बसोबास स्थिति · 高度専門職
जापान 2026 का लागि HSP पोइन्ट तालिका गाइड
2026 मा जापानका लागि HSP पोइन्ट कसरी गणना गर्ने, सही श्रेणी कसरी छान्ने, आधिकारिक पोइन्ट तालिका कसरी प्रयोग गर्ने, र आवेदन कसरी बुझाउने भन्ने जान्नुहोस्।
जापानका लागि Highly Skilled Professional पोइन्ट गणना गर्न, पहिले सही गतिविधि श्रेणी छान्नुहोस्, त्यसपछि आधिकारिक पोइन्ट तालिकाबाट तपाईंले प्रमाणित गर्न सक्ने पोइन्टहरू जोड्नुहोस्, जसमा शिक्षा, कामको अनुभव, वार्षिक आय, र कुनै बोनस पोइन्टहरू समावेश हुन्छन्। मुख्य सीमा 70 पोइन्ट हो, जुन 高度専門職 (Kōdo Senmonshoku, Highly Skilled Professional) स्थितिका लागि आवश्यक हुन्छ।
यो गाइडले 2026 मा HSP पोइन्ट तालिका अनुमान नगरी कसरी प्रयोग गर्ने भनेर व्याख्या गर्छ। यो आधिकारिक स्रोतहरूमा सूचीबद्ध जापानको Immigration Services Agency का सामग्रीहरूमा मात्र आधारित छ।
जापान HSP पोइन्ट प्रणालीले के मापन गर्छ
जापानको Highly Skilled Professional प्रणालीले विदेशी पेशेवरहरूलाई शैक्षिक पृष्ठभूमि, पेशागत करियर, वार्षिक आय, र अन्य उपलब्धिहरू जस्ता वस्तुहरूका लागि पोइन्ट दिएर मूल्यांकन गर्छ। Immigration Services Agency ले यो प्रणालीले उच्च दक्ष विदेशी पेशेवरहरूलाई तीन गतिविधि प्रकार मा वर्गीकरण गर्ने बताउँछ, र पोइन्टहरू आवेदकको अभिप्रेत गतिविधिसँग मिल्ने प्रकारअनुसार गणना गरिन्छ।
तीन प्रकारहरू यी हुन्:
- 高度学術研究活動 (Kōdo Gakujutsu Kenkyū Katsudō), Highly Skilled Professional 1(i): शैक्षिक अनुसन्धान गतिविधि।
- 高度専門・技術活動 (Kōdo Senmon Gijutsu Katsudō), Highly Skilled Professional 1(ii): विशेष वा प्राविधिक गतिविधि।
- 高度経営・管理活動 (Kōdo Keiei Kanri Katsudō), Highly Skilled Professional 1(iii): व्यवसाय व्यवस्थापन गतिविधि।
सबैभन्दा बढी अंक दिन्छ भनेर श्रेणी छान्ने होइन। तपाईंले जापानमा वास्तवमा के गर्ने हो त्यससँग मिल्ने भएकाले श्रेणी छान्नुहुन्छ।
पोइन्ट प्रणाली जापानी कामसम्बन्धी स्थितिहरूको दायराभित्र लागू हुन्छ। आधिकारिक Q&A ले बताउँछ कि जसका गतिविधिहरू कामसम्बन्धी स्थितिअन्तर्गत पर्दैनन्, वा जसले त्यस कामस्थितिका सम्बन्धित शैक्षिक वा पारिश्रमिक मापदण्ड पूरा गर्दैनन्, उनीहरू अरू वस्तुबाट पोइन्ट जोड्न सक्ने भए पनि पोइन्ट प्रणालीले समेट्दैन।
70-पोइन्ट सीमा र यसले खोल्ने सुविधा
जापानमा उच्च दक्ष पेशेवर पोइन्ट क्याल्कुलेटरका लागि व्यावहारिक लक्ष्य 70 पोइन्ट हो। Highly Skilled Professional 1 का आधिकारिक आवश्यकताहरूले पोइन्ट गणनाअन्तर्गत आवेदकसँग कुल 70 पोइन्ट वा बढी हुनुपर्ने बताउँछन्।
