आश्रित भिसामा काम: जापानको २८-घण्टा नियम

के आश्रित भिसा धारकले जापानमा काम गर्न सक्छन्? सक्छन्—तर पहिले आफ्नो हैसियतबाहिरका गतिविधि गर्न अनुमति प्राप्त गर्नुपर्छ र लागू सर्तहरूभित्र रहनुपर्छ। अधिकांश अंशकालिक कामका लागि मुख्य नियम व्यापक अनुमतिअन्तर्गत एक हप्तामा २८ घण्टाको सीमा हो।

आश्रित हैसियत धारकसँग विदेशी बासिन्दाको पति वा पत्नी, सन्तान, वा तुलनात्मक आश्रितका रूपमा दैनिक गतिविधिका लागि 家族滞在 (kazoku taizai, आश्रित) हैसियत हुन्छ। तलब पाउने काम यस हैसियतबाहिरको गतिविधि हो, त्यसैले सम्बन्धित अनुमतिलाई 資格外活動許可 (shikakugai katsudō kyoka, हैसियतबाहिरको गतिविधि गर्न अनुमति) भनिन्छ।

आश्रित भिसामा काम गर्ने २८-घण्टा नियम

आश्रित भिसा धारकका लागि, अध्यागमन सेवा एजेन्सी (ISA) ले राजस्व उत्पन्न गर्ने व्यवसाय सञ्चालन गर्न वा एक हप्तामा २८ घण्टासम्म तलब पाउने काम गर्न व्यापक अनुमति आवश्यक हुने बताउँछ। यही अनुमति सामान्यतया 家族滞在 資格外活動 アルバイト—आश्रित हैसियतअन्तर्गतको अंशकालिक काम—सँग सम्बन्धित हुन्छ। आश्रित हैसियतका लागि ISA मार्गदर्शन

व्यापक अनुमतिले रोजगार सम्झौता वा यस्तै कागजातबाट काम गर्ने घण्टा स्पष्ट हुने सामान्य रोजगारी समेट्न सक्छ। यसले निश्चित व्यवस्थापनसम्बन्धी काम वा नतिजाका आधारमा भुक्तानी हुने डेलिभरी-प्रकारको स्वतन्त्र काम पनि समेट्न सक्छ, तर काम गर्ने समय वस्तुनिष्ठ रूपमा प्रमाणित गर्न सकिने अवस्थामा मात्र। आश्रित हैसियतका लागि ISA मार्गदर्शन

काम गर्ने अनुमति कसरी प्राप्त गर्ने

ISA को सामान्य प्रक्रियाले तपाईंले हालको बसोबास हैसियतबाहिर राजस्व उत्पन्न गर्ने व्यावसायिक गतिविधि वा तलब पाउने गतिविधि गर्ने अभिप्राय राख्दा आवेदन दिनुपर्ने बताउँछ। आवेदन शुल्क लाग्दैन। ISA को हैसियतबाहिरका गतिविधि अनुमति प्रक्रिया

तपाईंको बसोबास स्थानमाथि अधिकारक्षेत्र भएको क्षेत्रीय अध्यागमन सेवा एजेन्सी कार्यालयमा आवेदन बुझाउनुहोस्। आधिकारिक पृष्ठले सामान्य सेवा समय कार्यदिनमा बिहान ९:०० देखि दिउँसो १२:०० सम्म र दिउँसो १:०० देखि ४:०० सम्म भएको सूचीबद्ध गर्छ, तर कार्यालय वा प्रक्रियाअनुसार व्यवस्था फरक हुन सक्ने उल्लेख गर्दछ। ISA को हैसियतबाहिरका गतिविधि अनुमति प्रक्रिया

आवेदन जाँचसूची

आश्रित हैसियतअन्तर्गत व्यापक अनुमतिका लागि, ISA को हैसियत-विशिष्ट पृष्ठले उक्त अनुमति प्रकारका लागि आवेदन फाराम मात्र आवश्यक कागजातका रूपमा सूचीबद्ध गर्दछ। सामान्य प्रक्रिया पृष्ठले तपाईंको निवास कार्ड र राहदानी वा हैसियत प्रमाणपत्र प्रस्तुत गर्न पनि आवश्यक ठहराउँछ। आश्रित हैसियतका लागि ISA मार्गदर्शन सामान्य आवेदन आवश्यकताहरू

यो व्यावहारिक जाँचसूची प्रयोग गर्नुहोस्:

