日本经营管理签证要求（2026年）

日本的经营管理签证面向真正将在日本经营或管理企业的人，而不是仅持有股份、由他人实际运营企业的人。对于在2025年10月16日改革生效后提交的新申请，营业办公室、符合条件的全职员工、充足的业务资产、经营者资历，以及经专业人士评估的商业计划书，均为申请的核心要素。

本指南说明目前的経営・管理ビザ（keiei kanri biza），通常称为经营管理签证，适用于研究2026年日本经营管理签证申请要求的人士。

经营管理签证的适用活动

该在留资格所涵盖的官方活动，是在日本经营贸易或其他业务，或从事该业务的管理工作。典型例子包括公司高管和管理人员，可获准的在留期间为5年、3年、1年、6个月、4个月或3个月。

关键问题在于您实际将在日本从事什么工作。您应能够证明自己持续且实质性地参与经营或管理，例如作出业务决策、了解财务和运营状况、指导企业运营，并对经营业绩承担责任。

仅拥有所有权并不足够。出入国在留管理厅特别指出，若个人将工作大范围外包，以至其作为经营者的活动无法获得充分认可，则该活动可能不被视为符合经营管理签证资格的活动。其举例包括：外包大部分工作、未亲自进行日常经营管理，或不了解经营者应知的信息，例如具体业务内容或财务状况。请参阅官方指引及问答。

这对于依赖承包商、外部机构或海外团队的企业尤其重要。外包在商业上可能是合理的，但不应导致申请人无法证明其在日本企业中拥有真实的经营管理角色。

2025年10月改革：有哪些变化

修订后的登陆许可基准已于2025年10月16日生效。此次改革对人员配置、业务规模、日语能力、申请人背景以及商业计划书的专业评估提出了明确要求。

对于适用修订后标准的新申请，这些要求构成了证明拟开展业务已具备充分基础、且申请人具备经营能力的框架。

3,000万日元资本金或业务投资

修订后的标准要求业务资产总额至少达到3,000万日元。对于公司而言，这指股份公司的实缴资本金，或无限责任合伙、有限责任合伙、合同会社的出资总额。

对于个体经营业务，这并不意味着您必须设立公司资本金。相关金额是实际为业务投入的总额，例如取得营业场所、支付一年的员工工资及设备投资。入管局可能审查财务报表，并在必要时审查收据等记录，以确认实际投入金额。关于业务规模的官方问答。

请勿假定可以将公司支出加到实缴资本金中以达到门槛。入管局说明，对于公司业务，判断依据是资本金或出资总额；员工工资和办公室维护费用不能与该金额合并计算。

如您管理多家公司，也不能将各公司的资本金汇总计算。至少有一家公司必须独立达到3,000万日元的规模。

至少一名符合条件的全职员工

公司或企业必须雇用至少一名全职员工。

针对这一核心人员配置要求，该员工必须是日本国民、特别永住者，或持有《出入国管理及难民认定法》附表第二所列符合资格在留资格的外国人：永住者、日本人配偶等、永住者配偶等或定住者。持附表第一工作类在留资格者，不计入这一特定要求中的员工人数。请参阅官方关于员工资格的指引。

入管局根据实际工作安排及待遇来界定全职员工。相关指标包括每周至少工作5天、每年217天、每周30小时，以及适当的薪酬和雇用保险覆盖。通过借调、劳务派遣或承包方式在该企业工作的人员，不会被视为该企业为此目的雇用的全职员工。

请准备能够证明该员工受雇情况及资格的证据，包括工资支付记录和在留身份文件。申请材料特别要求提交证明全职员工薪酬及在留资格的文件。所需文件清单。

企业内的日语能力

修订后的标准还要求申请人或一名全职员工拥有相当于B2级或以上的日语能力。这一语言要求与“谁可以计入符合条件的全职员工”这一规则相互独立。

对于日本国民和特别永住者以外的人士，入管局列出了证明达到所需水平的方式，包括JLPT N2或以上、BJT商务日语能力考试至少400分、长期在日居住经历，或特定的日语教育经历。申请人可以自行满足该要求；如能妥善提交证据，另一名全职员工也可以满足该要求。官方日语能力指引。

经营管理经验或相关高级学位

申请人现在必须证明具备相关教育背景或职业经验。可接受的教育途径是：拥有经营管理或与拟开展业务相关领域的博士、硕士或专业学位；包括在国外获得的同等学位。官方要求。

另一种途径是具备至少三年的企业经营或管理经验。以特定活动在留资格从事符合条件的创业准备活动所花费的时间，也可以计入该经验。

您的证据应与所依赖的途径相符。若以学历为依据，应提供学位证书；若以经验为依据，应准备列明任职机构、职责和日期的简历，以及用于验证相关工作期间和性质的在职证明或类似文件。经营管理签证的官方申请页面列明了这些文件。请参阅文件要求。