यदि अधिकारीले तपाईंको अभिप्रेत गतिविधि तीन HSP गतिविधि प्रकारमध्ये एउटासँग मिल्छ र तपाईंका पोइन्ट आवश्यक स्तरमा पुग्छन् भनेर पुष्टि गरेमा, तपाईंलाई Highly Skilled Professional 1 स्थिति दिइन सक्छ। आधिकारिक Q&A ले उच्च दक्ष विदेशी पेशेवरहरूले अध्यागमनसम्बन्धी लाभहरू प्राप्त गर्ने बताउँछ, जसमा संयुक्त गतिविधिका लागि अनुमति, 5-वर्षको बसाइ अवधि, स्थायी बसोबासका लागि बसाइ-इतिहास आवश्यकतामा सहुलियत, केही प्रक्रियाका लागि प्राथमिकता प्रयास, र परिवारसम्बन्धी लाभहरू समावेश छन्।
Highly Skilled Professional 2 पछिल्लो स्थिति हो। आधिकारिक स्थिति पृष्ठले यो Highly Skilled Professional 1 अन्तर्गत निश्चित अवधि बसेका व्यक्तिहरूका लागि हो भन्छ र अनिश्चित बसाइ अवधि तथा गतिविधि प्रतिबन्धहरूको व्यापक सहुलियत प्रदान गर्छ।
HSP 1 का लागि, स्वीकृतिपछि हरेक दिन 70 पोइन्ट कायम राख्नुपर्दैन। तर आधिकारिक स्थिति पृष्ठले नवीकरणका लागि आवेदन दिँदा तपाईंको कुल 70 पोइन्टभन्दा कम छ भने Highly Skilled Professional 1 को नवीकरण दिन नसकिने बताउँछ।
चरण 1: सही HSP श्रेणी छान्नुहोस्
गणना गर्नुअघि, आफ्नो गतिविधि श्रेणी पहिचान गर्नुहोस्। यो महत्त्वपूर्ण छ किनभने पोइन्ट तालिका तपाईंले गर्न चाहेको गतिविधिसँग मिल्ने श्रेणीमा लागू गरिन्छ।
Academic Research: HSP 1(i)
Academic Research ले जापानको सार्वजनिक वा निजी संस्थासँगको सम्झौतामा आधारित भएर अनुसन्धान सञ्चालन गर्ने, अनुसन्धान मार्गदर्शन गर्ने, वा शिक्षा प्रदान गर्ने गतिविधिहरू समेट्छ। आधिकारिक विवरणले यसलाई Highly Skilled Professional 1(i) का रूपमा प्रस्तुत गर्छ।
Q&A ले academic research गतिविधिमा विश्वविद्यालय जस्ता संस्थामा शिक्षा वा निजी कम्पनीका अनुसन्धान संस्थानमा अनुसन्धान समावेश हुन सक्ने, र शिक्षा वा अनुसन्धानका परिणाममा आधारित सम्बन्धित व्यवसाय गतिविधि पनि अनुमति हुन सक्ने बताउँछ।
Specialized/Technical: HSP 1(ii)
Specialized/Technical गतिविधिले जापानको सार्वजनिक वा निजी संस्थासँगको सम्झौतामा आधारित, प्राकृतिक विज्ञान वा मानविकीमा ज्ञान वा सीप आवश्यक पर्ने काम समेट्छ। आधिकारिक पृष्ठले यसलाई Highly Skilled Professional 1(ii) भनी वर्णन गर्छ।
Q&A ले उदाहरणका रूपमा उत्पादन विकासमा इन्जिनियरको रूपमा काम गर्दै बिक्री प्रवर्द्धन जस्ता योजना काम पनि गर्ने अवस्थाहरू दिन्छ। यसले विशेष वा प्राविधिक कामसँगै सम्बन्धित व्यवसाय गतिविधि पनि सम्भव हुन सक्ने उल्लेख गर्छ।
Business Management: HSP 1(iii)
Business Management गतिविधिले जापानको सार्वजनिक वा निजी संस्थामा व्यवसाय व्यवस्थापन गर्ने वा प्रशासनमा संलग्न हुने कुरा समेट्छ। आधिकारिक पृष्ठले यसलाई Highly Skilled Professional 1(iii) भनी वर्णन गर्छ।
