Manfaat Visa HSP di Jepang (2026)

高度専門職 (kōdo senmonshoku), atau status Highly Skilled Professional (HSP), dirancang bagi orang yang memenuhi syarat dalam sistem poin Jepang. Keunggulan utamanya mencakup masa tinggal lima tahun, izin kerja yang lebih fleksibel, persyaratan masa tinggal untuk izin tinggal permanen yang dilonggarkan, penanganan imigrasi prioritas, serta opsi yang lebih luas bagi keluarga yang menyertai.

Bagi banyak pemohon, nilai praktisnya bukan hanya satu manfaat. Nilainya terletak pada gabungan stabilitas tinggal yang lebih panjang, fleksibilitas karier, dan tindakan preferensial terkait keluarga yang tersedia dalam kerangka HSP.

Siapa yang dapat memperoleh manfaat HSP?

Sistem HSP berlaku bagi orang yang total poinnya mencapai setidaknya 70 poin dalam sistem berbasis poin Badan Layanan Imigrasi. Poin dinilai berdasarkan faktor seperti pendidikan, pengalaman profesional, dan penghasilan tahunan.

Highly Skilled Professional No. 1 dibagi menjadi tiga jenis kegiatan:

• 高度専門職1号イ (kōdo senmonshoku ichi-gō i): kegiatan penelitian akademik tingkat lanjut, termasuk penelitian, bimbingan penelitian, atau pengajaran berdasarkan kontrak dengan institusi Jepang.
• 高度専門職1号ロ (kōdo senmonshoku ichi-gō ro): kegiatan khusus atau teknis tingkat lanjut yang memerlukan pengetahuan atau keterampilan dalam ilmu pengetahuan alam maupun humaniora.
• 高度専門職1号ハ (kōdo senmonshoku ichi-gō ha): kegiatan manajemen bisnis tingkat lanjut.

Status ini bukan sekadar label untuk pekerjaan dengan gaji tinggi. Anda harus memenuhi persyaratan untuk kegiatan kerja pokok yang direncanakan serta persyaratan poin HSP. Badan Layanan Imigrasi juga mensyaratkan bukti yang mendukung poin yang Anda klaim dalam permohonan.

Masa tinggal lima tahun berdasarkan HSP No. 1

Salah satu manfaat visa HSP yang paling jelas adalah pemegang Highly Skilled Professional No. 1 memperoleh masa tinggal lima tahun. Ini merupakan tindakan preferensial dari status tersebut.

Dalam praktiknya, hal ini dapat memberikan perencanaan tinggal yang lebih dapat diprediksi dibandingkan status yang diterbitkan untuk masa berlaku lebih singkat.

Namun, ini tidak berarti Anda dapat mengabaikan perubahan dalam pekerjaan Anda. Jika kegiatan Anda berubah, termasuk perubahan institusi afiliasi, pemegang HSP No. 1 harus mengajukan perubahan status apabila diwajibkan. Untuk perpanjangan, Anda harus kembali memenuhi ambang 70 poin dan memiliki riwayat tinggal yang baik.

Badan Layanan Imigrasi menyatakan bahwa turunnya poin di bawah 70 selama masa tinggal saat ini tidak secara otomatis mengakhiri status HSP No. 1. Namun, jika Anda memiliki kurang dari 70 poin saat mengajukan perpanjangan, Anda tidak dapat memperoleh perpanjangan status tersebut.

Menggabungkan kegiatan dalam satu status

Keunggulan utama visa profesional berketerampilan tinggi di Jepang adalah izin untuk beberapa kegiatan atau kegiatan gabungan. Hal ini sering disebut sebagai izin untuk kegiatan “kompleks”.

HSP No. 1 dapat mencakup kegiatan yang dalam keadaan lain akan termasuk dalam lebih dari satu status terkait kerja, sepanjang kegiatan tersebut berada dalam lingkup kerangka HSP.

Sebagai contoh, seseorang yang kegiatan utamanya adalah penelitian tingkat lanjut juga dapat memiliki peran profesional lain yang memenuhi syarat. Seorang eksekutif dapat memiliki tugas manajemen bisnis di samping kegiatan profesional lain yang diizinkan. Hal yang penting adalah kegiatan tambahan tersebut tetap harus memenuhi ketentuan status; HSP bukan izin tanpa batas untuk melakukan pekerjaan apa pun.

Persyaratan riwayat masa tinggal yang dilonggarkan untuk izin tinggal permanen

Bagi pemohon yang merencanakan masa depan jangka panjang di Jepang, manfaat izin tinggal permanen sering kali merupakan 高度専門職 優遇措置 (kōdo senmonshoku yūgū sochi, tindakan preferensial) yang paling penting.

Sistem HSP melonggarkan persyaratan riwayat masa tinggal untuk izin tinggal permanen.

Pemrosesan imigrasi prioritas

HSP No. 1 mencakup pemrosesan prioritas untuk prosedur masuk dan tinggal. Perlakuan preferensial ini berlaku untuk prosedur imigrasi yang terkait dengan sistem HSP.

Permohonan Anda tetap harus lengkap dan konsisten secara internal. Badan Layanan Imigrasi memperingatkan bahwa pengajuan yang tidak lengkap dapat secara signifikan menunda pemeriksaan atau menghasilkan keputusan yang tidak menguntungkan.