通常需要独立的营业办公室

入管局在改革后的立场是，申请人的住宅和营业办公室原则上不得合用，因为企业需要具备与修订后经营规模相适应的场所。官方办公室指引。

目前并未公布统一的最低面积标准。相反，办公室必须有足够空间以满足经营管理活动和业务规模的需要。因此，证据质量非常重要：地点、租约条款、空间的预定用途，以及场所如何支持计划中的业务，都应相互一致。

对于新申请或变更在留资格申请，入管局要求提供证明办公室设施存在的文件，例如不动产登记证明、租赁合同或其他材料。所需文件清单。

您的商业计划书需要专业人士评估

在签证审查阶段，商业计划书必须由具备经营管理专业知识的人士进行评估。该评估旨在判断计划是否具体、合理且可行。入管局的改革指引。

在改革实施之日，符合资格的评估人包括日本认证的经营顾问（中小企業診断士，chusho kigyo shindanshi）、注册会计师或税理士。入管局表示，符合资格的人员范围可能发生变化，因此准备申请时应查看官方页面。

评估人不得是您公司的高管或员工，因为入管局要求评估具有客观性。作为外部顾问的注册会计师或税理士可以进行该评估。关于符合资格评估人的官方问答。

因此，一份有用的计划书不应仅描述一个想法。它应将商业模式与办公室、投资、员工、管理架构、日语能力、预期运营及财务假设联系起来。专业人士的评估应基于一份内部逻辑一致且能够实施的计划书。

实务申请清单

具体所需材料取决于组织类别，以及您申请的是在留资格认定证明书、变更在留资格还是延期。不过，适用新标准的申请人应按合理顺序完成以下准备工作。

1. 明确您的经营管理角色。 确定您的职位、职责、决策权限、报酬，以及您将如何参与日本业务运营。根据您的具体情况使用适当文件，例如公司章程、股东决议、任命书或雇佣合同。入管局的活动相关文件。

2. 设立企业实体或个体经营业务。 对于公司，应提供登记详情；如登记尚未完成，则提供公司章程和证明业务将开始的文件。已在运营的企业还应酌情提供说明其历史、高管、组织架构、业务内容、主要客户及交易业绩的材料。

3. 证明3,000万日元的业务规模。 公司申请人应通过登记及财务文件清楚证明实缴资本金或出资额。个体经营者应保留业务投资证据，包括与办公室、员工工资及设备相关的证据（如适用）。

4. 雇用并记录符合条件的全职员工情况。 确认员工的在留资格符合核心人员要求。准备工资记录、在留身份文件及其他证明实际全职雇佣关系所需的证据。

5. 取得合适的营业办公室。 收集租赁合同、房产登记材料或其他办公室设施证明。确保场所适合计划书中所述的经营活动，且不与申请人的住宅合用。

6. 准备背景证明材料。 选择学历途径或经验途径，并收集学位证书，或详细简历及在职证明。若文件为外语，除入管局规定的例外情形外，通常需要附上日语翻译件。申请说明。

7. 确认日语能力证明。 决定由申请人还是员工满足相当于B2的要求。如符合条件者为员工，应提供相应的考试证书、教育记录、居住证明及工资证明。

8. 取得专业人士对商业计划书的评估。 随申请提交经评估的计划书副本。官方文件清单明确要求提交由具备经营管理专业知识人士评估的商业计划书。所需文件清单。

9. 处理许可证和执照事宜。 如拟开展业务需要许可，应提交已取得许可的证明。若因正当理由无法在获得入管许可前取得许可，应说明该理由；入管局可能在下次延期时核查该许可。官方许可指引。

获批后也应规划合规事项

延期所需文件取决于组织类别。对于类别1和类别2的机构，原则上无需额外材料；而已公布的其他类别延期要求则包括财务报表、符合条件员工及日语能力的证明材料，以及关于该组织公共负担和税款的材料。入管局也可能在审查期间要求提交页面未列出的材料。延期文件要求。

官方指引还警告，劳动法合规、最低工资合规、社会保险、雇用保险、工伤保险、必要许可及支付义务，均可能影响延期决定。即使企业具有良好的商业业绩，如未妥善履行这些经营义务，仍可能面临不利结果。官方改革问答。

现有经营管理签证持有人可适用过渡性安排。在2028年10月16日之前，仅因未满足修订后标准，并不会自动导致延期被拒；入管局会考虑业务业绩及满足新标准的可能性。此后，修订后的标准通常将适用；但入管局表示，如企业经营良好、税款已妥善缴纳，并预计可在下次延期前实现合规，仍可能综合考虑整体情况。

2026年申请人的要点

现行経営管理ビザ 要件（keiei kanri biza yoken）围绕真实、已具备基础的日本企业而设计。您需要证明的不仅是已设立公司和个人投资，还包括：符合条件的员工、3,000万日元的业务规模、合适的办公室、企业内部的日语能力、经营者资历，以及经符合资格专业人士评估的可行计划书。

最有说服力的申请会呈现一个前后一致的故事。您的角色、投资、员工、办公室、资历、计划、许可和证据，都应表明您将亲自且实质性地经营一家真实的日本企业。

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