Q&A ले यसमा कम्पनी व्यवस्थापन वा कानुन कार्यालय वा अडिट कर्पोरेसन जस्ता कार्यालयहरूको व्यवस्थापन समावेश हुन सक्ने बताउँछ। यसले कम्पनीको आकार र व्यक्ति औपचारिक रूपमा अधिकारी हो कि होइन भन्ने प्रत्यक्ष आवश्यकताहरू नभएको पनि स्पष्ट पार्छ; महत्त्वपूर्ण कुरा व्यक्तिको वास्तविक गतिविधि व्यवसाय व्यवस्थापन वा प्रशासन हो कि होइन भन्ने हो।
HSP पोइन्ट तालिका: Academic Research श्रेणी
आधिकारिक पोइन्ट गणना फारम भर्नुअघि यो तालिकालाई श्रेणी-विशेष चेकलिस्टका रूपमा प्रयोग गर्नुहोस्। Immigration Services Agency ले आफ्नो पोइन्ट मूल्यांकन पृष्ठ मार्फत आधिकारिक पोइन्ट गणना तालिका र सम्बन्धित सामग्री उपलब्ध गराउँछ।
| पोइन्ट वस्तु | Academic Research का लागि के जाँच गर्ने |
|---|---|
| शिक्षा | तपाईंको शैक्षिक पृष्ठभूमि आधिकारिक तालिकामा पोइन्टका लागि योग्य छ कि छैन। |
| कामको अनुभव | तपाईंको अनुसन्धान, शिक्षा, वा सम्बन्धित पेशागत इतिहास आधिकारिक तालिकाअन्तर्गत गनिन्छ कि गनिँदैन। |
| वार्षिक आय | तपाईंको अपेक्षित वा हालको पारिश्रमिक आधिकारिक तालिकाअन्तर्गत योग्य छ कि छैन। |
| अनुसन्धान उपलब्धि | आधिकारिक तालिकामा सूचीबद्ध अनुसन्धान उपलब्धिहरू तपाईंले प्रमाणित गर्न सक्नुहुन्छ कि सक्नुहुन्न। |
| बोनस पोइन्ट | जापानी भाषा क्षमता, विश्वविद्यालय र्याङ्किङ, वा वृद्धि-क्षेत्र गतिविधि जस्ता आधिकारिक विशेष थपका लागि तपाईं योग्य हुनुहुन्छ कि हुनुहुन्न। |
अनुसन्धान उपलब्धिका लागि, Q&A ले पेश गरिएका लेखहरू पुष्टि गर्दा अध्यागमनले Scopus, Web of Science, र PubMed जस्ता शैक्षिक लेख डेटाबेसहरू प्रयोग गर्न सक्ने बताउँछ। यदि तपाईं अनुसन्धानसम्बन्धी पोइन्ट दाबी गर्ने योजना बनाउँदै हुनुहुन्छ भने, आधिकारिक तालिका र Q&A मा वस्तु जसरी वर्णन गरिएको छ त्यससँग मिल्ने प्रमाण तयार गर्नुहोस्।
Academic Research तीन श्रेणीमध्ये एक मात्र हो जहाँ आधिकारिक व्याख्याले अनुसन्धान, अनुसन्धान निर्देशन, र शिक्षालाई गतिविधि आफैंका रूपमा विशेष रूपमा सूचीबद्ध गर्छ। यदि तपाईंको काम मुख्यतः कर्पोरेट इन्जिनियरिङ वा व्यवसाय भूमिका हो भने, तपाईंसँग अनुसन्धान अनुभव छ भन्दैमा यस श्रेणीमा जबरजस्ती राख्नुहुँदैन।
HSP पोइन्ट तालिका: Specialized/Technical श्रेणी
Specialized/Technical जापानमा प्राकृतिक विज्ञान वा मानविकीमा विशेष ज्ञान वा सीप आवश्यक पर्ने पेशागत काम गर्ने आवेदकहरूको सामान्य श्रेणी हो। आधिकारिक HSP पृष्ठले अभिप्रेत गतिविधि सम्बन्धित गतिविधि प्रकारअन्तर्गत पर्नुपर्ने र आवेदकले 70-पोइन्ट आवश्यकता पूरा गर्नुपर्ने बताउँछ।
| पोइन्ट वस्तु | Specialized/Technical का लागि के जाँच गर्ने |
|---|---|
| शिक्षा | तपाईंको डिग्री वा समकक्ष शिक्षा आधिकारिक तालिकाअन्तर्गत योग्य छ कि छैन। |
