SSW Skills Test နှင့် Japanese Language Test ရှင်းပြချက်

Specified Skilled Worker (SSW) Type 1 တောင်းခံချက်များသည် gates လေးခုအဖြစ် ခွဲခြားနိုင်ပြီး ၎င်းတို့အနက် နှစ်ခုမှာ စာမေးပွဲများဖြစ်သည် — sector-specific skills test နှင့် Japanese-language test။ Pillar overview တွင် ဤ tests များ ရှိရခြင်း၏ အကြောင်းရင်းကို ဖော်ပြထားသည်။ ဤဆောင်းပါးတွင် test တစ်ခုစီသည် တကယ်တမ်း မည်သို့လုပ်ဆောင်သနည်းဆိုသည်ကို တစ်ဆင့်နက် ရှင်းပြသည် — ပါဝင်သည့်အရာများ၊ score ပေးနည်း၊ ဘယ်သူလည်ပတ်သည်၊ ဘယ်နေရာတွင် ဖြေဆိုရသည်၊ ကုန်ကျစရိတ်၊ နှင့် Technical Intern shortcut က မည်သို့ ကျော်စေသနည်း။

ဤသည် အရေးကြီးသည်မှာ tests သည် "cold-start" applicant — Technical Intern experience မရှိဘဲ ပြည်ပမှလာသော သူ — တစ်ဦးအတွက် gate ဖြစ်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။ ဖွဲ့စည်းပုံ၊ registration လုပ်ငန်းစဉ်နှင့် သင့် sector ၏ သီးခြားအချက်များကို နားလည်ပါက fail ဖြစ်ခြင်း သို့မဟုတ် schedule လွဲခြင်း၏ အဖြစ်များဆုံး အကြောင်းရင်းများကို ရှောင်ကြဉ်နိုင်သည်။

1. Cold-start applicant တိုင်း ရင်ဆိုင်ရမည့် tests နှစ်ခု

Intern pipeline ပြင်ပမှ SSW Type 1 qualify ဖြစ်ရန် ဂျပန်ဘာသာ test နှင့် သင့် specific sector အတွက် skills proficiency test နှစ်ခုလုံး ကို pass လုပ်ရမည်။ ၎င်းတို့သည် လွတ်လပ်သည် — တစ်ခု pass လုပ်ခြင်းသည် အခြားတစ်ခုဆီ မရေတွက်ပါ။ Language test သည် sectors အများစုတွင် တူညီသော်လည်း skills test သည် သတ်မှတ်ထားသော fields 16 ခု တစ်ခုစီတွင် ကွဲပြားသည်။ Tests အများစုသည် ယခု computer-based (CBT) ဖြစ်ပြီး စီးပွားရေး testing networks များမှတဆင့် ပေးပို့သောကြောင့် အကြောင်းအရာ ကွဲပြားသော်လည်း registration နှင့် scheduling အတွေ့အကြုံသည် sectors အားလုံးတွင် ဆင်တူသည်။

2. Japanese-language test — JFT-Basic အသေးအဖွဲ

SSW Type 1 အတွက် default Japanese-language test မှာ JFT-Basic (日本語基礎テスト) ဖြစ်ပြီး Japan Foundation (国際交流基金) မှ လည်ပတ်သည်။ ၎င်းသည် ဂျပန်ဘာသာ ပညာရေးအတွက် JF Standard ၏ A2 level ကို တိုင်းတွန်းသည် — JLPT N4 က ကိုယ်စားပြုသည့် ကျွမ်းကျင်မှု band အတူတူပင်ဖြစ်သည်။

Test ပုံစံ။ JFT-Basic သည် computer-based test (CBT) ဖြစ်ပြီး မေးခွန်း 50 ခုခန့်ရှိကာ အပိုင်းလေးပိုင်းခွဲထားသည် —

Sections များကို အစဉ်လိုက်ဖြေဆိုရပြီး test တစ်ခုလုံးသည် တစ်နာရီခန့်ကြသည်။ နှုတ်ဆက်ဆွေးနွေးမှု မရှိပါ — မျက်နှာပြင်ပေါ်တွင် အဖြေရွေးချယ်မှု အပြည့်အစုံဖြစ်သည်။

