जापानका इकुसेई शुरो तालिम प्रदायक सूचीहरू: अप्रिल 2027 का लागि अहिले नै योजना बनाउनुहोस्

जापानको नयाँ 育成就労 (इकुसेई शुरो) प्रणालीअन्तर्गत जापानी भाषा तालिम अन्तर्निहित दायित्व हुनेछ—यो रोजगारदाताहरूले पूर्ण रूपमा कामदारकै जिम्मामा छोड्न सक्ने विषय होइन। यो प्रणाली अप्रिल 1, 2027 देखि सञ्चालनमा आएपछि कामदारहरूले काम सुरु गर्नुअघि A1 आवश्यकता पूरा गर्नुपर्नेछ र तीनवर्षे कार्यक्रमका क्रममा A2 मा केन्द्रित तालिम लिनुपर्नेछ।

अध्यागमन सेवा एजेन्सीले सर्वेक्षणमा आधारित सूचीहरू प्रकाशित गरेको छ, जसमा कुन-कुन जापानी भाषा संस्थाले यो तालिम प्रदान गर्न सक्ने बताएका थिए भन्ने देखाइएको छ। ती विवरणहरू जुन 2026 सम्म अद्यावधिक गरिएका हुन्।

को-को प्रभावित हुन्छन्

• काम सुरु गर्नुअघिको A1 आवश्यकता पूरा गर्नुपर्ने र A2 हासिल गर्ने उद्देश्यको तालिम लिनुपर्ने इकुसेई शुरो कामदारहरू
• औपचारिक रूपमा इकुसेई शुरो कार्यान्वयन संस्था भनिने कामदार स्वीकार गर्ने रोजगारदाताहरू
• कार्यक्रमको व्यवस्था गर्न संलग्न सुपरिवेक्षण तथा सहायता संस्थाहरू र अन्य पक्षहरू
• योग्यताप्राप्त पाठ्यक्रम प्रदान गर्ने योजना बनाइरहेका जापानी भाषा संस्थाहरू

व्यावहारिक जिम्मेवारीको ठूलो हिस्सा कामदार स्वीकार गर्ने पक्षमाथि पर्छ। रोजगारदाता र अन्य जिम्मेवार संस्थाहरूले कामदारहरूले लागू हुने पाठ्यक्रमहरू प्राप्त गर्ने सुनिश्चितताका लागि आवश्यक कदम चाल्नुपर्छ, जसमा तालिम खर्च बेहोर्नु पनि समावेश छ।

कामदारहरूले के पूरा गर्नुपर्छ

काम सुरु गर्नुअघि: A1 परीक्षा वा पाठ्यक्रम

रोजगारी सुरु हुनुअघि कामदारले निम्नमध्ये कुनै एउटा पूरा गर्नुपर्छ:

1. जापानी भाषा शिक्षाका लागि जापानको सन्दर्भ संरचनाअन्तर्गत A1 बराबरको जापानी भाषा परीक्षा उत्तीर्ण गर्ने
2. A1 बराबरको जापानी भाषा तालिम लिने

त्यसैले पाठ्यक्रम परीक्षा उत्तीर्ण गर्नुको विकल्प हो—सबैका लागि थप आवश्यकता होइन।

कार्यक्रमका क्रममा: A2-लक्षित तालिम

कामदारहरूले तीनवर्षे इकुसेई शुरो अवधि समाप्त हुँदासम्म A2 स्तर हासिल गर्न मद्दत गर्ने गरी तयार गरिएको जापानी भाषा तालिम पनि लिनुपर्छ।

योजना बनाउँदा यो भिन्नता महत्त्वपूर्ण हुन्छ: A1 बराबरको परीक्षा उत्तीर्ण गरेमा काम सुरु गर्नुअघिको A1 पाठ्यक्रम आवश्यक नपर्न सक्छ, तर त्यसले A2-लक्षित तालिमको आवश्यकता हटाउँदैन।

प्रदायक सूचीहरूले वास्तवमा के समेट्छन्

यी सूचीहरू जापानी भाषा संस्थाहरूको सर्वेक्षणमा आधारित छन् र रोजगारदाता तथा सहायता संस्थाहरूलाई तालिमको व्यवस्था अझ सहज रूपमा गर्न मद्दत गर्ने उद्देश्यले तयार गरिएका हुन्।

उक्त पृष्ठले निम्न विषय समेट्ने सर्वेक्षण परिणामका छुट्टाछुट्टै तालिकाहरू प्रदान गर्छ:

• रोजगारीका लागि पाठ्यक्रम सञ्चालन गर्ने प्रमाणित जापानी भाषा संस्थाहरू
• समग्र रूपमा प्रमाणित जापानी भाषा संस्थाहरू
• तोकिएका जापानी भाषा संस्थाहरू

認定日本語教育機関 भनेको प्रमाणित जापानी भाषा संस्थाहरूलाई नियमन गर्ने कानुनअन्तर्गत शिक्षा मन्त्रीबाट प्रमाणित संस्था हो। यसका प्रमाणित कार्यक्रमहरूमा अध्ययन, रोजगारी वा दैनिक जीवनका लागि पाठ्यक्रमहरू समावेश हुन सक्छन्।