| कामको अनुभव | सम्बन्धित क्षेत्रमा तपाईंको पेशागत करियर योग्य छ कि छैन। |
| वार्षिक आय | तपाईंको पारिश्रमिक आधिकारिक तालिकाअन्तर्गत योग्य छ कि छैन। |
| पेशागत योग्यता | तपाईंले गनिन सक्ने जापानी राष्ट्रिय योग्यता वा सूचीबद्ध IT-सम्बन्धित योग्यता धारण गर्नुभएको छ कि छैन। |
| बोनस पोइन्ट | जापानी भाषा क्षमता, विश्वविद्यालय र्याङ्किङ, वा वृद्धि-क्षेत्र गतिविधि जस्ता विशेष थपका लागि तपाईं योग्य हुनुहुन्छ कि हुनुहुन्न। |
आधिकारिक Q&A ले Specialized/Technical गतिविधिका लागि गनिने जापानी राष्ट्रिय योग्यतामा exclusive-business qualifications र title-exclusive qualifications जस्ता कानुनी रूपमा स्थापित योग्यताहरू समावेश हुने व्याख्या गर्छ। यसले वकिल, डाक्टर, certified public accountant, professional engineer, र measurement specialist लगायत उदाहरण दिन्छ, र IT सूचनामा सूचीबद्ध केही information-processing परीक्षा र योग्यताहरूलाई पनि जनाउँछ।
यहाँ एउटा महत्त्वपूर्ण आय न्यूनतम सीमा पनि छ। Specialized/Technical गतिविधिका लागि, आधिकारिक Q&A ले वार्षिक आय 30 लाख येन नपुगेमा, अन्य वस्तुहरूबाट कुल 70 पोइन्टभन्दा बढी भए पनि व्यक्तिलाई उच्च दक्ष विदेशी पेशेवरका रूपमा मान्यता नदिइने बताउँछ।
HSP पोइन्ट तालिका: Business Management श्रेणी
Business Management जापानमा व्यवसाय व्यवस्थापन वा प्रशासन गर्ने गतिविधि भएका व्यक्तिहरूका लागि हो। आधिकारिक Q&A ले यस श्रेणीमा कम्पनीको महत्त्वपूर्ण व्यवस्थापन निर्णय, व्यवसाय कार्यान्वयन, अडिट, वा विभाग वा सोभन्दा माथिको समकक्ष आन्तरिक संगठनमा व्यवस्थापन कार्यमा संलग्न व्यक्तिहरू समावेश हुने बताउँछ।
| पोइन्ट वस्तु | Business Management का लागि के जाँच गर्ने |
|---|---|
| शिक्षा | तपाईंको शैक्षिक पृष्ठभूमि वा व्यवस्थापनसम्बन्धी पेशागत डिग्री योग्य छ कि छैन। |
| कामको अनुभव | तपाईंको व्यवस्थापन वा प्रशासन इतिहास योग्य छ कि छैन। |
| वार्षिक आय | तपाईंको पारिश्रमिक आधिकारिक तालिकाअन्तर्गत योग्य छ कि छैन। |
| पद वा व्यवस्थापन भूमिका | तपाईंको वास्तविक गतिविधि व्यवसाय व्यवस्थापन वा प्रशासन हो कि होइन। |
| बोनस पोइन्ट | जापानी भाषा क्षमता, विश्वविद्यालय र्याङ्किङ, वा वृद्धि-क्षेत्र गतिविधि जस्ता विशेष थपका लागि तपाईं योग्य हुनुहुन्छ कि हुनुहुन्न। |
व्यवस्थापनसम्बन्धी पेशागत डिग्रीका लागि, आधिकारिक Q&A ले सामान्यतया MBA वा MOT भनिने business management का professional graduate schools बाट प्राप्त डिग्रीलाई व्यवसाय व्यवस्थापनमा पेशागत डिग्रीका रूपमा व्यवहार गर्न सकिने बताउँछ। यसले विदेशका MBA वा समान डिग्रीहरू यस्तो डिग्रीसँग समकक्ष भएमा मान्यता पाउन सक्ने पनि बताउँछ।
