Mga Patakaran sa Oras ng Pagtatrabaho Gamit ang Student Visa sa Japan (2026)

Ang taong may status na 留学 (ryūgaku) ay kailangang kumuha ng 資格外活動許可 (shikakugai katsudō kyoka), o pahintulot na magsagawa ng mga aktibidad sa labas ng kanyang status, bago gumawa ng bayad na trabaho. Kapag may pangkalahatang pahintulot, ang limitasyon ay 28 oras bawat linggo habang may klase at 8 oras bawat araw sa mahabang bakasyon ng isang institusyong pang-edukasyon.

Ang karaniwang parirala sa paghahanap na 留学生 アルバイト 週28時間 (ryūgakusei arubaito shū nijūhachi-jikan) ay tumutukoy sa lingguhang limitasyong ito. Nananatiling ipinagbabawal ang bayad na trabaho sa mga ipinagbabawal na industriya anuman ang bilang ng oras na ipinagtrabaho.

Ang 28-oras na lingguhang limitasyon habang may klase

Saklaw ng pangkalahatang pahintulot ang bayad na trabaho at mga kuwalipikadong aktibidad na kumikita sa loob ng isang kabuuang lingguhang limitasyon. Hindi ito hiwalay na allowance para sa bawat employer, kaya pagsamahin ang mga oras mula sa bawat part-time na trabaho, kontrata, o saklaw na aktibidad sa negosyo.

Hindi nagsisimulang muli ang bilang kapag nagpalit ng employer. Kung magkakahiwalay na gumagawa ng iskedyul ang ilang lugar ng trabaho, ipaalam sa bawat tagagawa ng iskedyul na mayroon kang iba pang trabaho at panatilihin ang sarili mong pinagsamang lingguhang rekord.

Sa mahabang bakasyong opisyal na itinakda ng iyong institusyong pang-edukasyon, nagiging maximum na 8 oras bawat araw ang limitasyon ng immigration. Ang karaniwang weekend, pampublikong holiday, araw na walang klase, o personal na pahinga ay hindi dapat ituring na mahabang bakasyon maliban kung kabilang ito sa itinalagang panahon ng mahabang bakasyon ng institusyon.

Napapailalim din ang pahintulot sa mga pangkalahatang kondisyon sa pagiging karapat-dapat. Hindi dapat makahadlang sa iyong pag-aaral ang bayad na aktibidad, at dapat ay patuloy mo pa ring isinasagawa ang aktibidad na pang-edukasyon na saklaw ng iyong Student status; hinihingi rin ng Immigration Services Agency ang legal na aktibidad at mabuting asal bilang bahagi ng pangkalahatang pamantayan para sa pahintulot.

Paano kumuha ng pangkalahatang pahintulot sa trabaho

Hindi awtomatikong pinahihintulutan ng Student status ang isang karaniwang part-time na trabaho. Mag-apply ng pahintulot bago magsimula ng bayad na aktibidad na wala sa saklaw ng iyong status.

Form para sa mga bagong papasok na estudyante

Para sa isang estudyanteng pumapasok sa Japan bilang bagong entrant, nagbibigay ang Immigration Services Agency ng partikular na application form para sa mga bagong papasok na estudyante. Hindi nakasaad sa binanggit na proseso na maaaring isumite ang form na ito habang isinasagawa ang mga pamamaraan sa paglapag o sa isang paliparan.

Magkaibang usapin ang pagtanggap ng Student status at pagtanggap ng pahintulot sa trabaho. Huwag ipalagay na awtomatikong nagbibigay sa iyo ng pahintulot na magtrabaho ang pagpasok sa Japan bilang estudyante.

Pag-aapply sa pamamagitan ng tanggapan ng regional immigration

Sa ilalim ng pangkalahatang proseso, isumite ang aplikasyon sa tanggapan ng regional immigration na may hurisdiksiyon sa iyong tirahan. Sundin ang checklist na ito:

1. Kumpletuhin ang aplikasyon para sa pahintulot na magsagawa ng aktibidad sa labas ng iyong status.
2. Piliin ang pangkalahatang pahintulot kung mananatili sa loob ng mga pangkalahatang limitasyon para sa estudyante ang mga nilalayon mong bayad na aktibidad.
3. Ipakita ang iyong residence card at alinman sa iyong passport o certificate of status of residence.
4. Magbigay ng nakasulat na paliwanag kung hindi mo maipapakita ang iyong passport o certificate of status of residence.
5. Hintaying maipagkaloob ang pahintulot bago magsimulang magtrabaho.