告示日本語教育機関 भनेको विद्यार्थी निवास स्थितिसँग सम्बन्धित मापदण्डअन्तर्गत न्याय मन्त्रीले तोकेको जापानी भाषा संस्था हो।

ध्यान दिनुपर्ने कुरा: अन्य प्रदायकहरू अस्थायी रूपमा योग्य हुन सक्छन्

संक्रमणकालीन अवधिमा प्रमाणित संस्थाको रोजगारीका लागि पाठ्यक्रम मात्रै सम्भावित मार्ग होइन।

हालका लागि—इकुसेई शुरो ऐन लागू भएपछि करिब पाँच वर्षसम्म कायम रहने उद्देश्यसहित—कुनै पाठ्यक्रम प्रमाणित संस्थाको रोजगारीका लागि पाठ्यक्रम नभए पनि तोकिएका सर्तहरू पूरा गरेमा स्वीकार गर्न सकिन्छ। ती सर्तहरूमा निम्न कुरा समावेश छन्:

• दर्तावाला जापानी भाषा शिक्षक द्वारा अध्यापन
• प्रति शिक्षक बढीमा 20 जना विद्यार्थी
• पाठ्यक्रमसम्बन्धी लागू हुने अन्य आवश्यकताहरूको पालना

यसको अर्थ, प्रमाणित नभएको जापानी भाषा संस्थासँग आबद्ध दर्तावाला जापानी भाषा शिक्षकले तालिम सञ्चालन गरेमा र पाठ्यक्रमले आवश्यक सर्तहरू पूरा गरेमा उक्त संस्थाले इकुसेई शुरो तालिम प्रदान गर्न सक्छ।

तर यो प्रत्येक विद्यालयका सबै कक्षाका लागि दिइएको व्यापक स्वीकृति होइन। शिक्षक, कक्षाको आकार र पाठ्यक्रमका अन्य सर्तहरू अझै पनि महत्त्वपूर्ण हुन्छन्। आधिकारिक पृष्ठले संक्रमणकालीन व्यवस्था समाप्त हुने निश्चित पात्रो मिति दिएको छैन।

अहिले तपाईंले के गर्नुपर्छ

तपाईं रोजगारदाता वा सहायता संस्था हुनुहुन्छ भने

• जुन 2026 का सूचीहरूलाई प्रारम्भिक छनोट सूचीका रूपमा प्रयोग गर्नुहोस् र त्यसपछि प्रदायकको हालको उपलब्धता तथा ठ्याक्कै कुन पाठ्यक्रम उपलब्ध छ भन्ने पुष्टि गर्नुहोस्।
• प्रत्येक कामदारले काम सुरु गर्नुअघिको आवश्यकता कसरी पूरा गर्ने हो निर्णय गर्नुहोस्: A1 बराबरको परीक्षा वा A1 बराबरको तालिम।
• तीनवर्षे कार्यक्रमका लागि छुट्टै A2-लक्षित पाठ्यक्रम को व्यवस्था गर्नुहोस्।
• तालिमका लागि बजेट छुट्याउनुहोस्। पाठ्यक्रम खर्च बेहोर्नेसहित आवश्यक कदम चाल्ने जिम्मेवारी कामदार स्वीकार गर्ने पक्षको हो।
• संक्रमणकालीन मार्गमा भर परिरहेको भए प्रशिक्षक दर्तावाला जापानी भाषा शिक्षक भएको, कक्षामा प्रति शिक्षक 20 जनाभन्दा बढी विद्यार्थी नभएको, र अन्य आवश्यकताहरू पूरा भएको जाँच गर्नुहोस्।

तपाईं जापान आउँदै गरेको कामदार हुनुहुन्छ भने

काम सुरु गर्नुअघि कामदार स्वीकार गर्ने रोजगारदातालाई निम्न कुरा सोध्नुहोस्:

• तपाईंले A1 बराबरको परीक्षा उत्तीर्ण गर्नुपर्ने हो वा A1 पाठ्यक्रम लिनुपर्ने हो
• आवश्यक तालिम कुन संस्थाले प्रदान गर्नेछ
• तपाईंको A2-लक्षित पाठ्यक्रम कहिलेदेखि सुरु हुनेछ
• रोजगारदाताले तालिम खर्च कसरी व्यवस्थापन गर्नेछ

सूचीमा विद्यालय भेटिँदैमा सबै कुरा समाधान भयो भन्ने नठान्नुहोस्। संस्थाको नाम मात्र होइन, सम्बन्धित पाठ्यक्रमले नै इकुसेई शुरोका आवश्यकताहरू पूरा गर्नुपर्छ।

स्रोतहरू: अध्यागमन सेवा एजेन्सी — जुन 2026 सम्मका जापानी भाषा तालिम प्रदायकहरूको स्थिति सूची; अध्यागमन सेवा एजेन्सी — इकुसेई शुरो प्रश्नोत्तर

सामान्य प्रश्नहरू