninirahan na inilalarawan ng Immigration Services Agency ay tuloy-tuloy na paninirahan sa Japan nang hindi bababa sa sampung taon, kabilang ang hindi bababa sa limang tuloy-tuloy na taon sa ilalim ng isang kuwalipikadong work o residence status. Hindi kasama ang panahon sa ilalim ng Technical Intern Training at SSW1 sa kuwalipikadong bahagi ng work status, samantalang kasama ang panahon sa ilalim ng SSW2.

Nangangahulugan itong maaaring iugnay ng SSW2 ang pagsama ng pamilya sa posibleng aplikasyon sa hinaharap para sa 永住者 (eijūsha), o Permanent Resident. Hindi nito ginagawang awtomatiko ang permanent residence, at hindi pinapalitan ng pagdadala ng mga dependent ang alinmang kinakailangan para sa permanent residence.

Sa praktikal na pananaw, pinapayagan ng yugto ng SSW2 ang isang manggagawa na bumuo ng sambahayan sa Japan habang naiipon ang kuwalipikadong panahon sa ilalim ng isang karapat-dapat na work status. Dapat planuhin ng mga manggagawang isinasaalang-alang ang landas na ito ang paglipat sa SSW2, mga aplikasyon ng pamilya, dokumentasyon sa buwis, pangangasiwa sa paninirahan, at mga renewal sa hinaharap bilang magkakaugnay ngunit magkakahiwalay na proseso.

Mga karaniwang tanong