Hinihingi ng pangkalahatang proseso ang isang application form, pagpapakita ng residence card at alinman sa passport o certificate of status of residence, at walang bayad sa aplikasyon. Para sa karaniwang aplikasyon ng estudyante para sa pangkalahatang pahintulot, nakalista sa pahinang partikular sa mga estudyante ang application form bilang kinakailangang dokumento, bagaman maaaring humiling ang immigration ng karagdagang materyal habang sinusuri ang aplikasyon.

Ang inilathalang karaniwang panahon ng pagproseso ay dalawang linggo hanggang dalawang buwan. Ituring iyon bilang saklaw ng panahong gagamitin sa pagpaplano, hindi bilang pahintulot na magsimula nang mas maaga.

Magagamit lamang ang online filing kapag kasabay na inihain ang kahilingan sa online na aplikasyon para sa pagbabago ng status, pagpapalawig ng period of stay, o pagkuha ng status. Kung hindi, sundin ang proseso ng pagsusumite na itinakda ng may hurisdiksiyong tanggapan ng regional immigration.

Kapag maaaring hindi sapat ang pangkalahatang pahintulot

Dinisenyo ang pangkalahatang pahintulot para sa trabahong maaaring obhetibong makumpirma ang mga oras. Maaaring kabilang dito ang trabahong may malinaw na nakasaad na oras at ilang maliliit na independiyenteng aktibidad, gaya ng pagtanggap ng mga kahilingan sa delivery kapalit ng bayad batay sa performance, kapag obhetibong napapatunayan ang oras ng pagtatrabaho.

Maaaring kailanganin ang indibidwal na pahintulot kapag hindi malinaw na matutukoy ang oras ng pagtatrabaho. Kabilang sa mga halimbawang tinukoy ng Immigration Services Agency ang ilang independiyenteng aktibidad sa negosyo at mga outsourcing o contractor arrangement na walang nakasaad na karaniwang oras ng pagtatrabaho.

Maaari ring saklawin ng indibidwal na pahintulot ang mga aktibidad sa labas ng balangkas ng pangkalahatang pahintulot, kabilang ang mga kuwalipikadong internship at trabahong malapit na nauugnay sa katayuan ng isang internasyonal na estudyante, gaya ng pagtuturo ng wika, interpreting, o tutoring. Maaaring mangailangan ang aplikasyon ng mga dokumentong nagpapaliwanag sa organisasyon, mga tungkulin, panahon ng aktibidad, mga oras, lokasyon, bayad, at iba pang kondisyon sa pagtatrabaho.

Maaaring sabay na magkaroon ang isang estudyante ng pangkalahatan at indibidwal na pahintulot. Kung mayroon ka na ng isang uri, pinapayagan ng mga patakaran sa pahintulot para sa estudyante ang aplikasyon para sa isa pang uri.

Mga ipinagbabawal na industriya at lugar ng trabaho

Hindi saklaw ng pangkalahatang pamantayan ang aktibidad sa mga lugar na nagsasagawa ng 風俗営業 (fūzoku eigyō), negosyong sexual entertainment na may pisikal na establisimyento, o tinukoy na negosyong entertainment restaurant. Hindi rin saklaw ang pagtatrabaho sa mga operasyong sexual entertainment na walang pisikal na tindahan, mga online na serbisyong seksuwal na nagpapadala ng larawan, at mga operasyong pagpapakilala para sa telephone dating na may pisikal na tindahan o walang tindahan, alinsunod sa opisyal na pamantayan para sa mga ipinagbabawal na aktibidad.

Saklaw ng pagkakasulat ng patakaran ang aktibidad na isinasagawa sa isang regulated na lugar ng trabaho, hindi lamang ang mga tungkuling direktang nagbibigay-aliw sa mga customer. Huwag ipalagay na pinahihintulutan ang paglilinis, reception, trabaho sa kusina, teknikal, o administratibong tungkulin dahil lamang hindi seksuwal ang mismong mga tungkulin.

Mga rekord na karaniwang inaasahan ng mga employer na itago ng mga estudyanteng manggagawa

Hindi nagtatakda ang mga opisyal na pahina ng iisang pangkalahatang pakete ng rekord para sa panig ng employer. Gayunman, kailangan ng mga employer at estudyante ng sapat na impormasyon upang makumpirmang awtorisado ang aktibidad at nananatili sa loob ng naaangkop na limitasyon ang pinagsamang oras ng pagtatrabaho.