Score ပေးခြင်းနှင့် 2026 ပြောင်းလဲမှု။ စုစုပေါင်း score သည် 10 မှ 250 အထိဖြစ်ပြီး SSW အတိုင်းအတာမှာ စုစုပေါင်း 200 သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုခြင်းဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် A2 level နှင့် ကိုက်ညီသည်။ 2026 ဩဂုတ်လတွင် Japan Foundation က score report ကို ပြင်ဆင်သည် — ရလဒ်များကို A1 (145–174)၊ A2.1 (175–199) နှင့် A2.2 (200–250) bands အဖြစ်လည်း ခွဲခြားပြမည်။ SSW applicants အတွက် လက်တွေ့အကျိုးသက်ရောက်မှု မပြောင်းလဲပါ — သင်သည် 200+ စုစုပေါင်း (A2) ဆက်လက်လိုအပ်သော်လည်း သင့် score slip တွင် ပိုတိကျသော ခွဲခြားမှု ပြပါလာမည်။

ကုန်ကျစရိတ်။ JFT-Basic fee ကို test operator မှ နိုင်ငံအလိုက် သတ်မှတ်သည်။ ပုံမှန်အားဖြင့် ¥7,000–¥10,000 အတိုင်းအတာတွင် ရှိသည် (ဥပမာ၊ Indonesia တွင် IDR 550,000 ခန့် သို့မဟုတ် Bangladesh တွင် BDT 3,800)၊ သို့သော် တိကျသော ဂဏန်းသည် နိုင်ငံအလိုက် ကွဲပြားပြီး Prometric မှတဆင့် registration တွင် confirm လုပ်သည်။ သင့်ဒေသခံ test-centre ကြေညာချက်ပေါ်တွင် ပြထားသော ဂဏန်းကို အခြား generic quote များထက် အခိုင်အမာဟု သဘောထားပါ။

မည်သို့ register လုပ်ရမည်။ Registration သည် Prometric ၏ SSW test portal မှတဆင့်ဖြစ်သည် — account တစ်ခုဖန်တီးပြီး၊ နိုင်ငံနှင့် ရက်စွဲ ရွေးချယ်ကာ fee ပေးပြီးနောက် computer-based ချိန်ဆိုမှတစ်ခု လက်ခံရမည်။ Test ရက်စွဲများကို ဂျပန်တွင် ပုံမှန်ကျင်းပပြီး overseas နေရာများတွင် အလှည့်ကျ ကျင်းပသည်။

3. လက်ခံထားသော အစားထိုး test အဖြစ် JLPT N4

သင်တွင် ရှိပြီးသား JLPT N4 certificate (日本語能力試験N4) ရှိပါက JFT-Basic ကို မဖြေဆိုနိုင်ပါ။ JLPT သည် နှစ်စဉ်နှစ်ကြိမ် (နိုင်ငံအများစုတွင် ဇူလိုင်နှင့် ဒီဇင်ဘာ) ကျင်းပသော ကြာရှည်စွာထူထောင်ထားသည့် Japanese-Language Proficiency Test ဖြစ်ပြီး N4 ကို SSW sectors အားလုံးတွင် JFT-Basic A2 level နှင့် ညီမျှသည်ဟု လက်ခံသည်။

အခက်အခဲမှာ scheduling ဖြစ်သည်။ JLPT သည် paper-based ဖြစ်ပြီး နှစ်စဉ်နှစ်ကြိမ်သာ ကျင်းပသောကြောင့် အကြိမ်တစ်ခုလွှတ်ခဲ့ပါက ခြောက်လခန့် စောင့်ရနိုင်သည်။ JFT-Basic မှာ computer-based ဖြစ်သောကြောင့် ပိုမို မကြာခဏ ကျင်းပသည်။ သီးခြားသတ်မှတ်ထားသော ထွက်ခွာရမည့်အချိန်ကို ရည်မှန်းထားသည့် applicants အများစုအတွက် JFT-Basic ၏ rolling schedule သည် certificate ဆီသွားရာ ပိုမြန်သော route ဖြစ်သည်။

