Ikusei Shūrō သည် 2027 တွင် Technical Intern Program ကို အစားထိုးမည်

ဂျပန်သည် နှစ်ရှည်လများ ဝေဖန်ခံခဲ့ရသော Technical Intern Training program (技能実習) ကို Ikusei Shūrō ဟုခေါ်သော စနစ်အသစ်ဖြင့် အစားထိုးမည် — 育成就労, "Employment for Skill Development." ဥပဒေကို 2024 ဇွန်လတွင် promulgated လုပ်ခဲ့ပြီး 2027 ဧပြီလ 1 ရက် တွင် အာဏာသက်ရောက်မည်။

တကယ်ဘာပြောင်းသလဲ

ဟောင်းနွမ်းသော program သည် တရားဝင်အနေဖြင့် "international skill transfer" အတွက်ဟု ဆိုထားသည်။ လက်တွေ့တွင် worker များကို employer တစ်ဦးတည်းနှင့်ချည်ထားပြီး abuse ဖြစ်နိုင်စေသည်ဟု ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ဝေဖန်ခံခဲ့ရသည်။ စနစ်အသစ်သည် ထိုအကြောင်းပြချက်ကို ဖယ်ရှားသည်: ၎င်း၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ ဂျပန်၏ labour-shortage sectors တွင် worker များကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေပြီး ထိန်းထားရန် ဖြစ်သည်။

ထိုရိုးသားမှုနှင့်အတူ structural changes များလည်း ပါလာသည်:

• အလုပ်ပြောင်းနိုင်သည်။ အဓိကတိုးတက်မှုမှာ worker များသည် အနည်းဆုံးကာလတစ်ခု အလုပ်လုပ်ပြီး skill နှင့် Japanese tests ဖြေဆိုအောင်မြင်ပြီးနောက် တူညီသော field အတွင်း အခြား employer သို့ transfer လုပ်ခွင့်ကို conditional right အဖြစ် ရရှိခြင်းဖြစ်သည်။ စနစ်ဟောင်းတွင် ၎င်းသည် နီးပါးမဖြစ်နိုင်ပါ။
• Specified Skilled Worker သို့ 3-year on-ramp ဖြစ်သည်။ pipeline အသစ်မှာ ရှင်းလင်းသည်: Ikusei Shūrō (3 နှစ်) → 特定技能 Type 1 (5 နှစ်) → Type 2 (indefinite, family ပါနိုင်)။ ပထမဆုံးအကြိမ် entry-level route သည် long-term residence နှင့် သန့်ရှင်းစွာ ချိတ်ဆက်လာသည်။
• စတင်ကတည်းက basic Japanese လိုသည်။ အလုပ်မစမီ JLPT N5 / A1-level Japanese ခန့် (သို့မဟုတ် equivalent training) လိုပြီး Specified Skilled Worker သို့တက်ရန် N4 / A2 လိုအပ်သည်။

သင့်အတွက် ဘာဆိုလိုသလဲ

Technical Intern route ကို စဉ်းစားနေခဲ့ပါက 2027 system သည် ပိုကောင်းသော deal ဖြစ်သည်: သင်သည် ကုမ္ပဏီတစ်ခုတည်းတွင် locked မဟုတ်တော့ဘဲ သင့်အချိန်သည် genuine long-term path အတွက် ရေတွက်မည်။ သင်သည် 技能実習 ဖြင့် ဂျပန်တွင် ရှိနေပြီးဖြစ်ပါက official transition rules များကို အနီးကပ်စောင့်ကြည့်ပါ — သင့်အခြေအနေကို converted လုပ်မည်ဖြစ်ပြီး erased မလုပ်ပါ။

Source: Immigration Services Agency — Ikusei Shūrō overview.

မေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