Business Management मा पनि माथि उल्लेख गरिएको उही आय न्यूनतम सीमा छ। आधिकारिक Q&A ले Business Management गतिविधिका लागि वार्षिक आय 30 लाख येन नपुगेमा, पोइन्ट कुल अन्यथा 70 भन्दा बढी भए पनि व्यक्तिलाई उच्च दक्ष विदेशी पेशेवरका रूपमा मान्यता नदिइने बताउँछ।
HSP पोइन्ट कसरी गणना गर्ने
HSP पोइन्ट गणना गर्ने सबैभन्दा सुरक्षित तरिका अनौपचारिक spreadsheet होइन, आधिकारिक पोइन्ट गणना तालिकाबाट काम गर्नु हो। Immigration Services Agency ले अंग्रेजी संस्करणसहित सन्दर्भ पोइन्ट गणना फारम प्रकाशित गर्छ, र आवेदकहरूलाई गतिविधि प्रकारसँग सम्बन्धित फिल्ड प्रयोग गर्न निर्देशन दिन्छ।
यो व्यावहारिक क्रम प्रयोग गर्नुहोस्:
- गतिविधि प्रकार छान्नुहोस्: HSP 1(i), 1(ii), वा 1(iii)।
- त्यो श्रेणीका लागि आधिकारिक पोइन्ट तालिका खोल्नुहोस्।
- तपाईंले प्रमाणित गर्न सक्ने शिक्षाका लागि पोइन्ट जोड्नुहोस्।
- तपाईंले प्रमाणित गर्न सक्ने पेशागत करियर वा कामको अनुभवका लागि पोइन्ट जोड्नुहोस्।
- पारिश्रमिक नियमका आधारमा वार्षिक आयका लागि पोइन्ट जोड्नुहोस्।
- अनुसन्धान उपलब्धि, योग्यता, वा व्यवस्थापन वस्तुहरू जस्ता श्रेणी-विशेष वस्तुहरू जोड्नुहोस्।
- योग्य बोनस पोइन्टहरू जोड्नुहोस्।
- कुल कम्तीमा 70 पोइन्ट पुगेको पुष्टि गर्नुहोस्।
- 70 पोइन्ट वा बढी प्रमाणित गर्न पर्याप्त वस्तुहरूका लागि प्रमाण तयार गर्नुहोस्।
Q&A ले वार्षिक आयका लागि केही उपयोगी नियम दिन्छ। “पारिश्रमिक” मा आधारभूत तलब र diligence allowance तथा adjustment allowance जस्ता वस्तुहरू समावेश हुन्छन्, जबकि commuting allowance, dependent allowance, र reimbursement चरित्र भएका housing allowance करयोग्य नभएसम्म बाहिर राखिन्छन्। Overtime pay पोइन्ट गणना पारिश्रमिकमा समावेश हुँदैन, तर bonuses समावेश हुन्छन्।
यदि तपाईं जापानमा स्थानान्तरण हुनुहुन्छ र विदेशी कम्पनीबाट भुक्तानी पाउनुहुन्छ भने, Q&A ले जापानी कम्पनी वा संगठनमा स्थानान्तरण भएको र भुक्तानी प्रमाणित गर्न सकिएको अवस्थामा विदेशी कम्पनीले दिएको पारिश्रमिक समावेश गर्न सकिने बताउँछ।
बुझाउनुअघि जाँच गर्नुपर्ने बोनस पोइन्ट
आधिकारिक HSP सामग्रीहरूमा विशेष थपहरू समावेश छन्, जसलाई सामान्यतया बोनस पोइन्ट भनिन्छ। Immigration Services Agency ले HSP स्थिति पृष्ठमा बोनस वस्तुहरूका सम्बन्धित सामग्री सूचीबद्ध गर्छ, जसमा जापानी भाषा क्षमता, विदेशी योग्यता र पुरस्कार, वृद्धि-क्षेत्र परियोजना, innovation-support measures, योग्य विश्वविद्यालयहरू, र केही स्थानीय सरकार सहयोग उपायहरू समावेश छन्।
जापानी भाषा क्षमता
