ထိုင်း Ikusei Shuro MOC: ဂျပန်၏ ပထမဆုံး ပို့လွှတ်နိုင်ငံ သဘောတူညီချက်သည် ၂၀၂၆ ဇွန် ၂ တွင် စတင်သည်

ဂျပန်သည် Ikusei Shuro စနစ်အတွက် ပထမဆုံး ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရေး မှတ်တမ်းလွှာကို လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့ပြီး — ၎င်းမှာ ထိုင်းနှင့် ဖြစ်သည်။

ဤမှတ်တမ်းလွှာကို ၂၀၂၆ ဇွန် ၂ တွင် ဂျပန်ဘက်မှ — တရားရေးဝန်ကြီးဌာန၊ ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေးဝန်ကြီးဌာန၊ နိုင်ငံခြားရေးဝန်ကြီးဌာနနှင့် အမျိုးသားရဲအေဂျင်စီ — တို့နှင့် ထိုင်းနိုင်ငံ အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနအကြား ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ သတင်းထုတ်ပြန်ချက်ကို ၂၀၂၆ ဇွန် ၄ တွင် ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။

မည်သူများအပေါ် သက်ရောက်သလဲ

ထိုင်းမှ ဂျပန်သို့ အလုပ်သမားရွှေ့ပြောင်းမှုနှင့် ဆက်စပ်နေသူများအတွက် ဤအချက်သည် အရေးအကြီးဆုံးဖြစ်သည်။

• အနာဂတ် 育成就労 စနစ်အောက်တွင် ဂျပန်၌ အလုပ်လုပ်ရန် စီစဉ်နေသော ထိုင်းနိုင်ငံသားများ
• ထိုင်းအလုပ်သမားများကို လက်ခံရန် မျှော်လင့်နေသော ဂျပန်အလုပ်ရှင်များ
• ဂျပန်ရှိ ကြီးကြပ်/ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့အစည်းများ
• ထိုင်း ပို့လွှတ်ရေးအဖွဲ့အစည်းများ
• ပွဲစားများ၊ လူသစ်စုဆောင်းသူများနှင့် အလုပ်သမားများကို အခကြေးငွေ၊ စာရွက်စာတမ်းများ သို့မဟုတ် အလုပ်နေရာချထားမှုနှင့် ပတ်သက်၍ အကြံပေးသူ မည်သူမဆို

အဓိကအချက်မှာ — ဤသည်မှာ အလုပ်သမားများအတွက် “ယခု လျှောက်ထားနိုင်ပြီ” ဟူသော ကြေညာချက် မဟုတ်ပါ။ ၎င်းသည် Ikusei Shuro စနစ် လည်ပတ်လာသည့်အခါ ထိုင်းနှင့် ဂျပန်တို့ မည်သို့ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မည်ကို သတ်မှတ်ထားသည့် အစိုးရအချင်းချင်း မူဘောင်ဖြစ်သည်။

ဘာတွေ ပြောင်းလဲသလဲ

ဂျပန်နှင့် ထိုင်းတို့တွင် Technical Intern Training Program အတွက် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရေး မှတ်တမ်းလွှာတစ်ခု ရှိပြီးသားဖြစ်သည်။ Ikusei Shuro စနစ်သည် Technical Intern Training နေရာတွင် လည်ပတ်မည် ဖြစ်သောကြောင့် ဤမှတ်တမ်းလွှာအသစ်ကို ပြုလုပ်ခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။

ဤမှတ်တမ်းလွှာသည် နှစ်ဖက်လုံး ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန် စည်းမျဉ်းများကို သတ်မှတ်ထားသည်။

• ထိုင်း Ikusei Shuro အလုပ်သမားများကို ဂျပန်သို့ ပို့လွှတ်ခြင်း
• ၎င်းတို့ကို ဂျပန်တွင် လက်ခံခြင်း
• Ikusei Shuro အလုပ်သမားများကို ကာကွယ်ခြင်း
• စနစ်ကို သင့်လျော်စွာ လည်ပတ်စေခြင်း
• မသင့်လျော်သော အလုပ်ရှင်များ၊ ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့အစည်းများ သို့မဟုတ် ပို့လွှတ်ရေးအဖွဲ့အစည်းများအကြောင်း တိုင်ကြားချက်များကို ကိုင်တွယ်ခြင်း