Manfaat keluarga: pasangan, orang tua, dan asisten rumah tangga

Sistem HSP menyediakan tindakan preferensial untuk pekerjaan pasangan, pendampingan orang tua dalam kondisi tertentu, serta pendampingan asisten rumah tangga dalam kondisi tertentu.

Hak kerja pasangan

Pasangan pemegang HSP dapat memperoleh pengaturan kerja preferensial. Ini merupakan salah satu manfaat yang tercantum bagi Highly Skilled Professional No. 1 dan tetap tersedia bagi Highly Skilled Professional No. 2.

Pekerjaan yang direncanakan pasangan dan status imigrasinya harus ditangani melalui prosedur yang sesuai.

Membawa orang tua dalam kasus tertentu

Dalam kondisi tertentu, orang tua dapat mendampingi pemegang HSP. Ini bukan hak umum bagi setiap keluarga HSP dan harus diperlakukan sebagai manfaat bersyarat.

Tinjau dengan saksama aturan Designated Activities yang berlaku saat ini sebelum membuat rencana relokasi.

Mendampingi asisten rumah tangga dalam kasus tertentu

Sistem HSP juga mengizinkan pendampingan oleh asisten rumah tangga dalam kondisi tertentu. Seperti pendampingan orang tua, ini merupakan tindakan bersyarat, bukan hak standar bagi semua pemegang HSP.

Manfaat ini dapat sangat relevan apabila dukungan rumah tangga diperlukan karena tuntutan pekerjaan atau keadaan keluarga.

HSP No. 2: peningkatan untuk jangka panjang

高度専門職2号 (kōdo senmonshoku ni-gō), atau Highly Skilled Professional No. 2, adalah status jangka panjang dalam sistem HSP. Status ini tersedia bagi seseorang yang telah menjalankan kegiatan yang memenuhi syarat di Jepang selama setidaknya tiga tahun berdasarkan HSP No. 1 atau sebagai profesional berketerampilan tinggi berdasarkan Designated Activities, sambil memenuhi persyaratan lainnya.

Dua keunggulan utamanya adalah masa tinggal tanpa batas dan izin kegiatan yang jauh lebih luas. Pemegang HSP No. 2 dapat melakukan kegiatan HSP No. 1 bersama dengan hampir semua kegiatan dalam status kerja.

HSP No. 2 juga mempertahankan manfaat HSP terkait keluarga dan izin tinggal permanen. Status ini bukan izin tinggal permanen, tetapi masa tinggal tanpa batas dapat menjadi pilihan berharga bagi orang yang menginginkan fleksibilitas kerja lebih luas sambil tetap berada dalam status berbasis kerja.

Daftar periksa praktis sebelum mengajukan permohonan

Gunakan daftar periksa ini untuk menghubungkan manfaat visa HSP dengan rencana permohonan yang dapat dilaksanakan:

1. Identifikasi jenis kegiatan Anda. Tentukan apakah pekerjaan yang direncanakan sesuai dengan HSP No. 1 (i), (ro), atau (ha).
2. Hitung setidaknya 70 poin. Gunakan formulir penghitungan poin resmi yang relevan dan hanya hitung poin yang dapat Anda buktikan.
3. Kumpulkan bukti untuk kegiatan pokok Anda. Dokumen yang diperlukan bergantung pada kategori kerja yang terkait dengan kegiatan yang direncanakan.
4. Siapkan bukti poin. Kumpulkan dokumen untuk pendidikan, riwayat pekerjaan, penghasilan, dan tambahan khusus apa pun yang Anda klaim.
5. Rencanakan permohonan keluarga secara terpisah. Permohonan pasangan, orang tua, atau asisten rumah tangga mungkin memiliki syarat dan dokumennya sendiri.
6. Simpan catatan setelah persetujuan. Simpan catatan pekerjaan dan dokumen terkait poin jika HSP No. 2 merupakan bagian dari rencana jangka panjang Anda.

Pertanyaan yang sering diajukan

Apa saja manfaat utama visa HSP di Jepang? HSP No. 1 menawarkan masa tinggal lima tahun, izin kegiatan gabungan, persyaratan masa tinggal untuk izin tinggal permanen yang dilonggarkan, pengaturan kerja pasangan, opsi bersyarat bagi orang tua dan asisten rumah tangga, serta pemrosesan prioritas.

Apakah visa HSP selalu memberikan masa tinggal lima tahun? Highly Skilled Professional No. 1 diberikan masa tinggal lima tahun. Perpanjangan tetap memerlukan pemenuhan persyaratan yang berlaku, termasuk ambang 70 poin saat perpanjangan.

Apakah pasangan saya dapat bekerja? Sistem HSP menyediakan pengaturan kerja preferensial bagi pasangan. Prosedur imigrasi yang sesuai bergantung pada kegiatan yang direncanakan pasangan.

Apakah saya dapat berpindah dari HSP No. 1 ke HSP No. 2? Ya, jika Anda telah menjalankan kegiatan yang memenuhi syarat selama setidaknya tiga tahun dan memenuhi persyaratan HSP No. 2. Status tersebut tidak memiliki batas masa tinggal tetap dan memberikan izin kerja yang jauh lebih luas.

Pertanyaan umum