4. Sector skills tests နှင့် လည်ပတ်သူများ

Language test နှင့်မတူဘဲ skills test သည် fields 16 ခုတစ်ခုစီအတွက် ကွဲပြားသည်။ Sector တစ်ခုစီ၏ test ကို ၎င်း field ကို supervise လုပ်သော ministry အောက်တွင် ဒီဇိုင်းထုတ်ပြီး သတ်မှတ်ထားသော industry body တစ်ခုမှ လည်ပတ်သည်။ အများစုကို Prometric သို့မဟုတ် Pearson VUE မှတဆင့် computer-based tests အဖြစ် ပေးပို့သည်။ အောက်ပါဇယားတွင် တရားဝင် confirm ဖြစ်သော operator များကို ဖော်ပြထားသည်။ အခြား fields များကို ministry-designated body မှ လည်ပတ်သည် — တရားဝင် SSW စာမေးပွဲစာမျက်နှာ တွင် လက်ရှိ administrator ကို confirm လုပ်ပါ။

Skills test က တကယ်စစ်ဆေးသည့်အရာ။ Test သည် ပညာရေးဆိုင်ရာမဟုတ်ဘဲ လက်တွေ့ကျသည် — sector ၏ core tasks များကို လုပ်နိုင်သလားဆိုသည်ကို အကဲဖြတ်ခြင်းခံရပြီး၊ သင်၎င်းကို သင်ယူခဲ့သလား မဟုတ်ပါ။ Construction tests တွင် site safety နှင့် task ဗဟုသုတ၊ food service tests တွင် kitchen နှင့် service operations၊ caregiving tests တွင် တကယ့် care procedures များ ပါဝင်သည်။ အများစုမှာ အဖြေရွေးချယ်မှု CBT ဖြစ်ပြီး pass mark သည် sector အလိုက် ကွဲပြားသည် (ဥပမာ၊ construction Type 1 test တွင် စုစုပေါင်း score ၏ 75% လိုသည်၊ nursing care tests တွင် 60% လိုသည်)။ 2024 တွင် ထည့်ခဲ့သော fields လေးခု၏ operational rules နှင့် tests များကို 2024–2025 တစ်လျှောက် ထုတ်ပြန်ခဲ့သောကြောင့် commit မလုပ်မီ သင့်နိုင်ငံအတွက် လက်ရှိ schedule ကို confirm လုပ်ပါ။

5. Nursing care အထူးကိစ္စ — ထပ်ဆောင်း Japanese evaluation test

Nursing care သည် စံ language တောင်းခံချက်ပေါ်တွင် ထပ်ဆောင်း စာမေးပွဲ ထပ်ထည့်သည့် တစ်ခုတည်းသော sector ဖြစ်သည်။ JFT-Basic ကို pass ပြီးဖြစ်သော်လည်း၊ သို့မဟုတ် JLPT N4 ကိုင်ဆောင်ထားသော်လည်း caregiving လျှောက်လွှာသူများသည် Nursing Care Japanese Language Evaluation Test (介護日本語評価試験) ကိုပါ pass လုပ်ရမည်။ ၎င်းသည် Prometric မှတဆင့် လည်ပတ်သော computer-based test ဖြစ်သည်။

ဤ test သည် သင့် general Japanese အတိုင်းအတာကို မြှင့်တင်မပေးပါ။ အစား၊ caregiving workplace တစ်ခုတွင် သုံးသည့် သီးခြား vocab၊ phrasing နှင့် အခြေအနေများကို နားလည်ကြောင်း စစ်ဆေးသည် — care facility တစ်ခုက တကယ်တမ်းသုံးသည့် စကားလုံးများ။ Pass mark မှာ စုစုပေါင်း score ၏ 73% ဖြစ်သည် (2026 ဧပြီလမှစ၍ 80% မှ ပြင်ဆင်ခဲ့ခြင်း)။ ၎င်းသည် 介護技能評価試験 (caregiving skills test၊ ၎င်း၏ ကိုယ်ပိုင် 60% pass mark ရှိသည်) နှင့် သီးခြားဖြစ်သောကြောင့် nursing care cold-start applicant တစ်ဦးသည် လက်တွေ့တွင် စာမေးပွဲသုံးခု ဖြတ်ကျော်ရသည် — general language test၊ caregiving-specific language test နှင့် caregiving skills test။