Q&A ले एउटा जापानी क्षमता वस्तु Japanese Language Proficiency Test N1 स्तरसँग सम्बन्धित रहेको व्याख्या गर्छ, र समकक्ष क्षमताको उदाहरणका रूपमा BJT Business Japanese Proficiency Test 480 वा बढी दिन्छ। अर्को वस्तु JLPT N2 स्तरसँग सम्बन्धित छ, र उदाहरणका रूपमा BJT 400 वा बढी दिन्छ।
तर Q&A ले N2-स्तर वस्तुलाई जापानी विश्वविद्यालयबाट स्नातक वा जापानी graduate program पूरा गरेको कुरा र उच्च जापानी-भाषा वस्तुसहित केही अन्य जापानी-सम्बन्धित वस्तुहरूसँग दोहोरो गन्न नसकिने पनि बताउँछ। overlapping language points थप्नुअघि आधिकारिक तालिका ध्यानपूर्वक जाँच गर्नुहोस्।
विश्वविद्यालय र्याङ्किङ र तोकिएका विश्वविद्यालयहरू
आधिकारिक सामग्रीहरूले बोनस व्यवहारका लागि Justice Minister द्वारा तोकिएका विश्वविद्यालयहरू सूचीबद्ध गर्छन्। Q&A ले यीमध्ये QS World University Rankings, THE World University Rankings, र Academic Ranking of World Universities मध्ये कम्तीमा दुईमा 300 भित्र रहेका विदेशी विश्वविद्यालयहरू, र तीमध्ये कुनै एक र्याङ्किङमा परेका जापानी विश्वविद्यालयहरू समावेश हुने बताउँछ।
यसले Top Global University Project अन्तर्गत सहयोग प्राप्त विश्वविद्यालयहरू र Innovative Asia project का partner schools पनि सूचीबद्ध गर्छ। पोइन्ट मूल्यांकन पृष्ठले आवेदकहरूले प्रकाशित सूचीसँगै पछिल्ला तीन विश्व विश्वविद्यालय र्याङ्किङहरू जाँच गर्नुपर्ने उल्लेख गर्छ।
Growth-field बोनस
Q&A ले “भविष्यमा वृद्धि अपेक्षित क्षेत्रका advanced projects” मा IoT र regenerative medicine जस्ता वृद्धि क्षेत्रहरू समावेश हुने बताउँछ, जहाँ सम्बन्धित मन्त्रालय advanced project मा संलग्न हुन्छ। यसले समेटिएका परियोजनाहरू सम्बन्धित प्रशासनिक निकायहरूको राय सुनेपछि Justice Minister द्वारा अग्रिम मान्यता दिइने र Immigration Services Agency द्वारा प्रकाशित गरिने बताउँछ।
बोनस पोइन्टले 65 र 70 बीचको फरक बनाउन सक्छ, तर ती प्रमाण-गहन हुन्छन्। अध्यागमनले उल्लेख गरेका सामग्रीबाट तपाईंले दस्तावेजीकरण गर्न सक्ने बोनस वस्तु मात्र दाबी गर्नुहोस्।
पोइन्ट गणना तालिका कसरी बुझाउने
Highly Skilled Professional 1 का लागि Certificate of Eligibility आवेदनमा, आधिकारिक स्थिति पृष्ठले पोइन्ट गणना तालिकालाई आवश्यक कागजातका रूपमा सूचीबद्ध गर्छ र गतिविधि HSP 1(i), 1(ii), वा 1(iii) मध्ये कुन हो त्यसअनुसार सम्बन्धित फिल्डका लागि एउटा तालिका बुझाउने बताउँछ। उही पृष्ठले status change, renewal, र acquisition प्रक्रियाका लागि पनि पोइन्ट तालिका सूचीबद्ध गर्छ।
तपाईंले पोइन्ट वस्तुहरूका लागि supporting materials पनि बुझाउनुपर्छ। आधिकारिक पृष्ठले कुल कम्तीमा 70 पोइन्ट भएको पुष्टि गर्ने सामग्री बुझाउनु पर्याप्त हुने बताउँछ; तपाईंलाई लागू हुने हरेक वस्तुका लागि प्रमाण बुझाउनु आवश्यक छैन।