1. तपाईंको बसोबास हैसियत 家族滞在 हो भन्ने पुष्टि गर्नुहोस्।
2. तपाईंले गर्न चाहेको गतिविधिमा स्पष्ट र वस्तुनिष्ठ रूपमा प्रमाणित गर्न सकिने काम गर्ने समय छ कि छैन निर्धारण गर्नुहोस्।
3. आफ्नो हैसियतबाहिरका गतिविधि गर्न अनुमतिका लागि साझा आवेदन फाराम पूरा गर्नुहोस्।
4. प्रस्तुतिका लागि आफ्नो निवास कार्ड र राहदानी वा हैसियत प्रमाणपत्र ल्याउनुहोस्।
5. तपाईंको ठेगानाका लागि जिम्मेवार क्षेत्रीय अध्यागमन कार्यालयमार्फत आवेदन बुझाउनुहोस्।
6. उक्त गतिविधिका लागि आवश्यक अनुमति प्राप्त नगरेसम्म तलब पाउने काम सुरु नगर्नुहोस्।

ISA ले हैसियत परिवर्तन, बसाइ अवधि विस्तार, वा हैसियत प्राप्तिका लागि आवेदनसँगै पेश गर्दा यस अनुमतिका लागि अनलाइन आवेदन पनि स्वीकार गर्दछ। ISA को हैसियतबाहिरका गतिविधि अनुमति प्रक्रिया

अनुमति भए पनि निषेधित काम

आफ्नो हैसियतबाहिर काम गर्ने अनुमति हरेक प्रकारको कामका लागि उपलब्ध हुँदैन। ISA का सामान्य सर्तहरूले कानुन उल्लङ्घन गर्ने गतिविधि तथा 風俗営業 (fūzoku eigyō) र निर्दिष्ट मनोरञ्जनात्मक खाना-पेय व्यवसायहरू समेत वयस्क-मनोरञ्जनसम्बन्धी व्यवसाय सञ्चालन गर्ने प्रतिष्ठानमा गरिने गतिविधिलाई निष्कासन गर्छन्। ISA का सामान्य अनुमति सर्तहरू

यस निषेधमा पसलरहित यौन सेवा, अनलाइन यौन सेवा, पसल-आधारित टेलिफोन डेटिङ व्यवसाय, र पसलरहित टेलिफोन डेटिङ व्यवसायसँग सम्बन्धित काम पनि पर्छ। प्रतिबन्ध प्रतिष्ठान वा व्यवसायको प्रकारका आधारमा तय गरिएको छ, त्यसैले केवल पदको शीर्षक होइन, कार्यस्थल र गतिविधिको प्रकृतिमा ध्यान दिनुहोस्। ISA का सामान्य अनुमति सर्तहरू

जागिरका विज्ञापन समीक्षा गर्दा यो महत्वपूर्ण छ। कुनै पद सामान्य सहायक कामजस्तो देखिन सक्छ, तर यदि त्यो निषेधित प्रतिष्ठानमा गरिन्छ भने यस अनुमति ढाँचाअन्तर्गत स्वीकृत हुन सक्ने गतिविधिभित्र पर्दैन।

व्यापक अनुमति र व्यक्तिगत अनुमति

ISA ले आश्रित हैसियत धारकका लागि दुई मार्ग उपलब्ध गराउँछ: व्यापक अनुमति र व्यक्तिगत अनुमति। तपाईं दुवै अनुमति राख्न सक्नुहुन्छ, र पहिले नै एउटा अनुमति भएको व्यक्तिले थप रूपमा अर्कोका लागि आवेदन दिन सक्छ। आश्रित हैसियतका लागि ISA मार्गदर्शन

व्यापक अनुमति

व्यापक अनुमति एक हप्तामा २८ घण्टाभित्रको योग्य तलब पाउने कामका लागि व्यावहारिक मार्ग हो। काम उक्त सीमाभित्र हुँदा र काम गर्ने घण्टा स्पष्ट रूपमा निर्धारण तथा वस्तुनिष्ठ रूपमा जाँच गर्न सकिने अवस्थामा यो उपयुक्त हुन्छ।

यस मार्गका लागि, ISA को हैसियत-विशिष्ट पृष्ठले आवेदन फारामलाई आवश्यक कागजातका रूपमा सूचीबद्ध गर्दछ। व्यक्तिले तोकिएको समय सीमाभित्रै रहेको मात्र कारणले व्यापक दायराबाहिर पर्ने कामलाई यसले अनुमति दिँदैन। आश्रित हैसियतका लागि ISA मार्गदर्शन