6. Automobile transport အထူးကိစ္စ — truck များအတွက် N4၊ taxi နှင့် bus များအတွက် N3

Automobile transportation sector (2024 တွင် ထည့်ခဲ့) ၏ language တောင်းခံချက်ကို role အလိုက် ခွဲထားသည်။ တရားဝင် SSW field စာမျက်နှာ အရ —

• Truck မောင်းသူများ အတွက် စံ SSW language level — JFT-Basic (A2) သို့မဟုတ် JLPT N4 လိုသည်။
• Taxi နှင့် bus မောင်းသူများ သည် JLPT N3 ကိုင်ဆောင်ရမည် — စံအတိုင်းအတာထက် တစ်ဆင့်မြင့်သည် — အကြောင်းမှာ passenger-facing roles များတွင် ပိုကောင်းသော ဆွေးနွေးနိုင်စွမ်း ဂျပန်စကား လိုအပ်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။

ဤသည်မှာ "JFT-Basic သို့မဟုတ် N4" သည် fields 16 ခုလုံးတွင် ပြားချပ်ချ စည်းမျဉ်းဖြစ်သည်ဟု ဘယ်အခါမျှ မယူဆသင့်ကြောင်း အရှင်းဆုံး ဥပမာဖြစ်သည်။ သင့်ရည်မှန်းထားသော အလုပ်သည် customer-facing ဖြစ်ပါက sector ၏ field စာမျက်နှာတွင် မြှင့်တင်ထားသော language တောင်းခံချက် ရှိမရှိ စစ်ဆေးပါ။

7. Technical Intern waiver

Tests နှစ်ခုလုံးကို ရှောင်လွှဲရန် အဓိကနည်းလမ်းတစ်ခုရှိသည် — Technical Intern Training (技能実習) ပြီးဆုံးခြင်း။ ကိုက်ညီသော field တွင် Technical Intern Training No. 2 (技能実習2号) ပြီးဆုံးသူများသည် ထို field တွင်ပင် SSW Type 1 သို့ ပြောင်းရာတွင် skills test နှင့် Japanese-language test နှစ်ခုလုံးမှ ကင်းလွတ်ခွင့် ရှိသည်။

အဓိက စည်းမျဉ်းများမှာ —

1. TIT No. 2 ကို ကောင်းမွန်စွာ ပြီးဆုံးခဲ့ခြင်း — သင့် OTIT (Organization for Technical Intern Training) completion record မှတဆင့် စစ်ဆေးခံခြင်း။
2. Field တစ်ခုတည်းတွင် ဆက်နေခြင်း — waiver သည် field-specific ဖြစ်သည်။ အခြား sector သို့ ပြောင်းလိုက်ပါက ၎င်း sector ၏ skills test ကို ဖြေဆိုရမည် (language-test waiver သည် ပုံမှန်အားဖြင့် ဆက်လက်အကျုံးဝင်သော်လည်း skills test သည် မtransfer ပါ)။

ဤသည်မှာ Technical Intern route ကို ယနေ့ SSW ထဲဝင်ရသော အဓိက pipeline အဖြစ် ဖော်ပြရခြင်းဖြစ်သည် — ၎င်းက ဤဆောင်းပါးတွင် ဖော်ပြထားသော စာမေးပွဲများကိုပင် ဖယ်ကြဉ်သွားသည်။ 2027 ဧပြီလမှစ၍ Technical Intern system ကို Ikusei Shūrō ဖြင့် အစားထိုးသည် (育成就労)၊ သို့သော် destination (SSW) နှင့် ၎င်း၏ test gate သည် အတူတူပင်ဖြစ်နေသည် — ထို့ကြောင့် အောက်ပါ tests များသည် ဘယ် on-ramp မှ ရောက်လာသည်ဖြစ်စေ ဆက်လက် ဆက်စပ်နေပါသည်။

8. Tests ကို မည်သည့်နေရာ၊ မည်သည့်အချိန်တွင် ဖြေဆိုနိုင်သနည်း

Tests များကို ဂျပန်အတွင်းနှင့် တိုးများလာသော sending countries များတွင် ကျင်းပပြီး overseas schedule သည် နိုင်ငံနှင့် sector အလိုက် အလှည့်ကျသည်။ လက်တွေ့အချက်များ —