व्यावहारिक submission checklist यस्तो छ:
- तपाईंले गर्ने गतिविधिका लागि आवेदन फारम।
- सूचीबद्ध प्रक्रियाले आवश्यक पर्ने ठाउँमा फोटो।
- प्रक्रियाले पेश गर्न आवश्यक पारेमा पासपोर्ट र residence card।
- आधारभूत काम गतिविधिका लागि कागजातहरू, जस्तै सम्बन्धित work status का लागि सूचीबद्ध सामग्री।
- HSP 1(i), 1(ii), वा 1(iii) का लागि एउटा आधिकारिक पोइन्ट गणना तालिका।
- कम्तीमा 70 पोइन्ट प्रमाणित गर्न पर्याप्त पोइन्ट वस्तुहरूका लागि supporting evidence।
- विदेशी भाषाका कागजातहरूका लागि जापानी अनुवाद, किनभने आधिकारिक पृष्ठले विदेशी-भाषा कागजातहरूमा जापानी अनुवाद आवश्यक हुने बताउँछ।
नयाँ प्रवेशको अवस्थामा, Q&A ले मार्ग व्याख्या गर्छ: HSP 1(i), 1(ii), वा 1(iii) मध्ये एउटाका लागि Certificate of Eligibility का लागि आवेदन दिनुहोस्, supporting materials सहित self-scored point calculation document बुझाउनुहोस्, र यदि अधिकारीले कामस्थिति सम्भव छ र पोइन्ट passing score मा पुग्छन् भनेर पुष्टि गरेमा, सम्बन्धित HSP status उल्लेख भएको Certificate of Eligibility जारी हुन्छ। त्यसपछि आवेदकले overseas mission मा visa application का लागि त्यो Certificate of Eligibility प्रयोग गर्छ।
स्थिति पृष्ठले कागजात छुटेमा जाँचमा उल्लेखनीय ढिलाइ हुन वा प्रतिकूल निर्णय आउन सक्ने चेतावनी पनि दिन्छ। जाँचको क्रममा अध्यागमनले थप सामग्री मागेमा, आधिकारिक पृष्ठले त्यस्ता अतिरिक्त अनुरोधहरू हुन सक्ने बताउँछ।
सामान्य गणना गल्तीहरू
सामान्य गल्ती भनेको गलत श्रेणी प्रयोग गर्नु हो। उदाहरणका लागि, PhD भएको व्यक्ति कर्पोरेट non-research भूमिकामा काम गर्दैछ भने पनि, अभिप्रेत गतिविधि अनुसन्धान, अनुसन्धान निर्देशन, वा शिक्षा होइन तर विशेष पेशागत काम हो भने Specialized/Technical प्रयोग गर्नुपर्ने हुन सक्छ।
अर्को गल्ती सबै compensation लाई वार्षिक आय मान्नु हो। Q&A ले पारिश्रमिकलाई reimbursements बाट छुट्याउँछ र bonuses समावेश भए पनि overtime pay लाई पोइन्ट गणनाबाट बाहिर राख्छ।
तेस्रो गल्ती स्वीकृतिपछि हरेक क्षण पोइन्ट 70 भन्दा माथि रहनैपर्छ भन्ने मान्नु हो। आधिकारिक Q&A ले घटेको आय वा उमेरका कारण भएको गिरावटले व्यक्तिलाई तुरुन्तै उच्च दक्ष विदेशी पेशेवरका रूपमा बस्न असक्षम नबनाउने बताउँछ, तर नवीकरणका बेला पोइन्ट कुल 70 भन्दा कम छ भने नवीकरण उपलब्ध हुँदैन।
अन्त्यमा, सम्भव भएका हरेक वस्तुका लागि कमजोर प्रमाण नबुझाउनुहोस्। आधिकारिक नियम अझ व्यावहारिक छ: कम्तीमा 70 पोइन्ट पुष्टि गर्न पर्याप्त प्रमाण बुझाउनुहोस्।
FAQ
जापानका लागि मलाई कति HSP पोइन्ट चाहिन्छ?