၎င်းသည် Ikusei Shuro စနစ်အတွက် ဂျပန်က ပြုလုပ်ခဲ့သော ပထမဆုံး ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရေး မှတ်တမ်းလွှာလည်း ဖြစ်သည်။

ဂျပန်ဘက်၏ ကတိပြုချက်များ

ဂျပန်၏ ဝန်ကြီးဌာနများနှင့် အေဂျင်စီများသည် Ikusei Shuro ဥပဒေစံနှုန်းများအောက်တွင် အောက်ပါကိစ္စများကို ကိုင်တွယ်ရန် ကတိပြုထားသည်။

• ကြီးကြပ်/ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့အစည်းများအတွက် ခွင့်ပြုချက်
• Ikusei Shuro အစီအစဉ်များ၏ အသိအမှတ်ပြုချက်

ဂျပန်က ကြီးကြပ်/ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအတွက် ခွင့်ပြုချက်ကို ပယ်ဖျက်လျှင် သို့မဟုတ် Ikusei Shuro အစီအစဉ်တစ်ခု၏ အသိအမှတ်ပြုချက်ကို ပယ်ဖျက်လျှင်၊ ဂျပန်သည် ထိုင်းကို အသိပေးမည်။

ထိုင်းက ဂျပန်ရှိ မသင့်လျော်သော Ikusei Shuro အကောင်အထည်ဖော်ရေးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုကို တိုင်ကြားလာလျှင်၊ ဂျပန်သည်—

• စုံစမ်းစစ်ဆေးမည်
• သင့်လျော်သော အရေးယူမှုကို ဆောင်ရွက်မည်
• ရလဒ်ကို ထိုင်းဘက်သို့ ပြန်လည်အစီရင်ခံမည်

ထိုင်းဘက်၏ ကတိပြုချက်များ

ထိုင်းသည် မှတ်တမ်းလွှာအတွင်းရှိ စံနှုန်းများအောက်တွင် ပို့လွှတ်ရေးအဖွဲ့အစည်းများ၏ အသိအမှတ်ပြုချက်ကို သင့်လျော်စွာ ကိုင်တွယ်ရန် ကတိပြုထားသည်။

ထိုင်းက ပို့လွှတ်ရေးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ အသိအမှတ်ပြုချက်ကို ပယ်ဖျက်လျှင်၊ ထိုင်းသည် ဂျပန်ကို အသိပေးမည်။

ဂျပန်က မသင့်လျော်သော ပို့လွှတ်ရေးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုကို တိုင်ကြားလာလျှင်၊ ထိုင်းသည်—

• စုံစမ်းစစ်ဆေးမည်
• သင့်လျော်သော အရေးယူမှုကို ဆောင်ရွက်မည်
• ရလဒ်ကို ဂျပန်ဘက်သို့ ပြန်လည်အစီရင်ခံမည်

သတိထားရမည့်အချက်

ဤမှတ်တမ်းလွှာသည် အရေးကြီးသော်လည်း စနစ်တစ်ခုလုံး မဟုတ်ပါ။

၎င်းသည် တစ်ဦးချင်း အလုပ်သမားများအား ကိုယ်တိုင်အားဖြင့် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ပေးခြင်း မဟုတ်ပါ။ သတင်းထုတ်ပြန်ချက်တွင် အလုပ်အမျိုးအစားများ၊ အရေအတွက်ကန့်သတ်ချက်များ၊ အခကြေးငွေများ၊ စာရွက်စာတမ်းများ သို့မဟုတ် လျှောက်လွှာတင်နိုင်သည့် ကာလများကို စာရင်းပြုဖော်ပြထားခြင်း မရှိပါ။ ထို့အပြင် ထိုင်းလမ်းကြောင်းမှ လျှောက်လွှာများကို လက်ခံနေပြီဟုလည်း မဆိုပါ။

