Trabalho com Visto de Dependente: a Regra das 28 Horas no Japão

Portadores de visto de dependente podem trabalhar no Japão? Sim — desde que obtenham primeiro permissão para exercer atividades fora de seu status e cumpram as condições aplicáveis. Para a maioria dos trabalhos de meio período, a regra principal é o limite de 28 horas por semana sob a permissão abrangente.

Uma pessoa com status de Dependente possui o status 家族滞在 (kazoku taizai, Dependente) para atividades cotidianas como cônjuge, filho ou dependente equivalente de um residente estrangeiro. O trabalho remunerado é uma atividade fora desse status; portanto, a permissão relevante chama-se 資格外活動許可 (shikakugai katsudō kyoka, permissão para exercer atividade fora do status).

A regra das 28 horas para trabalho com visto de dependente

Para portadores de visto de Dependente, a Agência de Serviços de Imigração (ISA) informa que é necessária uma permissão abrangente para administrar um negócio que gere receita ou realizar trabalho remunerado por até 28 horas em uma semana. Esta é a permissão normalmente associada a 家族滞在 資格外活動 アルバイト — trabalho de meio período sob status de Dependente. Orientação da ISA para status de Dependente

A permissão abrangente pode cobrir emprego comum quando as horas que você trabalhará estão claras em um contrato de trabalho ou documento semelhante. Ela também pode cobrir determinados trabalhos de gestão ou trabalhos independentes de entrega remunerados por resultado, mas apenas quando o tempo de trabalho puder ser verificado objetivamente. Orientação da ISA para status de Dependente

Como obter permissão para trabalhar

O procedimento geral da ISA informa que você deve solicitar a permissão quando pretende exercer uma atividade empresarial que gere receita ou uma atividade remunerada fora de seu atual status de residência. Não há taxa de solicitação. Procedimento da ISA para atividades fora da qualificação de status

Envie a solicitação ao escritório regional da Agência de Serviços de Imigração que tenha jurisdição sobre o seu local de residência. A página oficial indica como horário padrão de atendimento os dias úteis, das 9h às 12h e das 13h às 16h, observando que escritórios ou procedimentos específicos podem ter horários diferentes. Procedimento da ISA para atividades fora da qualificação de status

Lista de verificação da solicitação

Para a permissão abrangente sob status de Dependente, a página específica da ISA lista apenas o formulário de solicitação como documento exigido para esse tipo de permissão. A página do procedimento geral também exige a apresentação do cartão de residência e do passaporte ou certificado de status. Orientação da ISA para status de Dependente Requisitos gerais de solicitação

Use esta lista de verificação prática:

1. Confirme que seu status de residência é 家族滞在.
2. Determine se a atividade pretendida tem horas de trabalho claras e objetivamente verificáveis.
3. Preencha o formulário comum de solicitação de permissão para exercer atividades fora de seu status.
4. Leve seu cartão de residência e passaporte ou certificado de status para apresentação.
5. Solicite no escritório regional de imigração responsável pelo seu endereço.
6. Não inicie a atividade remunerada até obter a permissão necessária para essa atividade.

A ISA também permite solicitações online para essa permissão quando ela é apresentada ao mesmo tempo que um pedido de mudança de status, prorrogação do período de estadia ou aquisição de status. Procedimento da ISA para atividades fora da qualificação de status

Trabalhos proibidos mesmo com permissão

A permissão para trabalhar fora de seu status não está disponível para todos os tipos de emprego. As condições gerais da ISA excluem atividades que violem leis e atividades em estabelecimentos que conduzam negócios relacionados a entretenimento adulto, incluindo 風俗営業 (fūzoku eigyō) e determinados estabelecimentos de entretenimento com comida e bebida. Condições gerais de permissão da ISA

A exclusão também abrange trabalho envolvendo serviços sexuais sem estabelecimento físico, serviços sexuais online, negócios de encontros telefônicos com estabelecimento físico e negócios de encontros telefônicos sem estabelecimento físico. A restrição é definida pelo tipo de estabelecimento ou negócio; portanto, concentre-se na natureza do local de trabalho e da atividade, e não apenas no título do cargo. Condições gerais de permissão da ISA

Isso é importante ao analisar anúncios de emprego. Uma vaga pode parecer trabalho de apoio comum, mas, se for realizada em um estabelecimento excluído, estará fora das atividades que podem ser autorizadas por esse regime de permissão.

Permissão abrangente e permissão individual

A ISA oferece duas vias para portadores de status de Dependente: permissão abrangente e permissão individual. Você pode possuir ambas, e uma pessoa que já possui uma delas pode solicitar a outra adicionalmente. Orientação da ISA para status de Dependente

Permissão abrangente

A permissão abrangente é a via prática para trabalho remunerado elegível dentro de 28 horas em uma semana. É adequada quando o trabalho está dentro desse limite e as horas podem ser claramente estabelecidas e verificadas objetivamente.

Para essa via, a página específica de status da ISA lista o formulário de solicitação como documento necessário. Ela não autoriza trabalho que esteja fora do escopo abrangente apenas porque a pessoa permanece dentro do limite de tempo declarado. Orientação da ISA para status de Dependente

Permissão individual

A permissão individual destina-se a atividades fora do escopo da permissão abrangente. A ISA a concede individualmente, especificando aspectos como o nome da organização pública ou privada japonesa onde a atividade será realizada e a natureza do trabalho. Orientação da ISA para status de Dependente

A solicitação exige o formulário e um documento, em qualquer formato, explicando a atividade, o horário de trabalho e a remuneração. O período de atividade pretendido não pode exceder mais da metade do período de estadia já determinado para o status atual. Orientação da ISA para status de Dependente

A permissão individual também é necessária quando o tempo de trabalho é difícil de verificar objetivamente. Isso pode ocorrer em trabalho autônomo, operação de negócio, terceirização ou trabalho por contrato em que as horas de trabalho padrão não estão claras. Orientação da ISA para status de Dependente

Se o conteúdo e as condições da atividade demonstrarem que a verdadeira finalidade de sua estadia mudou, a ISA informa que você precisa utilizar o procedimento de mudança de status de residência. Abrir uma nova empresa, contratar funcionários ou estabelecer um escritório comercial são exemplos que a ISA identifica como situações que exigem mudança para o status de Gerente de Negócios. Orientação da ISA para status de Dependente

Riscos de trabalhar sem permissão ou acima do limite

A regra mais segura é simples: não considere uma oferta de emprego, um acordo verbal ou um arranjo de pagamento como substitutos da permissão de imigração. A ISA exige permissão quando uma pessoa pretende realizar trabalho remunerado ou administrar um negócio que gere receita fora de seu status atual. Procedimento da ISA para atividades fora da qualificação de status

Da mesma forma, a permissão abrangente é expressamente limitada a trabalho dentro de 28 horas em uma semana. Se o seu acordo ultrapassar esse escopo, avalie se é necessária uma permissão individual antes de aceitar ou continuar a atividade. Orientação da ISA para status de Dependente

A permissão também é avaliada de acordo com condições gerais. Entre elas estão: a atividade adicional não pode interferir nas atividades de seu status atual; você deve estar exercendo as atividades desse status; e a atividade proposta não pode pertencer a uma das categorias proibidas. Condições gerais de permissão da ISA

Se a sua situação for incomum — especialmente trabalho freelance com horas pouco claras, propriedade de negócio ou uma função que possa ultrapassar o escopo abrangente — utilize a via de permissão individual ou consulte o escritório regional da ISA antes de trabalhar.

Perguntas frequentes