Magpanatili ng praktikal na file sa trabaho na naglalaman ng:

• Kopya ng iyong kasalukuyang residence card at katibayan ng iyong pahintulot sa trabaho.
• Iyong employment contract o mga nakasulat na kondisyon na nagpapakita ng mga tungkulin, inaasahang oras, lugar ng trabaho, at bayad.
• Mga lingguhang iskedyul at rekord ng mga oras na aktuwal na ipinagtrabaho sa bawat trabahong saklaw ng pangkalahatang pahintulot.
• Mga inilathalang petsa ng mahabang bakasyon ng institusyong pang-edukasyon.
• Magkakahiwalay na rekord ng aktibidad at oras para sa freelance, delivery, kontrata, o iba pang independiyenteng trabaho.
• Mga kopya ng mga dokumentong isinumite para sa anumang indibidwal na pahintulot.

Huwag umasa lamang sa iskedyul na hawak ng isang employer. Pagtugmain bawat linggo ang iyong aktuwal na oras sa lahat ng aktibidad na saklaw ng pangkalahatang pahintulot at itama ang mga pagkakaiba habang available pa ang mga rekord.

Para sa kontrata o independiyenteng trabaho, lalo nang mahalaga ang mga obhetibong rekord ng oras dahil maaaring nakasalalay ang uri ng pahintulot sa kung napapatunayan ang mga oras ng pagtatrabaho. Kung hindi malinaw na nakasaad sa kontrata ang mga karaniwang oras, tanungin ang immigration kung kinakailangan ang indibidwal na pahintulot bago isagawa ang aktibidad.

Pagtatrabaho sa labas ng awtorisadong saklaw

Ang mga oras na lampas sa limitasyon ng pangkalahatang pahintulot ay wala sa saklaw ng pahintulot na iyon. Nalalapat din ang parehong isyu kung magsisimula ka bago maipagkaloob ang pahintulot o kung magsasagawa ka ng trabahong kabilang sa ipinagbabawal na kategorya.

Ang pahintulot para sa mga aktibidad sa labas ng status ay isang awtorisasyon sa immigration na pinamamahalaan ng Artikulo 19(2) ng Immigration Control and Refugee Recognition Act, hindi lamang isang kasunduan sa pagitan ng estudyante at employer.

Hindi tinutukoy ng mga binanggit na pahina ng proseso ang mga kahihinatnan sa immigration sa bawat kaso kapag lumampas sa awtorisadong saklaw. Kung nagpapakita ang iyong mga rekord ng posibleng paglabag, ihinto ang pagtanggap ng mga oras na lampas sa awtorisadong limitasyon, panatilihin ang mga tumpak na rekord, at kumonsulta sa may hurisdiksiyong tanggapan ng regional immigration tungkol sa iyong mga kalagayan.

Mga madalas itanong

Ilang oras maaaring magtrabaho ang mga estudyante sa Japan?

Kapag may pangkalahatang pahintulot, maaaring magtrabaho ang isang estudyante nang hanggang 28 oras bawat linggo habang may klase. Sa itinalagang mahabang bakasyon ng isang institusyong pang-edukasyon, ang limitasyon ay hanggang 8 oras bawat araw.

Maaari ba akong mag-apply ng pahintulot sa trabaho sa paliparan?

Nagbibigay ang Immigration Services Agency ng partikular na application form para sa mga bagong papasok na aplikanteng may Student status, ngunit hindi nakasaad sa binanggit na proseso na maaari itong isumite habang isinasagawa ang mga pamamaraan sa paglapag o sa isang paliparan. Tinutukoy ng pangkalahatang proseso ang tanggapan ng regional immigration na may hurisdiksiyon sa tirahan ng aplikante bilang pagsusumitihan.

Hiwalay ba ang limitasyon para sa bawat trabaho?

Hindi. Ituring ang lingguhang limitasyon bilang pinagsamang maximum para sa lahat ng bayad na aktibidad na saklaw ng pangkalahatang pahintulot, at magpanatili ng isang rekord na pinagsasama ang aktuwal mong oras mula sa mga aktibidad na iyon. Ang aktibidad na hiwalay na pinahintulutan sa pamamagitan ng indibidwal na pahintulot ay pinamamahalaan ng mga kondisyon ng pahintulot na iyon.

Maaari bang magtrabaho ang isang estudyante sa isang establisimyentong pang-adult entertainment?

Hindi. Hindi saklaw ang mga tinukoy na operasyong pang-adult entertainment, sexual entertainment, online na serbisyong seksuwal, at pagpapakilala para sa telephone dating, kahit manatili ang estudyante sa ibaba ng limitasyon sa oras.

Mga karaniwang tanong