ထို့ကြောင့် လူသစ်စုဆောင်းသူတစ်ဦးက “MOC လက်မှတ်ထိုးပြီးပြီဆိုတော့ ထိုင်း၏ Ikusei Shuro လမ်းကြောင်း ဖွင့်နေပြီ” ဟု သင့်အား ပြောလာလျှင် သတိထားပါ။ အတည်ပြုထားသည့်အရာမှာ နှစ်နိုင်ငံ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရေး မူဘောင်နှင့် ၎င်း၏ စတင်သည့်နေ့ — ၂၀၂၆ ဇွန် ၂ — ဖြစ်ပြီး အလုပ်သမားလျှောက်လွှာ စတင်ဖွင့်လှစ်ခြင်း မဟုတ်ပါ။

ယခု သင်ဘာလုပ်သင့်သလဲ

သင်သည် ထိုင်းအလုပ်သမားတစ်ဦးဖြစ်ပါက—

• အခကြေးငွေပေးခြင်း သို့မဟုတ် လူသစ်စုဆောင်းရေး စာရွက်စာတမ်းများ လက်မှတ်ထိုးခြင်းမပြုမီ တိကျသော လျှောက်လွှာလမ်းညွှန်ချက်ကို စောင့်ပါ
• ထိုင်းက လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ထုတ်ပြန် သို့မဟုတ် အတည်ပြုပြီးနောက် ပို့လွှတ်ရေးအဖွဲ့အစည်းသည် သင့်လျော်စွာ အသိအမှတ်ပြုထားခြင်း ရှိမရှိ စစ်ဆေးပါ
• ပေးချေမှုများ၊ စာချုပ်များနှင့် လူသစ်စုဆောင်းရေးကတိများအားလုံး၏ မှတ်တမ်းများကို သိမ်းဆည်းထားပါ

သင်သည် ဂျပန်အလုပ်ရှင် သို့မဟုတ် ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့အစည်းဖြစ်ပါက—

• MOC ကို Ikusei Shuro အစီအစဉ် အသိအမှတ်ပြုချက် သို့မဟုတ် အဖွဲ့အစည်းခွင့်ပြုချက်အတွက် အစားထိုးအဖြစ် မယူဆပါနှင့်
• သင်၏ လက်ခံရေးဖွဲ့စည်းပုံသည် Ikusei Shuro ဥပဒေစံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိမရှိ စစ်ဆေးမှုများအတွက် ပြင်ဆင်ထားပါ
• မသင့်လျော်သော အပြုအမူ တိုင်ကြားခံရပါက ဂျပန်နှင့် ထိုင်းအကြား သတင်းအချက်အလက်မျှဝေမှု ရှိမည်ဟု မျှော်လင့်ထားပါ

ဤသည်မှာ Ikusei Shuro အတွက် ထိုင်း-ဂျပန်အကြား ပထမဆုံး အခြေခံတည်ဆောက်မှုဖြစ်သည်။ အလုပ်သမားများအတွက် လက်တွေ့ကျသော မေးခွန်းမှာ ဆက်လက်၍ — အမှန်တကယ် လျှောက်လွှာလုပ်ငန်းစဉ်သည် ဘယ်အချိန်တွင် ဖွင့်မည်၊ မည်သည့် ခွင့်ပြုထားသော လမ်းကြောင်းများမှတဆင့် ဖြစ်မည်နည်း — ဟူ၍ ဖြစ်သည်။ ၎င်းကို ဤထုတ်ပြန်ချက်တွင် ကြေညာထားခြင်း မရှိသေးပါ။

Sources: ဂျပန် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှု အေဂျင်စီ — Ikusei Shuro စနစ်ဆိုင်ရာ ထိုင်းနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရေး မှတ်တမ်းလွှာ

မေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