• Language tests (JFT-Basic၊ JLPT)။ JFT-Basic ကို နိုင်ငံပေါင်းစုံတွင် Prometric မှတဆင့် rolling CBT schedule ဖြင့် ကျင်းပသည်။ JLPT ကို ဒေသခံ host အဖွဲ့အစည်းများမှတဆင့် နှစ်စဉ်နှစ်ကြိမ် (ဇူလိုင်/ဒီဇင်ဘာ) ကျင်းပသည်။
• Skills tests။ အများစုမှာ Prometric သို့မဟုတ် Pearson VUE မှတဆင့် ပေးပို့သော CBT ဖြစ်ပြီး overseas calendar ကို sector အလိုက် ထုတ်ပြန်သည်။ Construction (JAC)၊ manufacturing (JAIM) နှင့် food sectors (OTAFF) တို့က ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင် test ရက်စွဲများနှင့် နေရာများကို ထုတ်ပြန်သည်။
• လက်ရှိ schedules အတွက် တရားဝင် source မှာ SSW support site ၏ test စာမျက်နှာ ဖြစ်ပြီး ၎င်းက field တစ်ခုစီ၏ test body ဆီ လင့်ခ်ချိတ်ပြီး အသက်ဝင်နေသော overseas နေရာများကို ဖော်ပြသည်။

Overseas test ရက်စွဲများသည် နိုင်ငံအချို့တွင် ရှားပါးသောကြောင့် လက်တွေ့အကြီးမားဆုံး အမှားမှာ registration ကို နောက်ကျနေအောင် ထားခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။ ဂျပန်ပြင်ပမှ လျှောက်လွှာတင်ပါက commit မလုပ်မီ သင့် sector နှင့် နိုင်ငံအတွက် schedule ကို စစ်ဆေးပါ။

9. Pass rates — တရားဝင် data ပြသည့်အရာ

Pass rates များကို sectors 16 ခုလုံးတွင် တူညီစွာ ထုတ်ပြန်မှု မရှိပါ၊ သို့သော် test body အချို့က ဂဏန်းများကို ထုတ်ပြန်သည် —

• Nursing care။ ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့် ကြွယ်ဝမှုဝန်ကြီးဌာနက caregiving skills test အတွက် လစဉ်ရလဒ်ထုတ်ပြန်သည်။ သမိုင်းကြောင်းအရ pass rate သည် 60–70% အတိုင်းအတာတွင် ရှိခဲ့သည်။ (သီးခြားဖြစ်သော caregiving Japanese evaluation test တွင် ပိုမြင့်သော pass mark ရှိသည် — §5 ကို ကြည့်ပါ။)
• Construction။ အစိုးရအကောင်အထည်ဖော်မှု အစီရင်ခံစာများအရ Type 1 pass rate သည် 2024 ဘဏ္ဍာရေးနှစ်တွင် 39% ခန့် ဖြစ်သည် — candidate အများစုမှာ ရှေ့က internship experience မရှိဘဲ ပထမအကြိမ် overseas test ဖြေဆိုသူများဖြစ်သည်။ JAC စာမေးပွဲစာမျက်နှာ တွင် test scope နှင့် schedules များကို ထုတ်ပြန်သည်။
• အခြား sectors။ Test body တိုင်းက pass-rate စာရင်းအင်း မထုတ်ပြန်သောကြောင့် သင့် field အတွက် ယုံကြည်ရသော ဂဏန်းအတွက် sector ၏ test body ကို တိုက်ရိုက် ဆွေးနွေးပါ။ တရားဝင် data မရှိသည့်နေရာတွင် အခြားနေရာတွင် မြင်ရသမျှ ဂဏန်းကို unofficial အဖြစ် သဘောထားပါ။

ရိုးသားသော takeaway မှာ skills tests သည် တကယ့်ကို selective ဖြစ်သည် — construction ဂဏန်းသည် အထူးသဖြင့် ပထမအကြိမ် candidate အများစု pass မလုပ်ကြောင်း ပြသည် — ထို့ကြောင့် ပြင်ဆင်မှုသည် အရေးကြီးသည်၊ အထူးသဖြင့် Technical Intern experience ပေါ် မှီခိုမရသော cold-start applicants အတွက်ဖြစ်သည်။