तपाईंलाई कम्तीमा 70 पोइन्ट चाहिन्छ। आधिकारिक HSP आवश्यकताहरूले पोइन्ट प्रणालीअन्तर्गत गणना गरिएको कुल 70 पोइन्ट वा बढी हुनुपर्ने बताउँछन्।
मैले कुन HSP श्रेणी प्रयोग गर्नुपर्छ?
अनुसन्धान, अनुसन्धान निर्देशन, वा शिक्षाका लागि Academic Research प्रयोग गर्नुहोस्; प्राकृतिक विज्ञान वा मानविकीमा विशेष ज्ञान वा सीप आवश्यक पर्ने कामका लागि Specialized/Technical प्रयोग गर्नुहोस्; र व्यवसाय व्यवस्थापन वा प्रशासनका लागि Business Management प्रयोग गर्नुहोस्। श्रेणी जापानमा तपाईंको वास्तविक गतिविधिसँग मिल्नुपर्छ।
मैले दाबी गर्ने हरेक पोइन्ट वस्तु प्रमाणित गर्नुपर्छ?
पर्दैन। अध्यागमनले तपाईंको कुल 70 पोइन्ट वा बढी भएको पुष्टि गर्ने सामग्री बुझाउनु पर्याप्त हुने बताउँछ। लागू हुने हरेक वस्तुका लागि supporting materials बुझाउन आवश्यक छैन।
स्वीकृतिपछि मेरा पोइन्ट 70 भन्दा कम भए भने के म तुरुन्तै HSP गुमाउँछु?
तुरुन्तै होइन। आधिकारिक Q&A ले आय वा उमेर परिवर्तनका कारण 70 भन्दा कम हुनु तपाईंको बसाइ स्वचालित रूपमा अन्त्य गर्ने होइन भन्छ, तर नवीकरणका बेला तपाईंको कुल 70 भन्दा कम छ भने नवीकरण दिन सकिँदैन।
के J-Skip HSP पोइन्ट प्रणाली जस्तै हो?
होइन। आधिकारिक HSP स्थिति पृष्ठले Special Highly Skilled Professional System, वा J-Skip, लाई points-based HSP system बाट अलग प्रणालीका रूपमा वर्णन गर्छ। यो सामान्य HSP पोइन्ट गणनाभन्दा निश्चित शिक्षा वा काम इतिहास र आय स्तरहरूमा आधारित हुन्छ।
सामान्य प्रश्नहरू
जापानका लागि मलाई कति HSP पोइन्ट चाहिन्छ?+
उच्च दक्ष विदेशी पेशेवरका रूपमा योग्य हुन तपाईंलाई आधिकारिक Highly Skilled Professional पोइन्ट गणनाअन्तर्गत कुल कम्तीमा 70 पोइन्ट चाहिन्छ।
मैले कुन HSP श्रेणी प्रयोग गर्नुपर्छ?+
यदि तपाईंको गतिविधि अनुसन्धान, अनुसन्धान निर्देशन, वा शिक्षा हो भने Academic Research प्रयोग गर्नुहोस्; तपाईंको कामले प्राकृतिक विज्ञान वा मानविकीमा विशेष ज्ञान वा सीप प्रयोग गर्छ भने Specialized/Technical प्रयोग गर्नुहोस्; र तपाईंले व्यवसाय व्यवस्थापन वा प्रशासन गर्नुहुन्छ भने Business Management प्रयोग गर्नुहोस्।
मैले दाबी गर्ने हरेक पोइन्ट वस्तु प्रमाणित गर्नुपर्छ?+
पर्दैन। अध्यागमनले तपाईंको कुल कम्तीमा 70 पोइन्ट भएको पुष्टि गर्ने सामग्री बुझाउनु पर्याप्त हुने बताउँछ; लागू हुने हरेक वस्तुका लागि प्रमाण बुझाउन आवश्यक छैन।
स्वीकृतिपछि मेरा पोइन्ट 70 भन्दा कम भए भने के म तुरुन्तै HSP गुमाउँछु?+
तुरुन्तै होइन। तर नवीकरण गर्दा तपाईंको कुल 70 भन्दा कम छ भने Highly Skilled Professional 1 स्थितिको नवीकरण प्राप्त गर्न सकिँदैन।