व्यक्तिगत अनुमति

व्यक्तिगत अनुमति व्यापक अनुमति दायराबाहिरका गतिविधिका लागि हो। ISA ले गतिविधि हुने जापानी सार्वजनिक वा निजी संस्थाको नाम र कामको प्रकृति जस्ता विवरण तोकेर यसलाई व्यक्तिगत रूपमा प्रदान गर्छ। आश्रित हैसियतका लागि ISA मार्गदर्शन

आवेदनका लागि फारामसँगै गतिविधि, काम गर्ने समय, र पारिश्रमिकबारे व्याख्या गर्ने जुनसुकै ढाँचाको कागजात आवश्यक हुन्छ। प्रस्तावित गतिविधिको अवधि हालको हैसियतका लागि पहिले नै निर्धारित बसाइ अवधिको आधाभन्दा बढी हुन हुँदैन। आश्रित हैसियतका लागि ISA मार्गदर्शन

काम गर्ने समय वस्तुनिष्ठ रूपमा प्रमाणित गर्न कठिन हुने अवस्थामा पनि व्यक्तिगत अनुमति आवश्यक हुन्छ। यो स्वरोजगार, व्यवसाय सञ्चालन, आउटसोर्सिङ, वा सामान्य काम गर्ने घण्टा स्पष्ट नभएको करारसम्बन्धी काममा हुन सक्छ। आश्रित हैसियतका लागि ISA मार्गदर्शन

यदि गतिविधिको विषयवस्तु र सर्तहरूले तपाईंको बसाइको वास्तविक उद्देश्य परिवर्तन भएको देखाउँछन् भने, ISA ले बसोबास हैसियत परिवर्तन प्रक्रिया अपनाउनुपर्ने बताउँछ। नयाँ कम्पनी सुरु गर्नु, कर्मचारी नियुक्त गर्नु, वा व्यावसायिक कार्यालय स्थापना गर्नु ISA ले बिजनेस म्यानेजर हैसियतमा परिवर्तन आवश्यक पर्ने अवस्थाका उदाहरणका रूपमा पहिचान गरेका छन्। आश्रित हैसियतका लागि ISA मार्गदर्शन

अनुमति बिना वा सीमा नाघेर काम गर्दाका जोखिम

सबैभन्दा सुरक्षित नियम सरल छ: जागिरको प्रस्ताव, मौखिक सम्झौता, वा तलब भुक्तानीको व्यवस्थालाई अध्यागमन अनुमतिको विकल्प नठान्नुहोस्। ISA ले व्यक्तिले आफ्नो हालको हैसियतबाहिर तलब पाउने काम गर्न वा राजस्व उत्पन्न गर्ने व्यवसाय सञ्चालन गर्न चाहँदा अनुमति आवश्यक ठहराउँछ। ISA को हैसियतबाहिरका गतिविधि अनुमति प्रक्रिया

त्यसैगरी, व्यापक अनुमति स्पष्ट रूपमा एक हप्तामा २८ घण्टाभित्रको काममा सीमित छ। तपाईंको व्यवस्था त्यो दायराभन्दा बाहिर जान्छ भने गतिविधि स्वीकार वा जारी राख्नुअघि व्यक्तिगत अनुमति आवश्यक छ कि छैन मूल्याङ्कन गर्नुहोस्। आश्रित हैसियतका लागि ISA मार्गदर्शन

अनुमतिको मूल्याङ्कन सामान्य सर्तहरूका आधारमा पनि गरिन्छ। यसमा अतिरिक्त गतिविधिले तपाईंको हालको हैसियतका गतिविधिमा बाधा पुर्‍याउनु नहुने, तपाईंले उक्त हैसियतका गतिविधि गरिरहनुभएको हुनुपर्ने, र प्रस्तावित गतिविधि निषेधित श्रेणीमध्ये एक नहुनुपर्ने सर्तहरू पर्छन्। ISA का सामान्य अनुमति सर्तहरू

तपाईंको अवस्था असामान्य छ भने—विशेषगरी घण्टा अस्पष्ट भएको फ्रीलान्स काम, व्यवसाय स्वामित्व, वा व्यापक अनुमति दायरा नाघ्न सक्ने पदमा—काम सुरु गर्नुअघि व्यक्तिगत अनुमति मार्ग प्रयोग गर्नुहोस् वा क्षेत्रीय ISA कार्यालयसँग परामर्श गर्नुहोस्।

सामान्य प्रश्नहरू