10. မည်သို့ပြင်ဆင်ရမည်

ပြင်ဆင်မှုသည် gate ၏ နှစ်ခြမ်းအဖြစ် သပ်သပ်ခွဲခြားနိုင်သည် —

• ဂျပန် (JFT-Basic / N4)။ Japan Foundation က တရားဝင် sample မေးခွန်းများနှင့် test ဖွဲ့စည်းပုံ လမ်းညွှန်ထုတ်ပြန်သည်။ စံ JLPT N4 လေ့လာရေး ပစ္စည်းများ (စာအုပ်များ၊ vocab decks၊ listening လေ့ကျင့်ခန်း) သည် JFT-BAC သို့ တိုက်ရိုက် transfer ဖြစ်သည် — အကြောင်းမှာ နှစ်ခုလုံးက A2 level ကို ရည်ရွယ်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။ Academic ဂျပန်စကားမဟုတ်ဘဲ workplace နှင့် daily-life vocab အပေါ် အာရုံစိုက်ပါ။
• Sector skills။ Test body တစ်ခုစီက ၎င်း၏ scope နှင့် sample မေးခွန်းများကို ထုတ်ပြန်သည် — ဥပမာ၊ construction အတွက် JAC နှင့် manufacturing အတွက် JAIM။ သင့် field ၏ တရားဝင် scope စာရွက်စာတမ်းကို လေ့လာပါ၊ အကြောင်းမှာ test သည် ထို field က တကယ်တမ်းလုပ်ဆောင်သည့် specific tasks များကို စစ်ဆေးသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ MHLW ကလည်း nursing care skills test အတွက် သီးခြားဖန်တီးထားသော caregiving လေ့လာရေးစာအုပ် တစ်အုပ်ထုတ်ပြန်သည်။

သင်သည် Technical Intern သို့မဟုတ် Ikusei Shūrō route မှလာပါက သင့်၏ on-the-job training သည်ပင် preparation နှင့် waiver ဖြစ်သည် — ၎င်းမှာ pipeline ရှိရခြင်း၏ အတိအကျသော အကြောင်းရင်းပင်ဖြစ်သည်။

အကျဉ်းချုပ်

Cold-start SSW Type 1 applicant တစ်ဦးအတွက် test gate သည် တိကျပြီး ဖြတ်သန်းနိုင်သည် —

1. Japanese-language test ကို pass လုပ်ခြင်း — JFT-Basic (A2၊ score 200+/250) သို့မဟုတ် JLPT N4 — တွင် nursing care ထပ်ဆောင်း evaluation test နှင့် taxi/bus မောင်းသူများအတွက် N3 တောင်းခံချက် တို့က sector-specific ခြွင်းချက်နှစ်ခု ဖြစ်သည်။
2. သင့် sector အတွက် skills test ကို pass လုပ်ခြင်း၊ ၎င့် field ၏ သတ်မှတ်ထားသော test body မှ ၎င်း၏ supervising ministry အောက်တွင် လည်ပတ်သည်။
3. သို့မဟုတ် နှစ်ခုလုံးကို ကျော်ရန် သင်သည် ထို field တွင် Technical Intern Training No. 2 ပြီးဆုံးခဲ့ပါက။
4. စောစီးစွာ register လုပ်ပါ Prometric သို့မဟုတ် Pearson VUE မှတဆင့်၊ အကြောင်းမှာ overseas ရက်စွဲများသည် အလှည့်ကျပြီး ပြည့်သွားတတ်သောကြောင့်။

ဤစာမေးပွဲများသည် SSW ကို ဘွဲ့အခြေခံ work visa မှ ခွဲခြားပေးသည် — ၎င်းတို့က သင့် academic အရည်အသွေးကို စစ်ဆေးခြင်းထက် သင် တကယ်တမ်း အလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်းနှင့် ဂျပန်ဘာသာဖြင့် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်နိုင်စွမ်းကို စစ်ဆေးခြင်းဖြစ်သည်။ Schedules ရယူပြီး၊ သင့် field ၏ တရားဝင် scope ကို လေ့လာပါ၊ gate သည် plan လုပ်ရန် ရှင်းလင်းသည်။

ဤသည်မှာ general information သာဖြစ်ပြီး legal advice မဟုတ်ပါ။

မေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